Читайте также:
|
|
СТАНДАРТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Цель создания Стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
Настоящие Стандарты разработаны на основе обобщения и анализа российской профессиональной практики в области кадрового менеджмента и призваны стать инструментом для достижения следующих целей:
повышение качества профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента в соответствии с требованиями российской экономики; формирование и развитие ориентиров профессионального развития и стандартов оценки качества профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента; регламентация требований к уровню профессионального развития специалистов в области управления персоналом как средство саморегулирования профессионального сообщества; формирование социальной ответственности специалистов в области кадрового менеджмента; повышение роли и статуса профессии на современном этапе развития российской экономики. |
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Ступень 1 . Базовый уровень. Коммуникации и цели | | | Оперативный уровень |