Читайте также:
|
Как нет человека, от природы лишенного чувства страха. Лидер живет в каждом из вас. Просто есть препятствия, стоящие на пути лидерского роста. Некие барьеры, которые мешают лидеру проявиться в вас. В первую очередь, это именно внутренние барьеры. Они результат нашего прошлого опыта, убеждений, ограничений и привычек. Все это имеет непосредственное отношение к образу мыслей. Если эти препятствия преодолеть, ВЫ ОСВОБОДИТЕ ЛИДЕРА, ЖИВУЩЕГО ВНУТРИ ВАС.
Чаще всего встречаются следующие барьеры, препятствующие лидерскому росту.
1. Неопределенность поставленных целей. Многие люди нередко терпят неудачу из-за того, что недостаточно четко видят цели, к которым стремятся. Поставьте перед собой конкретные цели. Сформулируйте их очень подробно и четко. Представьте себе результат, которого вы хотите достичь, и запишите его как можно детальнее. Чем яснее цель, тем больше шансов ее достичь.
2. Желание получить все и сразу. Будьте довольны небольшим и медленным прогрессом. Человек, надеющийся изменить себя в одно мгновение, очень редко достигает этого. В то же время даже маленький успех пи-
тает большой успех. Незначительный, на первый взгляд, прогресс закрепляется и определяет ваше отношение к самосовершенствованию и жизни вообще. Если у вас что-то получается, вам хочется идти дальше. Любые изменения требуют постоянного внимания и реалистичных сроков выполнения. Ставьте реальные сроки.
3. Боязнь перемен. Об этом я уже немного сказал - нередко люди предпочитают безопасность и удобство риску и новизне. Новые ситуации часто кажутся человеку более опасными, чем привычные. Это всего лишь иллюзия. Не нужно бояться нового — возможно, именно перемены несут вам счастье.
4. Желание быть неуязвимым. Люди в большинстве своем избегают ситуаций, которые могут причинить им боль, психологический дискомфорт. Люди не хотят пугаться, ставить под сомнение самооценку и так далее. Человек боится быть уязвимым. Это нормально, но нельзя, допустить, чтобы страх управлял вашей жизнью.
5. Мнение окружающих. Часто семья, коллеги и друзья — все окружение человека — мешают ему меняться. Повышение личной эффективности, самосовершенствование ведут к успехам и достижениям. Люди могут вам завидовать. Пусть даже неосознанно. Иногда рост вашей лидерской компетентности может вызвать даже враждебность окружающих. Тут можно сказать только одно: люди, любящие вас по-настоящему, будут только рады вашим успехам. Мнение того, кто против вас, интересовать вас не должно. Общение с такими людьми лучше свести к минимуму.
6. Неуверенность в собственных силах. Часто человек не может измениться в лучшую сторону только по- тому, что не верит, что ему это по силам. Ирония судь- бы: не смог, потому что не верил, что сможет! Так вот, своим развитием управляете вы сами. И больше никто. Каждый отвечает за свое развитие. Всегда перед людь- ми есть выбор — учиться и расти или сосредоточиться на безопасности и дать победить себя. Хотите стать ли-
118
дером — поверьте в возможность этого и не дайте сомнениям одолеть вас.
7. Нехватка знаний. Иногда люди просто не знают, как измениться. Есть желание, есть возможности. Но не хватает знаний, не хватает новых идей или навыков, необходимых для изменения себя. Очень обидно, не правда ли? Тогда люди пробуют получить их, читая биографии или мемуары известных людей. Они уверены, что изучение жизни великих может чем-то помочь. Это не так. У других людей, которым удалось добиться больших успехов, были свои жизненные обстоятельства, свои исторические условия, свои черты характера, которых, возможно, нет у вас.
Каждый из вышеперечисленных барьеров можно считать силой, препятствующей лидерскому росту. Как видите, причины, мешающие вам стать лидером, хоть и довольно серьезны, все же вполне преодолимы. С некоторыми мы разобрались сразу же, с некоторыми борьба будет чуть более сложной, но не менее успешной.
Но самое важное — все проблемы внутри вас. Объективных причин для того, чтобы не быть лидером, не существует.
Признать и понять это — уже само по себе движущая сила для перемен. Но путь к лидерству можно сделать более эффективным и быстрым. Для этого требуются некоторый опыт и специальные знания, чтобы углубить понимание себя, приобрести новые навыки и подходы в личном саморазвитии.
Помните, что для развития своих лидерских качеств необходимы уверенность в себе, поддержка и, в первую очередь, умение делать все по-новому. Задача будущего лидера - выявить свой потенциал и научиться действовать по-иному. Лидер живет внутри вас, и с ним надо найти контакт. Затем нужно поверить в успех, даже если пока нет никаких предпосылок к этому.
И самое главное – вы не должны бояться потерпеть поражение. Здесь как в случае с деньгами: мрак мешает вам. Он неоправдан, беспочвен, не нужен. Но помешать может. Поэтому ни в коем случае нельзя ему поддаваться. Тем более что уж здесь-то вам терять точно нечего!
Перед тем как перейти к конкретным упражнениям развитию лидерских качеств, приведу слова Белова о лидерстве. Он сказал примерно так:
— Лидерство — это в первую очередь осознание своей уникальности, а не поиск «чудодейственных рецептов» которые позволят стать на голову выше других людей. Чтобы превратиться в лидера, нужно не изучить все секреты лидерства, а просто стать самим собой. Дело в том, что каждый человек уникален. Об этом вроде бы знают все, благополучно забывают. Намного легче сидеть в серой толпе тише воды, ниже травы. Такое поведение не требует усилий. Но оно и принижает человека. Необходимо полностью использовать те уникальные свойства, которые даны: навыки, дарования, энергию. Не найдется в мире ни одного человека, который не обладал бы какими-нибудь уникальными способностями. Нужно просто найти их в себе.
А для этого нужно изучать себя. Пробовать себя всовершенно разных областях. Вспомни Поля Гогена — первую половину жизни был простым дельцом, далеким от искусства. Но пошел учиться живописи. А ведь лет ему было о-го-го! Мало кто отваживается на такие эксперименты. А он не побоялся. Решил попробовать и это. И стал великим художником. Кто предполагал в нем такой талант? Никто. Думаю, что и сам он не догадывался о нем. Но ведь позволил себе быть уникальным!
Так любой человек. Это всегда яркая индивидуальность. Нужно только не бояться ею быть. Это прямой путь в лидеры. Если человек чувствует свою исключительность, он обретает настоящую уверенность в себе. А только человек, уверенный в себе, может быть лидером.
Я бы посоветовал тем, кто стремится к богатству, первым делом познать себя. Найти все сильные и слабые стороны. Положительные качества развивать, а отрицательные либо нивелировать, либо (что еще лучше) обратить себе на пользу. Сделать их своими достоинствами. Лгуну один шаг до тонкого дипломата, трусоватому — до осторожного и расчетливого дельца.
Лидером можно стать, только почувствовав свою уникальность. Иначе все попытки будут лишь пустой имитацией, слабой попыткой казаться тем, кем человек не является.
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 103 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |