Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Задание №3

Читайте также:
  1. I. Задание: Япония
  2. Воспитатель 1: Шестое задание.
  3. ВТОРОЕ ЗАДАНИЕ
  4. ВЫПОЛНЕННОЕ ЗАДАНИЕ " Y ", либо любое
  5. Глава 10 Особо важное задание
  6. Домашнее задание
  7. ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
  8. Домашнее задание на четверг 22 мая
  9. Домашнее задание на четверг 8 мая
  10. Домашнее задание по теме: Спирты, фенолы, простые эфиры

Выполнить плановый расчет повышения производительности труда на предприятии. Определить плановый уровень производительности труда ППП.

а) - Объем производства в базисном периоде – 270000 тыс. руб.,

Работающих - численность работающих – 100000 чел.,

в т.ч.

рабочих-сдельщиков основного производства – 43 %,

вспомогательных рабочих с повременной оплатой – 37 %.

б) Планируется:

1) Объем производства , тыс. руб.

№ варианта Объем производства

 

2) Уровень выполнения норм рабочими-сдельщиками - 110%.

3) Эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего базисного периода - 1800 час.

в) Планируемое изменение структуры производства по сравнению с базисным периодом уменьшает численность работников на 60 чел.

г) Проведение мероприятий по повышению технического уровня производства позволяет снизить:

технологическую трудоемкость рабочих-сдельщиков на. 3730000 нормо-час. за счет механизации ручного труда;

трудоемкость вспомогательных работ за счет механизации погрузочно-разгрузочных работ на. - 890000 чел/час.

д) За счет совершенствования организации труда предусматривается:

- повысить нормы выработки рабочих-сдельщиков на.- 10%;

- повысить нормы обслуживания рабочих-повременщиков на 20%

е) Снизить потери от брака с 7% в базисном до 3% в планируемом периоде.

ж) Увеличить эффективный фонд рабочего времени против базисного периода в расчете на одного среднесписочного рабочего на 50 час.

з) В базовом периоде условно-постоянный персонал составил 25000 чел. По мере увеличения объема производства на 1% численность этого персонала увеличилась на - 0,5%.

 

РЕШЕНИЕ :

Планирование трудовых показателей на предприятии начинается с определения роста производительности труда посредством изыскания резервов снижения трудоемкости производимой продукции, улучшения использования рабочими рабочего времени, совершенствования структуры промышленно-производственного персонала (ППП). Результатом практического использования названных резервов выступает относительная экономия численности персонала

I. Определяем базовый перод производительности труда

Птбаз=

II. Планирование изменения объема производства.

 

Q(Jоп) =

Таким образом, изменения объема производства в планируемом периоде составит 1,11%.

 

III. Произведем расчет расчетной численности ППП.

Ррасч.=

III. Относительная экономия численности может быть получена в результате следующих мероприятий :

3.1 Расчет экономии численности сдельщиков за счет мероприятия по совершенствованию организации труда:

Эч1 =

Эч2 =

3.2.Повышение норм выработки за счет совершенствования организации труда, доля сдельщиков в общей численности.

Эч3 =

3.3. проведение мероприятий по повышению технического уровня производства, в частности за счет механизации ручного труда рабочих-сдельщиков

Эч3 =

Механизации ручного труда привела к экономии численности в размере 1884 чел.

 

3.4. за счет механизации погрузочно-разгрузочных работ

Эч4 =

Экономия численности в 494 чел.

3.5. за счет совершенствования организации труда

рабочих-сдельщиков

Эч5 =

рабочих-повременщиков

Эч6 =

За счет совершенствования организации труда 11195 (4343+6852) чел.

3.6. за счет снижения потерь от брака

Эч7 =

Снижение потерь от брака -1970 чел.

3.7 за счет изменения эффективного фонда рабочего времени

Эч8 =

Сэкономлено 2402 чел.

3.8 Определим общую экономию численности

 

∆Эч = 1387+60+1884+494+11195+1970+2402=19392 чел.

Экономия численности составила 19392 чел.

Мероприятие Экономия численности чел. J производительности труда % d экономии численности %
-1387 1,51 7,15
-60 0,07 0,31
-1884 2,04 9,7
-494 0,54 2,5
-4343 4,74 22,4
-3852 7,47 35,3
-1970 2,15 10,15
-2402 2,62 12,49
ИТОГО: 21,14

 

IV. В связи с планируемым изменением численности оцениваем рост производительности труда :

∆ПТ = =21,14%

Выявим степень влияния каждого фактора

∆ПТ1=

∆ПТ2=

∆ПТ3=2,04%

∆ПТ4=0,54%

∆ПТ5=4,74%

∆ПТ6=7,47%

∆ПТ7=2,15%

∆ПТ8=2,62%

21,14 = 1,51+0,07+2,04+0,54+4,74+7,47+2,15+2,62

IV. определим долю каждого фактора.

dЭч1=

dЭч2=

dЭч3=9,7%

dЭч4=2,5%

dЭч5=22,4%

dЭч6=35,3%

dЭч7=10,15%

dЭч8=12,49%

100% = 7,15+0,31+9,7+2,5+22,4+35,3+10,15+12,49

 

V. При планировании изменения объема производства на 11,11%, возможный прирост производительности труда в планируемом периоде за счет экономии численности персонала составит 21,14%. Данный показатель планируется получить посредством изыскания резервов снижения трудоемкости производимой продукции, улучшения использования рабочими рабочего времени, совершенствования структуры промышленно-производственного персонала и др.

 


Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 7 | Нарушение авторских прав

Введение | Анализ показателей и движения кадров на предприятии. | Показатели движения персонала предприятия. | Анализ обеспеченности предприятия кадрами. | Задание №1 | Задание №5 | Задание №6 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.016 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав