Читайте также:
|
|
Professional Coach & NLP
Коучинг 3.0 (коучинг с помощью НЛП)
Математика ¾ превосходный язык описания для многих дисциплин, так и модели НЛП могут быть хорошим инструментом для коуча.
Коучинг с помощью НЛП ¾ ювелирно точный, быстрый и Человечный!
Уникальная программа подготовки профессиональных коучей с возможностью получения сразу ДВУХ сертификатов Professional Coach и НЛП-практик
200 часов обучения включают саму тренинговую программу, индивидуальный коучинг, работу с клиентами, супервизию, интервизию.
Тренер – Степаненко Мария Александрована.
Соучредитель и ведущий тренер Интернационального Центра Бизнеса и Развивающих Систем (Москва)
Сертифицированный мастер (M.A. NLP) и тренер НЛП международного уровня (Certified Trainer of NLP(ICU/ICN –International Coaches Union/ International HR Coaching Network). Член IAT NLP (International Association Trainers of NLP). Сертифицированный мастер-коуч (ICTA Professional Master Coach).
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА
- Подготовка конкурентоспособных профессиональных коучей и специалистов в области НЛП.
- Обучение методологии коучинга в HRM и People management с целью внедрения системных технологий профессионального и личностного роста в процессе профессиональной деятельности.
- Раскрытие ресурсов собственного стиля руководства; развитие способности к стратегическому мышлению (для руководителей).
- Глубокий системный профессиональный и личностный рост в процессе обучения; освоение методологии коучинга для применения во всех областях жизни, для обретения баланса и гармонии.
- Способствовать раскрытию глубинного вдохновляющего творческого потенциала человека.
ТЕХНОЛОГИИ
Модели и методы нейро-лингвистического программирования (НЛП - первого, второго и третьего поколения) нейролингвистики и нейроосемантики, трансформационного, генеративного и интегрального коучинга.
МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ
Теоретические информационные блоки, демонстрации, интерактивные практические отработки моделей, инструментов и технологий коучинга в малых группах (по 2-4 человека).
Между модулями проводятся вечерние практик-группы, интервизорские и супервизорские.
ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ
- тренинговые занятия - 2 дня (суббота, воскресенье), 2 вечера (вторник, среда);
Работа в малых группах (3-4 чел.) между ступенями.
Ступень 1. Базовый уровень. Коммуникации и цели
- Ведение коуч-сесии на уровне логическогого понимания
- Развитие сенсорной остроты
- Технологии получения высококачественной достоверной информации о человеке, в том числе о неосознанных реакциях и мотивах
- Навык прояснять и ставить эффективные цели и запускать бессознательные механизмы их достижения
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 9 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Анализ результатов перевода | | | Цель создания Стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента |