Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ГОРОД РАСПРАВЛЯЕТ ПЛЕЧИ

Читайте также:
  1. A * Дефект межжелудочковой перегородки
  2. A Врожденный дефект межжелудочковой перегородки
  3. II. ИДЕАЛЬНЫЙ ГОРОД
  4. III.2.4. Опыт поиска в городской библиотеке
  5. IX. ГОРОДА ДЛЯ ОБЩЕСТВА БУДУЩЕГО
  6. OSV: Работал когда-то в Соединенных Штатах Америки (а конкретно — в городе Феникс, штат Аризона) один известный и очень действенный гипнотизер по имениМилтон Эриксон.
  7. Swot-анализ туристского потенциала Нижегородской области
  8. V!. ИДЕАЛ МАЛОГО ГОРОДА
  9. V. ОТ БОЛЬШИХ ГОРОДОВ К ГОРОДАМ-ГИГАНТАМ
  10. X. ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОВЫХ ГОРОДОВ

В пятидесятые годы в Донбассе осуществлялось техническое перевооружение угольной промышленности. Новая техника стала той базой, которая должна была обеспечить резкое повышение производительности труда горняков. Хорошо известно, что в угольной промышленности важное значение имеет работа не только очистных, но и подготовительных забоев. В Кадиевке были хорошо известны методы скоростного прохождения горных выработок. Наиболее прогрессивным из них являлся метод углубленного суточного цикла. Бригады, работавшие по этому методу, добивались ежемесячного прохождения выработок по 90-100 погонных метров. Новый метод скоростной проходки – односменный углубленный проходческий цикл – давал возможность в 3-4 раза повысить производительность труда проходчиков, удешевить подготовительные работы. Но этого нельзя было добиться без слаженной и четкой работы всех звеньев. Поэтому усилия партийных и профсоюзных организаций были направлены на проведение организаторской и воспитательной работы, создание необходимых условий для работы бригад. Туда, где решался успех выполнения производственных заданий, посылались коммунисты. На решающие участки производства было направлено 52 процента всех коммунистов шахтных парторганизаций. В борьбе за уголь они показывали пример высокопроизводительного труда.

Успешно развивалась в Кадиевке и машиностроительная отрасль. В 1951 году на литейно-механическом заводе завершили строительство и ввели в эксплуатацию механосборочный цех №1, где начали изготовление стальных задвижек высокого давления для теплоэлектроцентралей. Коллектив предприятия активно включился в соревнование по достойной встрече XIX съезда партии. Партийная и профсоюзная организации успешно направляли движение за технический прогресс, оказывали помощь заводскому бюро рационализаторов и изобретателей, привлекая к его деятельности инженеров, техников и рядовых рабочих.

Самоотверженно трудились коксохимики. Коллектив предприятия боролся за воспитание у трудящихся ответственного отношения к своему рабочему месту. Около трех лет, как считали на заводе, потребовалось, чтобы такое отношение стало массовым, внедрялась в сознание подавляющего большинства трудящихся. Одновременно с движением за чистоту рабочих мест, за строгое соблюдение технологии, шла упорная борьба и за укрепление трудовой дисциплины. Администрация и профсоюзный комитет завода взяли твердую линию: никаких компромиссов. Раньше было просто: прогулял смену – отработай выходной. Теперь за каждый прогул приходилось держать ответ сначала в бригаде или смене, а не помогло, так и на общем собрании цеха. Теперь за прогул расплачивались не отработкой, а гораздо чувствительнее – премией, которой лишали, летним отпуском, который переносили на зиму, и даже квартирой, выдачу ордера, на которую могли отсрочить.

Возросшие требования не пугали основную массу работающих, а нерадивых довольно часто заставляли подтянуться, пересмотреть свое отношение к трудовым обязанностям. Вначале рядовая работница Полина Соколова писала о себе в заводской газете «Кадиевский коксовик»: «Несколько лет назад я не предполагала даже, что смогу оставить родной колхоз, деревню и уехать в город, в Донбасс. Казалось мне, что нет лучше места, чем у нас, в Курской области. Однако, меня всегда интересовали рассказы земляков, приезжавших в деревню из Донбасса в отпуск. В 1951 году приехала я в Кадиевку и поступила на коксохимзавод, в коксовый цех №1 тунельщицой. Сначала мне казалось, что я не только не справлюсь с работой, но и освоиться не смогу. Кругом громады сооружений, дым и пламя. А люди смело ходят везде и просто делают свое привычное дело». Вскоре Полина Соколова стала хорошей работницей и уже у нее учились другие девушки профессионализму и мастерству. Своим добросовестным отношением к труду она пользовалась заслуженным авторитетом в коллективе коксового цеха.

В 1951 году на предприятии был сдан в эксплуатацию смолоперегонный цех. Несмотря на большую подготовительную работу, его освоение далось нелегко. Молодому коллективу цеха было довольно трудно в короткое время овладеть сложным оборудованием и новой технологией. Потому, начальник цеха Ф.И. Приставко совместно с общественными организациями приложили много усилий для того, чтобы организовать учебу рабочих. Были организованы курсы, на которых инженерно-технические специалисты помогали рабочим овладевать новой технологией производства. Большую роль сыграла пропаганда опыта передовиков: это аппаратчиков В.А. Аглиулина, С.Ф. Ишкова и др. Впервые в этом цехе была введена в действие установка по биологическому обесфеноливанию сточных вод. Таким образом, вступила в эксплуатацию первая в стране промышленная установка по микробиологической очистке фенолосодержащих отходов с высокой степенью очистки (99,9%). Это положило начало широкому применению данного метода практически во всех отраслях промышленности всей страны.

За достижение высоких производственных показателей в выполнении плана, группа трудящихся коксохимического и металлургического заводов была удостоена правительственных наград. В 1952 году орденом Ленина были награждены 7 человек, орденом Трудового Красного Знамени – 6, медалью «За трудовую доблесть» - 10 и медалью «За трудовое отличие» - 30 человек.

В октябре 1952 года состоялся XIX съезд КПСС. Он утвердил Директивы по пятилетнему плану развития страны на 1951-1955 годы. Была поставлена задача: «Наряду с вводом в действие новых предприятий и агрегатов, обеспечить увеличение мощностей действующих предприятий за счет реконструкции, установки нового оборудования, механизации и интенсификации производства и улучшения технологических процессов. Использовать расширение существующих предприятий как важнейший резерв увеличения производства при наименьших затратах». [113]

В соответствии с плановыми заданиями пятой пятилетки значительную реконструкцию претерпел рудоремонтный завод. Его коллектив своевременно обеспечивал ремонт горношахтного оборудования с одновременным изготовлением запасных частей к нему. Продолжал освоение новых видов продукции и коллектив литейно-механического завода. В 1953 году на заводе освоили производство кран-балок, а немного позже – намоточных аппаратов для сталепроволочных предприятий, загрузочных машин для ферросплавных печей, машин для чистки и смазки изложниц, люкосъемов для углеразгрузочных вагонов, коксовых печей, наплавочных установок, тельферов, цепных и тележечных конвейеров, козловых, башенных и электромостовых кранов. Так, постепенно, завод перешел на производство широкой номенклатуры машиностроительной продукции.

Более полному использованию резервов производства, подъему творческой и трудовой активности трудящихся способствовало соревнование. В целях его дальнейшего развития и совершенствования, горком партии стал ежемесячно проводить семинары секретарей парторганизаций, на которых они обменивались опытом. На семинарах изучались конкретные цели и задачи по дальнейшему улучшению организационно-политической и воспитательной деятельности. Горком партии требовал от партийных и хозяйственных работников систематически заниматься воспитательной работой с молодежью. На городских активах резкой критике подвергались те руководители, которые не являлись примером для своих подчиненных и слабо ориентировались в вопросах дальнейшего развития народного хозяйства. Большую роль в этом играла городская газета «Кадиевский рабочий». Ее рубрики пользовались широкой популярностью у жителей города. Газета показывала и называла не только победителей соревнования, но наряду с этим вскрывала недостатки, остро критиковала нерадивых.

На шахтах города постоянно улучшалось использование имеющихся машин и механизмов, развернулось движение по скоростному прохождению горных выработок. Поступающее на шахты новое забойное оборудование успешно осваивалось горняками. Многие шахтеры, овладев новой техникой, добивались высокой производительности труда. Среди них проходчики Н.Ф.Климов, С.Д.Найденов, В.И.Дитятьев, А.П.Голев, Ф.И.Мелентьев, навалоотбойщик Н.Д.Кленов, который за пятилетку выполнил девять годовых норм, забойщики И.С.Ершков, А.Б.Кузнецов, П.В.Шафоростов, Н.Я.Савченко и многие другие. Благодаря таким людям, добыча угля на шахтах Кадиевки за 1951-1955 годы выросла на 49,5 процента.

Успешно справились с выполнением пятилетнего задания и другие промышленные предприятия города. На два месяца раньше срока выполнил пятилетку коллектив Кадиевского рудоремонтного завода, значительно превзошли установленную программу трудящихся литейно-механического завода. Хорошо поработали коксохимики. В коксовом цехе №1 начала действовать установка, обеспечивающая механическое тушение и сортировку кокса. Была механизирована и погрузка кокса. В результате осуществления этих мер высвободилась более 100 грузчиков. Был ликвидирован труд заливщиков кокса. Открывание дверей коксовых печей механизировано. Полностью были автоматизированы процессы обогрева печей, работа насосной башни тушения, отбор проб кокса. В углемойке построены дозировочные отделения, обследования угля и обезвоживания мелких углей и шлаков. Внедрена новая технологическая схема обогащения угля, которая предусматривала повторную промывку породы и выделение промышленного продукта. В химическом цехе №1 установили оборудование для уравнивания продуктов коксования. Произвели замену контрольно - измерительных приборов более совершенными. Коллектив коксохимического завода за счет роста производительности труда, внедрения нового оборудования и прогрессивной технологии, снижения себестоимости продукции сэкономил за год 450 тысяч рублей государственных средств.

В 1955 году на предприятии вступил в строй централизованный цех по переработке попутной при выжиге кокса продукции. Цех стал выпускать светлые кумаровные смолы, которые применялись в производстве лаков, красок, линолеума, облицовочных плиток, в резиновой промышленности. Его проектная мощность была освоена досрочно. Опыт производства полимерных смол был использован коллективом Нижне – Тагильского металлургического комбината. Коллектив завода освоил производство родонистого амония – сырья для химической, текстильной и фармацевтической промышленности.

Складывались благоприятные условия для эффективного использования средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов и улучшения условий труда горняков. На шахтах устанавливались новые подъемные машины, вентиляторы, компрессоры и мощные водоотливные насосы. Одновременно шахты подготавливались для перехода на эксплуатацию более глубоких горизонтов. В результате проведения благоустроительных работ поверхностные комплексы стали выглядеть значительно лучше, чем раньше. Озеленялась территория шахт, дороги и тротуары покрывались асфальтом. Шахты соединялись с поселками и городами асфальтированными дорогами. Все больше стало строиться для горняков благоустроенного жилья.

В 1956 году трудящиеся угольной промышленности Донбасса были переведены на 6 – 7 часовой рабочий день и новую систему организации и оплаты труда. Все это способствовало широкому развитию движения трудовых коллективов за досрочное освоение проектных мощностей шахт. Чтобы это движение стало реальным, необходимо было достаточное количество специалистов с хорошей технической подготовкой. Жизнь требовала создания в Кадиевке центра подготовки инженерных кадров для угольной промышленности. ХХУ городская партийная конференция ходатайствовала перед вышестоящими органами об открытии в городе горного института или его филиала. И 1 сентября 1956 года был открыт филиал Харьковского горного института, а в 1957 году стало функционировать медицинское училище.

Расширилась сеть учреждений культуры и народного образования. В городе действовал горный техникум, 12 учебных заведений трудовых резервов, 35 общеобразовательных школ, где в общей сложности обучались 30 тысяч человек. Действовали: Дворец культуры им. Горького, Дом пионеров, 15 клубов, кинотеатр "Мир", стадион "Победа", парк "Горняк", 65 библиотек, книжный фонд которых составил свыше 400 тысяч экземпляров, услугами которых пользовались около 37 тысяч читателей. За годы пятой пятилетки значительно расширился ассортимент выпускаемой продукции, окрепли связи Кадиевки со многими городами Украины и других республик СССР. Кадиевский кокс направлялся на предприятия Днепропетровска, Запорожья, Кривого Рога, в Москву, Смоленск, Курск, Гомель и другие города. Большим спросом пользовалась кумароновая смола, используемая на лакокрасочных заводах Ленинграда, Киева, Одессы, а также шпалопропиточное поглотительное масло, потребляемые на железнодорожном транспорте и в металлургии.

Высококачественным чугуном снабжали алмазнянские металлурги заводы Москвы, Ленинграда, Горького (ныне Нижний Новгород), Краматорска. Литейно – механический завод поставлял свою продукцию предприятиям Урала, Кузбасса и в другие регионы страны.

Город рос на глазах его жителей, он как бы расправлял свои плечи, распространяясь на ранее свободные территории. Толчок его дальнейшему развитию дал шестой пятилетний план 1956 – 1960 годов, который предусматривал рост промышленной продукции в стране на 65 процентов, в том числе выплавку чугуна на 59 процентов, стали - на 51, добычу угля – на 52 процента. Это ставило новые задачи перед угольными предприятиями города. Поэтому дальнейшее развитие добычи угля и улучшение всех технико-экономических показателей было возможно лишь при осуществлении комплексной реконструкции и модернизации шахт. Начало реконструкции отдельных шахт относилось к 1952 году. Однако широким фронтом работы по их реконструкции развернулись в 1956 году после принятия правительством постановления "О неотложных мерах по дальнейшему развитию угольной промышленности Украинской ССР".

В ходе реконструкции решались вопросы создания нормальных условий труда. Профсоюзные организации промышленных предприятий держали под контролем состояние техники безопасности, заботились об оздоровление условий труда, быта и отдыха трудящихся. У профкомитетов были надежные помощники – постояннодействующие комиссии, участковые и цеховые профорганизации профгруппы. Например, на коксохимическом заводе с помощью профсоюзного комитета был переоборудован здравпункт. Медики получили в свое распоряжение хорошо оборудованные хирургический, терапевтический и стоматологический кабинеты. В здравпункте трудились опытные врачи, фельдшера и медицинские сестры.

Все больше трудящихся предприятий города поправляли свое здоровье в домах отдыха и санаториях, а их дети летом в пионерских лагерях. Свыше одной шестой части путевок выдавались бесплатно, остальные – за 30 процентов их стоимости. Например, только за 6 месяцев 1956 года коксохимики получили 166 путевок в здравницы Ессентуков, Ялты, Кисловодска, Цхалтубо, Одессы. Сотни рабочих проводили свои отпуска на туристических базах. В целом в городе более 70 больниц, поликлиник, диспансеров, здравпунктов оказывали квалифицированную медицинскую помощь населению. Освещались, озеленялись и асфальтировались улицы Кадиевки.

Чтобы выполнить стоящие перед трудовыми коллективами промышленных предприятий города задачи, необходимо было их довести до сознания каждого труженика. Городской комитет партии организовал и провел целый ряд мероприятий, направленных на разъяснение целей шестой пятилетки. На всех промышленных предприятиях прошли общие собрания трудящихся, на которых с докладом выступали работники горкома партии, первые хозяйственные руководители. Из представителей интеллигенции города были созданы агитационо-пропагандистские и лекционные коллективы, которые выступали с разъяснением планов пятилетки в красных уголках общежитий, в библиотеках, клубах, в кинотеатре перед началом киносеанса. Городская газета "Кадиевский рабочий" завела специальные рубрики "Планы шестой пятилетки выполним", "Достойную встречу 40-й годовщине Великого Октября".

Трудовые коллективы Кадиевки включились в соревнование под девизом "Планы двух лет пятилетки к 7 ноября 1957 года." Так, горняки треста "Кадиевуголь" соревнуясь по достойной встрече 40-й годовщины Великого Октября дали к 7 ноября 1957 года сверх плана 35 тысяч тонн топлива. На угольных предприятиях города развернулось соревнование по примеру бригады забойщиков шахты № 2 "Северная" треста "Краснодонуголь", возглавляемой Н.Я. Мамаем. Дело заключалось в следующем. Николай Мамай внес предложение, чтобы каждый забойщик бригады добывал по 1 – 2 тонны угля сверх своей сменой нормы. Члены бригады согласились. Так родился простой и всем понятный призыв: сколько забойщиков в бригаде, столько тонн угля сверх плана. И так каждый день. Почин получил большую известность. Его подхватили не только забойщики, но и проходчики, крепильщики, машинисты электровозов и т.д.

Свое дальнейшее развитие начинание Н.Я. Мамая получило в предложении горняка шахты имени Лутугина треста "Чистяковаантрацит" Александра Кольчика. Он внес дополнение: экономить на добыче каждой сверхплановой тонны угля 1 рубль. Это предложение учило беречь не только минуты, но и копейки. Так, постепенно складывались предпосылки для возникновения в трудовых коллективах движения за рачительное отношение к труду и материальным средствам.

Первыми в городе поддержали эти почины забойщики шахт имени Ильича и "Центральная - Ирмино". Большинство горняков шахты имени Ильича перевыполняли взятые обязательства. Так, каждый рабочий комплексной бригады участка № 11, возглавляемой М.В. Саханем, в 1957 году добывал по полторы тонны угля в смену сверх нормы. Забойщик этой шахты Я.Д. Прищенко говорил: " Вместе с другими даю и я сверхплановое топливо. У меня стало постоянным правилом при норме 7,7 тонны нарубывать отбойным молотком по 13 - 15 тонн, а иногда и до 20 тонн угля."[114] По 2-3 тонны топлива сверхсменного задания добывали забойщики шахты "Центральная-Ирмино" В.Я. Яковенко и И.С. Ершков.

Патриотический призыв бригады Н.Я. Мамая нашел поддержку и у работников строительных организаций, металлургического, литейно– механического заводов и других предприятий города. Коллективы бригад, которые стали работать по методу Н.Я. Мамая, отличались такими замечательными качествами, как образцовая организованность и дисциплина, высокой сознательностью и чувством долга перед коллективом. На более высокую ступень в бригадах поднялось чувство товарищества и коллективизма. Один за всех и все за одного – таков был девиз этих коллективов. Члены таких коллективов не боятся прямо и открыто сказать о своих недостатках, критиковали друг друга за допущенные упущения, никогда не отказывались от дружеской помощи и взаимной выручки. Замечательной чертой участников этих движений являлось их стремление к накоплению знаний, к овладеванию смежными профессиями.

К 40-летию Советской власти в городе действовало 47 крупных и мелких промышленных предприятий. Вступили в строй новые шахты № 8-8 бис "Максимовская" и "Максимовская-Пологая". Появились новые цехи на коксохимическом и литейно-механическом заводах. Значительную реконструкцию в 1957 году претерпел смолопергонный цех коксохимического завода. Проектная мощность цеха возросла со 120 тысяч тонн производства смолы в год до 180 тысяч тонн. Коллектив цеха на новом оборудовании освоил производство высокоэффективного коагулянта – полиакриламида. В 1957 году суточная добыча угля шахт Кадиевки составляла около 25 тысяч тонн. Промышленность города в месяц давала различной продукции примерно в 100 раз больше, чем в 1913 году.

Правительство высоко оценило трудовую деятельность кадиевчан. К 40-летию Великого Октября правительственных наград были удостоены работники угольной промышленности и шахтного строительства Кадиевки. Забойщику шахты "Центральная - Ирмино" Е.С. Ершкову было присвоено звание Героя Социалистического Труда, 19 человек награждены орденом Ленина, 68 - орденом Трудового Красного Знамени и 130 человек другими орденами и медалями.

Воодушевленные высокими наградами Родины, работники угольных предприятий обязались досрочно выполнить план 1958 года. Герой Социалистического Труда И.С. Ершков обратился с письмом к Н.Я. Мамаю, в котором писал: "Отвечая на призыв вашей бригады, я решил товарищ Мамай, ежемесячно выдавать по четыре тонны угля сверх нормы и вызываю тебя лично на соревнование. Каждый член нашей бригады, обязуется добывать по две тонны сверх сменной нормы"[115].

На шахте "Центральная - Ирмино" коллектив комсомольско – молодежного участка № 2, возглавляемый В.И. Решетняком, взял обязательство в 1958 году давать не только сверхплановый уголь, но и сэкономить на каждой тонне 1 рубль 50 копеек и в целом за год сберечь 100 тысяч рублей. Эта инициатива была одобрена городским комитетом партии. Ее горячо поддержали и в других коллективах. Развернулась борьба за бережное использование электроэнергии, металла, леса и других материалов.

В успешном выполнении обязательств немаловажную роль сыграло движение за передачу опыта молодым горнякам, начатое по инициативе кадровых рабочих – стахановцев шахты "Центральная - Ирмино" Героя Социалистического Труда И.С. Ершкова и Г.К. Борисенко.

Начальник участка № 5 этой же шахты Герой Социалистического Труда, депутат Верховного Совета СССР П.Е. Синяговский призвал командиров производства быть организаторами высоко производительного труда рабочих, создавать такие условия на участках, при которой все горняки давали бы уголь сверхсменной нормы. Он вызывал на соревнование начальника участка № 22 шахты имени Артема треста "Ворошиловуголь", Героя Социалистического Труда И.Т. Денисова.

Вместе со старшими товарищами в соревновании участвовали и комсомольцы. Они добивались перевыполнения сменных норм, полного использования машин и механизмов, экономии материалов и финансовых средств. В книгу Почета Кадиевского городского комитета комсомола были занесены фамилии передовиков – комсомольцев: проходчика Ивана Мельникова, арматурщицы Антонины Мысенко, каменщика Владимира Жегло, маляра Нины Фаустовой и многих других. В 1958 году на коксохимическом заводе была введена в эксплуатацию биохимическая общефеноливающая установка для очистки сточных вод. Построены механизированные шламовые отстойники емкостью 2200 тонн. Это позволило высвободить 10 человек и давало годовой экономический эффект в 400 тысяч рублей. Благоустраивалась территория завода. Трудящиеся с любовью наводили порядок на своем предприятии. Рабочие смолоперегонного цеха сами построили здание столовой, отремонтировали и покрасили изгороди, разбили цветники и клумбы. Всем коллективом заботливо ухаживали за посадками. Комсомольцы парокотельного цеха посадили десятки молодых деревьев вокруг градирни и во дворе. Зеленые деревья и кусты создали уют на территории цеха.

Патриотические начинания способствовали успешному выполнению заданий шестой пятилетки. К концу 1958 года трудящиеся города отгрузили народному хозяйству страны дополнительно к плану 115 тысяч тонн угля, сотни тонн угольного концентрата, металла, кокса, сажи и другой продукции.

В связи с успешным выполнением трудовыми коллективами страны заданий шестой пятилетки Н.С. Хрущев[116] предложил перейти к более объемным перспективным планом развития народного хозяйства. По его утверждению подобный шаг значительно ускорит процесс развития экономического и культурного потенциала общества. Поэтому дальнейшее развитие страны происходило по утвержденному семилетнему плану на 1959 – 1965 годы.

В городе партийные, профсоюзные и комсомольские организации развернули массовую агитационную компанию по разъяснению трудящимся планов семилетки. Трудовые коллективы выступили с различными патриотическими починами. Например, забойщик шахты "Центральная- Ирмино", Герой Социалистического Труда И.С. Ершков призвал: "Каждому рабочему – личный план досрочного выполнения семилетки!". Эта инициатива была поддержана в трудовых коллективах. В 1959 году в городе 14 тысяч горняков имели личные семилетние планы. В авангарде этого движения шли добычная бригада Д.И. Луговского шахты "Центральная - Ирмино", бригада проходчиков Н.П. Карпеки шахты № 4/2 – бис, смена мастера кумаронового отделения коксохимического завода А.П. Криштопы. Не отставали от них и бригадиры забойщиков шахты имени Ильича П.В. Каплюк и И.В. Сахань, бригадир проходчиков этой же шахты Н.Ф. Сиренко, забойщики шахты № 3-3 бис И.В. Чесноков и Г.М. Буренков, бригадир Ильичевского рудоремонтного завода Н.Д. Радченко, выполнивший за первый год пятилетки три годовые нормы, формировщик литейно – механического завода А.Н. Кряковцев и многие другие.

Продолжало развиваться в Кадиевке и промышленное строительство. В степи недалеко от поселка Алмазная в 1959 году началось возведение завода ферросплавов. На основе Ирминской ремонтной базы в 1959 году возник завод гидрооборудования. Здесь начали выпускать гидромониторы ГМДЦ – 2, электрические пропиточные приборы ЭПП – 2 и другую продукцию. В 1959 году на шахтах города были механизированы поверхностные комплексы.

Предприятия металлообрабатывающей промышленности города перешли на производство широкой номенклатуры машиностроительной продукции. Увеличился ее выпуск, осваивались новые виды. Так, в 1960 году коллектив литейно-механического завода изготовил 890 наименований крупных изделий, 15 башенных кранов нового типа марки МСК – 3-5/20, два мостовых крана и многое другое. Коллектив завода опередил на два года выполнение установленных заданий.

Кадиевский горком партии, исполком городского Совета широко пропагандировали самоотверженный труд передовиков производства. 20 октября 1960 года трудящиеся города собрались во Дворце культуры имени Горького, чтобы в торжественной обстановке чествовать новаторов производства, передовиков соревнования. В торжественной обстановке были вручены Дипломы победителей соревнования забойщикам шахты "Центральная - Ирмино" Г.К. Борисенко, И.С. Ершкову и его сыну Валентину, бригадиру рабочих очистного забоя шахты имени Ильича В.С. Махине и многим другим.

В трудовых коллективах города был широко поддержан и почин Валентины Гагановой, прядильщицы Вышневолоцкого хлопчатобумажного комбината Калининской области, перешедшей на работу из передовой бригады в отстающую. Начальники участков шахт В.М. Антипов, А.А. Чертов, Н.Е. Якушев, следуя примеру В.И. Гагановой, обратились с открытым письмом через газету "Кадиевский рабочий" к инженерно – техническим работникам: "Наш долг, - писали они, - помочь отстающим и своим личным участием содействовать неуклонному росту добычи угля и производительности труда. Вот почему мы по зову партии, по велению сердца решили пойти на отстающие участки угольного производства и вывести их в число передовых".[117]

Более 100 специалистов, бригадиров и передовых рабочих перешли на отстающие участки производства. Трудящиеся города одобрили действия В.М. Антипова, А.А. Чертова и Н.Е. Якушева и с гордостью произносили их фамилии. Выступая на собраниях в трудовых коллективах многие рабочие заявляли, что их поступок служит для них хорошим примером высокопатриотического служения своей Родине, является конкретным ответом в деле укрепления руководства отстающих звеньев народного хозяйства города и они будут ему следовать.

Большого производственного успеха добилась скоростная проходческая бригада под руководством Н.П. Карпеки на шахте № 4-2 бис. В 1960 году она перешагнула стометровый рубеж месячной проходки и обязалась в 1961 году проходить горные выработки не ниже 150 метров.

На литейно-механическом заводе задавала тон в работе бригада слесарей – сборщиков, который руководил П.В. Пьявчик. Заказ для Мариупольского коксохимического завода, рассчитанный на три месяца, она выполнила за 25 дней. Ширилось на заводе движение рационализаторов. В 1960 году 176 человек подали 335 рационализаторских предложений, 132 из которых были внедрены в производство.

Работники сажевого завода кроме антрацитовой сажи освоили производство сульфогидранта натрия, необходимого сырья для получения красителей, резины и резинового клея.

К концу 1960 года в числе предприятий Кадиевки не было ни одного отстающего, а 9 из них завершили выполнение плана досрочно.

В 1961 году литейно-механический завод был преобразован в машиностроительный. Коллектив предприятия стремился наиболее полно использовать резервы производства. Благодаря творческой инициативе новаторов на заводе успешно освоили формовку на машине – полуавтомате, ввели в эксплуатацию брызгальный бассейн вместимостью 100 кубических метров, обеспечивший бесперебойную работу компрессоров, усовершенствовали технологию в заготовительных цехах, что дало возможность сэкономить 630 тонн металла. За успешное развитие движения рационализаторов и изобретателей и своевременное внедрение в производство их предложений, завод был удостоен чести быть представленным на выставке достижений народного хозяйства СССР. Малой серебряной медалью был отмечен главный конструктор Г.И. Болотских, бронзовой - директор Н.И. Рагулин, главный инженер М.А. Мизонов, бригадиры слесарей А.Г. Шаповалов и П.В. Пьявчик, слесарь Н.В. Кононов.

В 1962 году вступил в эксплуатацию завод ферросплавов.[118] В его сооружении принимали участие 500 предприятий страны, в том числе 17 предприятий области. Коллектив завода ферросплавов впервые в мировой практике освоил выплавку ферросилиция в закрытых печах и сумел сэкономить за один год 17 миллионов киловатт – часов электроэнергии. За освоение новой технологии выплавки сплава ферросилиция начальнику смены этого завод П.И. Пищенюку было присвоено высокое звание Героя Социалистического Труда. Многие рабочие и инженерно – технические специалисты были награждены орденами и медалями.

В неустанном труде, в борьбе за достижение новых высот в производстве, материальном и культурном благополучии, развивалась и крепла индустриальная Кадиевка. С учетом интересов трудящихся совершенствовалась сфера обслуживания. Замечательным подарком для кадиевчан было открытие в 1959 году в новом помещении городской библиотеки. В 60- е годы библиотека являлась центром просветительской работы в городе. Библиотекари прикладывали максимум усилий, чтобы донести книгу в каждую семью. В освободившихся же помещениях были оборудованы два кинозала кинотеатра "Мир" – "Розовый" и "Голубой", которые значительно увеличили посещаемость кинофильмов жителями Кадиевки. В конце 1960 года вступила в строй новая трамвайная линия "Центр - машзавод". В 1963 году завершилось строительство и был сдан в эксплуатацию городской автовокзал. Его директор И.К. Рой создал хорошие условия для пассажиров, здание автовокзала напоминало зимний сад с экзотическими южными растениями. Появились новые автобусные маршруты, которые связали Кадиевку со многими городами не только Украины, но и Российской Федерации. Возросло количество автобусов на городских линиях.

Интенсивно шло строительство жилья[119]. Так, для трудящихся ферросплавного завода в юго-западной части города построили благоустроенные жилые дома нового микрорайона. Возник широкий, красивый проспект имени В.И. Ленина. Только за три года семилетки строители ввели в эксплуатацию 107 тысяч квадратных метров благоустроенной жилой площади, или 3600 квартир. Началась массовая газификация промышленных предприятий и жилых домов. Значительно увеличилось количество продовольственных и промышленных магазинов, пунктов проката предметов первой необходимости. Разнообразнее стал ассортимент продуктов питания. Постепенно трудящиеся стали забывать о тех трудностях с продовольствием, которые возникли в стране в 1962 – 1963 годах. Возросла заработная плата, увеличились стипендии студентам высших и средних специальных учебных заведений. Люди теперь получили возможность приобретать в большем объеме предметы первой необходимости такие как: холодильники, радиоприемники, телевизоры, велосипеды, пылесосы, стиральные машины. Расширялся ассортимент верхней одежды и белья, обуви и носочных изделий. В специализированных магазинах "Ткани" был широкий выбор хлопчатобумажной и шерстяной продукции. Передовикам и новаторам производства предоставлялась возможность приобрести вне очереди тяжелые мотоциклы с коляской и легковые автомобили. В системе общественного питания города увеличилось количество не только столовых, но и кафе и ресторанов.

Широкую популярность в городе получили коллективные формы отдыха. Организовывались и проводились комсомольские свадьбы, торжественное посвящение в рабочие, прием октябрят в пионеры. Проводились дни отдыха горняков, строителей, металлургов, учителей. Массовый характер принимали городские праздники "Золотая осень", "Русская зима". Постепенно в жизнь кадиевчан входили новые обряды: торжественный прием в комсомол, вручение молодоженам ключей от квартиры и т.д. Люди трудились вместе, также и отдыхали. Все это создавало хорошее настроение, настраивало на оптимизм. Многие горняки, металлурги, строители получали высшее образование, обучаясь по вечерам в Кадиевском филиале Коммунарского горно-металлургического института. Первый выпуск инженерно-технических специалистов состоялся в 1962 году. Юноши и девушки приобретали средне – специальное образование в стенах горного техникума и медицинского училища. Рабочая смена готовилась в 12 профессионально-технических училищах города. Перед людьми открывались новые перспективы в их дальнейшей жизни, а это соответственно настраивало на добросовестную учебу и высокопроизводительный труд. Не забывали в городе и о духовной пище. Появился специализированный книжный магазин "Современник". Физическое здоровье жители Кадиевки совершенствовали в различных спортивных секциях. В 1965 году был сдан в эксплуатацию большой спортивный зал на стадионе "Победа". Укреплялась материальная база спортивных действующих в городе обществ. Кадиевская футбольная команда "Шахтер" участвовала в розыгрыше первенства Украины по футболу.

Массовыми митингами и демонстрацией, жители города отметили 20-летие Победы советского народа над фашизмом в период Великой Отечественной войны. Ветераны войны и все трудящиеся Кадиевки воздали должные почести погибшим в годы войны землякам.

Активный участник Великой Отечественной войны, рабочий коксохимического завода Дмитрий Алексеевич Кравец, выступая перед заводской молодежью неустанно ей говорил, что будущее не находится за пределами настоящего. Своим самоотверженным трудом люди всегда прокладывали дорогу в светлое завтра. "Мой отец трудился от зари до зари на шахте. Добывал соленые от пота гроши. Денег не хватало даже на скудное питание, и семья всегда жила впроголодь. О такой жизни, как теперь, отец мог только мечтать. Самое главное мое пожелание, чтобы был мир во всем мире, я не хочу, чтобы повторилась война. Пусть дети и внуки живут и трудятся под мирным небом». За отличную работу, выполняемую с подлинным творческим вдохновением, Д.А. Кравец был награжден орденом Трудового Красного Знамени и двумя медалями. К своим боевым наградам ветеран войны добавил и трудовые. В своем коллективе Дмитрий Алексеевич пользовался заслуженным авторитетом. Товарищи по работе неоднократно избирали его председателем цехового комитета профсоюза. Д.А. Кравец много читает, особенно ему нравятся воспоминания полководцев о Великой Отечественной войне. Новая книга для него радость. В уютной квартире – красивая мебель. Для жизни имеется все необходимое. Двое его детей получили высшее образование. И таких семей, с хорошим достатком, в городе было предостаточно. Люди своими собственными руками создавали благополучие для себя и своих родных.

За годы семилетки были расширены и реконструированы сажевый, коксохимический, машиностроительный, рудоремонтный и другие заводы. Началось строительство в южной части города крупного завода сварных конструкций. Свою первую продукцию это предприятие выдало 1 октября 1964 года.

Неуклонно увеличилось количество и росло качество выпускаемой продукции. Гидромониторы завода гидрооборудования экспонировались на выставке достижений народного хозяйства СССР. Высокую оценку зарубежных специалистов получил представленный на международную выставку в Загребе (Югославия) гидромонитор с дистанционным управлением.

Основой успеха трудовой деятельности горняков явилась новая система организации труда. В это время на шахтах города уже работало 50 сквозных суточных комплексных бригад. Их деятельность была положена в основу работы коллектива шахты имени Ильича. В борьбе за досрочное выполнение личного семилетнего плана отличились многие шахтеры. Особенно же выделялся горнорабочий очистного забоя Я.Д. Прищенко.

На шахте имени И.В. Чеснокова[120] бригада проходчиков - скоростников во главе с Г.А. Мордовцевым прошла за год 3120 метров горных выработок. Темпы прохождения составили 146,4 погонного метра при плане 102 метра в месяц.[121] Среди добытчиков угля заслуженной славой пользовался на шахте забойщик Г.М. Буренков.

Досрочно справились с планами семилетки коллективы 21 предприятия и 3 строительно-монтажных управления. Особый вклад внесли в выполнение заданий семилетки коллективы шахты 4-2 бис, машиностроительного завода, Ирминского шахтостроймонтажного управления, 53 участков и цехов, 396 бригад и почти 6000 рабочих, которые справились со своими личными планами. За достигнутые результаты в труде лучшие жители Кадиевки были удостоены званий почетных граждан города. Это шахтеры Я.Д. Прищенко, П.Е. Синяговский, строитель К.Н. Михасик, директор школы Л.Л. Парасочка, председатель квартального комитета А.А. Чуркина.

Большую роль в трудовых достижениях горожан сыграло то, что партийные, профсоюзные и комсомольские организации Кадиевки своевременно поддерживали все ценные начинания, добивались их массового распространения, что способствовало досрочному выполнению взятых обязательств.

Правительство страны дало высокую оценку труду кадиевчан в годы семилетки. 200 человек за самоотверженный труд и успешное выполнение принятых обязательств были удостоены правительственных наград, а бригадиру проходчиков горных выработок шахты имени Чеснокова Г.А. Мордовцеву, начальнику участка шахты имени Ильича В.В. Шокареву было присвоено звание Героя Социалистического Труда.

 

 




Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 28 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

ИСТОКИ ГОРОДА РОДНОГО 3 страница | ИСТОКИ ГОРОДА РОДНОГО 4 страница | МЫ НАШ, МЫ НОВЫЙ МИР ПОСТРОИМ! | ПЕРВАЯ ПЯТИЛЕТКА | НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ | СТАХАНОВСКИЙ РЕКОРД | ПРОДОЛЖЕНИЕ ПОДВИГА. | БОРЬБА ЗА УГОЛЬ ПРОДОЛЖАЕТСЯ. | ПРОТИВОРЕЧИЯ ЖИЗНИ | В ГРОЗНЫЕ ГОДЫ ВОЙНЫ |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.016 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав