|
Читайте также: |
1. Определить плановый прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков раздельно и суммарно (в целом) по показателям:
Работы, выполняемые рабочими-сдельщиками
| Изделия | Количество по плану на год, шт. | Комплексная сдельная расценка, руб. за ед. |
| А Б В Г |
Плановая численность рабочих-повременщиков по вариантам:
| Вариант 3 | Численность |
| Рабочие 2-го разряда | |
| Рабочие 3-го разряда |
Эффективный фонд рабочего
времени (плановый) 1800 час. 230 дней в год
плановый уровень выполнения норм 120%
2. Определить плановый часовой фонд заработной платы при условии,
Премия сд. - что положением о премировании предусмотрено начисление премии сдельщикам в размере 10% прямого заработка,
20 % рабочих заняты во - 2-й смене (с 16 до 24 час.).
Другие выплаты в структуре часового фонда не планируются.
3. Дневной фонд заработной платы равен часовому фонду, т.к. доплаты подросткам и кормящим матерям не предусмотрены.
4. Определить годовой фонд заработной платы при условии, что доплаты по районному коэффициенту к дневному фонду заработной платы –15%,
Тотп средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков – 28 календарных дней,
Тг.об. - на выполнение гос.обязанностей с сохранением заработной платы в среднем каждый рабочий тратит – 0,5 дня,
Пр.допл.- прочие доплаты в структуре годового фонда составляют 1 процент к дневному фонду с учетом районного коэффициента.
Примечание:
а) тарификацию применять соответственно расчетам, выполненным в задании 1;
б) доп. за ночь - коллективным договором предусмотрены доплаты за работу в ночное время в размере 0,40 часовой тарифной ставки за каждый час соответствующей работы;
в) расчет заработной платы производить из условия применения тарифной сетки (для государственных предприятий).
Часовая тарифная ставка 1-го разряда исходя из МРОТ равно 4330 рублей в месяц. Среднее число рабочих часов в месяц – 169,1 часа.
| Разряд | ||||||||
| Кт | 1,0 | 1,04 | 1,143 | 1,272 | 1,412 | 1,560 | 1,718 | 1,885 |
| ТСi | 25,6 | 26,62 | 29,26 | 32,56 | 36,15 | 39,93 | 49,98 | 48,25 |
РЕШЕНИЕ:
I. Определим плановый прямой фонд:
ФЗПпрямой = ФЗПсдел. + ФЗПповр.
рассчитаем плановый прямой фонд рабочих сдельщиков:
ФЗПсдел. = (700×650)+(150×375)+(400×280)+(380×960) = 988050 руб.
найдем плановый прямой фонд рабочих повременщиков:
= 
= 
= 
ФЗПповр. = (100×26,62×1800) + (210×29,26×1800) = 15851880 руб.
ФЗПпрямой = 988050+15851880=16839930
II. Определим плановый часовой фонд заработной платы
ФЗПчас = ФЗПпрям. + Дночн. + Премия сд.
определим сумму премии рабочих-сдельщиков:
П = 988050 × 0,1 = 98805 руб.
определим сумму доплат за работу в ночное время:
Дночн = 
Тноч - Согласно статье 96 ТК РФ ночным считается время с 22 до 6 часов.
Следовательно плановый часовой фонд заработной платы равен:
ФЗПчас = 16839930+98805+333505,1=17272240,1 руб.
V. Дневной фонд заработной платы равен:
ФЗП дн. = ФЗПчас. +Дподр.
Дподр = ФЗПльгот 
Сri Рподр
Дподр = 900 26,62 2=47916
ФЗПдн = 17272240,1 +47916=17320156,1
IV. Определим годовой фонд заработной платы:
ФЗПгод. = ФЗПрк. + Дотп + Дг.об. + Дпроч.
рассчитаем дневной фонд с учетом районного коэффициента:
ФЗПрк = 17320156,1× 1,15 = 19918179,52 руб.
рассчитаем доплаты по очередным и дополнительным отпускам:
Дотп = 
найдем сумму доплат по гос.обязанностям:
Дг.об = 
определим сумму прочих доплат:
Дпроч. = 19918179,52× 0,01 = 199181,79 руб.
Определим годовой фонд заработной платы:
ФЗПгод =19918179,52+2424821,86+43300,39+199181,79=22585483,56руб.
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 17 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |