Читайте также:
|
Рабочие-станочники образуют производственные группы, объединённые в производственные участки, возглавляемые мастерами.
Кроме токарных и сверлильных, цех имеет другие производственные группы:
- слесарных работ,
- фрезерных работ,
- заготовительных работ.
- слесарно-сборочных работ
- испытательных работ
Общие сведения о мастере производственного участка: Мастер является непосредственным руководителем первичного трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом им участке. Указания мастера являются обязательными для выполнения подчиненными ему рабочими.
На должность мастера назначаются инженеры или техники, а также высококвалифицированные рабочие, прошедшие целевое обучение. Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится директором завода по представлению начальника цеха.
Мастер подчиняется непосредственно старшему мастеру. В цехах где их нет, мастер подчиняется непосредственно начальнику цеха.
В своей деятельности мастер руководствуется решениями партии и правительства, относящимися к его компетенции законодательством о труде, плановыми заданиями, установленными участку, производственно-технической документацией, приказами и указаниями администрации, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями и настоящим положением.
Все приказы и указания руководства завода и начальника цеха передаются рабочим только через мастера, который отвечает за их выполнение.
Одновременно с производственным заданием мастеру выдаются основные технико-экономические показатели, перечень которых устанавливается начальником цеха, исходя из конкретных условий производства на участке действующих инструкций и положений на заводе.
Мастер должен обладать широким кругом знаний в области организации труда, производства и управления, заработной платы, психологии и педагогики. А также иметь воспитательные навыки, для чего обязан постоянно совершенствовать свою квалификацию, повышать технологические и экономические знания, политический и культурный уровень.
Работники, проработавшие на заводе много лет, имеющие большой стаж и высокую квалификацию, а также огромный опыт пишут рационализаторские предложения, затем эти предложения рассматривают: мастер, начальник и т.д. и вводят в производство. Также работники являются наставниками для приходящей на завод молодежи.
Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |