Читайте также:
|
|
Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения. Мотив и мотивация. Потребности и их иерархия. Социальные и моральные потребности (в самоуважении, самоутверждении, признании, социальной роли, самовыражении, активности, продолжении рода и самовоспроизводстве, досуге и свободном времени, самосохранении, стабильности, общении, социальном статусе, социальной солидарности). Интерес. Материальные интересы. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. Структура мотивов трудового поведения.
Вопросы к семинарскому занятию
1. Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения.
2.Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе.
3.Структура мотивов трудового поведения.
Основной библиографический список
Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М., 1999. С. 337—343.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М., 2000. С. 116—132.
Дорин Л.В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Минск, 1997. С. 194—212.. Кунявский М.Б., Моин В.Б., Попова И.М. Сознание и трудовая деятельность. Киев; Одесса, 1985.
Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития. М., 1987. Маспоу А. По направлению к психологии бытия: Пер с англ. Е.Рачковой. М., 2002. С. 29—67.
Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И.Дряхлова, А.И.Кравченко,
26. В.Щербины. М„ 1993. С. 167—174.
Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999. С. 115—126. Удапьцова М.В. Социология управления: Учеб. пособие. М.; Новосибирск, 1999.
27. 71—80.
Дополнительный библиографический список
Верховин В. И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. М., 1991.
Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М„ 1990. Современная западная социология: Словарь. М., 1990. С. 177—178. Прикладная социология и менеджмент: Хрестоматия / Сост. и науч. ред. А.И.Кравченко. М„ 1998. С. 183—194, 212—222.
Тема 13. Трудовое поведение: содержание, структура, функции
Социальное поведение. Трудовая деятельность и ее задачи. Трудовое поведение. Структура трудового поведения и его дифференциация. Виды трудового поведения. Механизм трудового поведения. Функциональное, экономическое, организационное и административное, стратификационное, адаптивно-приспособленческое поведение. Церемониальные и субординационные формы поведения. Характерологические формы поведения. Инновационное поведение. Деструктивное поведение. Смысл трудового поведения в рыночных условиях хозяйствования. Социальный контроль (взаимный и самоконтроль) в сфере труда.
Вопросы к семинарскому занятию
1. Трудовое поведение: понятие, виды, структура и механизм регулирования.
1. Особенности и характеристика функционального, организационного, экономического и инновационного поведения.
2.Смысл трудового поведения в рыночных условиях хозяйствования.
3. Социальный контроль в сфере труда.
Основной библиографический список
Адамчук В. В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М„ 1999. С. 347—358.
Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М., 2001. С. 347—379.
Радаев В. В. Экономическая социология. Курс лекций: Учеб. пособие. М., 1997. С. 155—182.
Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999. С. 128—156. Чернина Н. Трудовое поведение в новых условиях хозяйствования. Новосибирск,
1992.
Дополнительный библиографический список
Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство // Клуб «реалисты». 1995. № 12.
Фальцман В.К. Экономическое поведение: человек - фирма - государство - экономика: В 2 т. М., 1993.
Чанг.т И.И. Труд. М., 2002. С. 38—92.
Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 18 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |