Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ВНД и доходы

Читайте также:
  1. II. Доходы от обычных видов деятельности
  2. II. Неналоговые доходы.
  3. Бюджетная классификация. Доходы и расходы бюджета. Сбалансированность бюджета.
  4. Денежные доходы и расходы населения. Методика их расчета
  5. Денежные доходы.
  6. Доходы бюджета как экономическая категория
  7. Доходы бюджетов и порядок их распределения в бюджетной системе
  8. Доходы государственного бюджета
  9. Доходы государственного бюджета России
Як не треба: Як треба:
- Я хочу вести більш здоровий спосіб життя. - З наступного дня Я кидаю палити. - Я буду ходити на роботу пішки. - Двічі на тиждень Я бігатиму протягом 30 хвилин.
- Я хочу вміти краще контактувати зі своїми співробітниками - Я хочу для кожного співробітника зарезервувати 1 годину додаткового часу в тиждень, щоб поговорити на особисті і професійні теми

 

Таким чином, щоб ціль була досяжна, необхідно при визначенні мети:

1) Формулювати конкретні цілі, орієнтовані на дії, тобто чітко встановлювати конкретний кінцевий результат.

2) Встановлювати часовий інтервал.

3) Для успішного просування до мети кроками поділити головну мету на підцілі, задачі, завдання і інші.

Для того щоб створити загальні уявлення про життєві устремління, треба проаналізувати:

 

3. Ситуаційний аналіз.

Ситуаційний аналіз дозволяє виявити Ваші сильні і слабкі сторони і визначити, які Ваші якості Ви можете розвивати і над чим вам належить ще працювати.

Етапи ситуаційного аналізу:

1) аналіз по основних спрямовуючих питаннях в особистому і професійному середовищі;

2) особистий баланс успіхів і невдач;

3) сильні і слабкі сторони;

4) аналіз “ціль – засіб”.

Для того, щоб визначити свої сильні та слабкі сторони, треба скласти баланс успіхів і невдач.

Для цього необхідно виявити ваші успіхи в роботі й особистому житті, а також ті здібності, знання, досвід, що були необхідні для досягнення цих успіхів.

Які наприклад?

1. Спеціальні знання:

- професійні знання;

- знання менеджменту, самоменеджменту;

- спеціальні виробничо-економічні знання;

- ерудиція;

- контакти і зв'язки.

2. Особисті якості:

- фізичні дані, конституція;

- уміння тримати себе, бути завжди у формі, активність;

- витримка, комунікабельність;

- уміння слухати, інтуїція, пристосованість, готовність прийти на допомогу, сприйнятливість до критики, самокритика.

3. Здатності керівника:

- пробивна сила;

- уміння переконувати;

- уміння розподіляти обов'язки;

- уміння стимулювати і мотивувати працю окремих людей і колективу.

4. Інтелектуальні здібності:

- творчий потенціал, логічне мислення.

5. Робочі прийоми

- методика роботи, організація праці

- техніка ведення дискусій, переговорів і т.д.

У такий спосіб ви складаєте баланс особистих успіхів, у якому вказуєте свої найбільші успіхи і досягнення і ті ваші здібності, що були для цього необхідні;

Наступним кроком слід скласти особистий негативний баланс, у якому вказуєте, відповідно ваші найбільші невдачі, а також ті здібності, яких вам бракувало, і як ви їх подолали?

Ви повинні ясно уявити свої слабини, щоб ужити заходів до подолання своїх недоліків.

Відомий афоризм говорить: “ Знати свої слабкі сторони – значить зміцнювати свої сильні сторони”, тому що як тільки ви перебороли свою слабість, вона відразу перетворилася у Вашу сильну сторону.

Для виявлення сильних і слабких сторін треба згрупувати Ваші достоїнства і недоліки і виділити 2-3 найважливіші сильні і слабкі сторони. Таке визначення особистих якостей є передумовою для планування подальших заходів для досягнення цілей.

У процесі аналізу “ціль – засіб” необхідні для досягнення бажаних цілей засоби (особисті, фінансові, часові) порівнюються з реальною ситуацією. Для професійних цілей у графі “засоби” треба вказувати необхідну для їхнього досягнення кваліфікацію і ставити конкретні реалістичні цілі для надбання досвіду і здібностей, яких вам ще не вистачає.

 

4.Формулювання цілей.

Ми з вами вже визначили, що зміст установлення цілей полягає в тому, щоб сконцентрувати свою увагу на бажаних результатах.

Добре визначена ціль характеризується як “дещо, пов'язане з часом та вимірюване ” (таке визначення мети дають Майк Вудкок і Дейв Френсіс).

Формулювання цілей передбачає фіксацію термінів їх виконання і очікуваних результатів.

Тобто, кожна мета має сенс тільки тоді, коли встановлені терміни її втілення і сформульовані бажані результати.

Формулювати мету треба:

- конкретно;

- з прив'язкою до термінів;

- так, щоб вона мала одиницю вимірювання.

.Для аналізу цілей своєї кар'єри треба відповісти на деякі ключові питання:

- Якого рівня доходу я хочу домогтися?

- Де я хотів би працювати?

- Наскільки важлива для мене могутність організації?

- Якої посади (положення) я хочу домогтися?

- Наскільки важливу роль грають творчий підхід і інновації в моїй роботі?

- Якими будуть ймовірні долі моєї галузі в наступні 10-20 років?

- Якби я був підприємцем, організацію якого рівня я б вибрав?

- Чи хотів би я, щоб мене пам'ятали в майбутньому, і якщо так, то за що?

Процес постановки цілей завершується складанням Вашого особистого життєвого плану (чи плану життя і кар'єри), у якому Ви (з урахуванням усього, про що ми сьогодні з вами говорили) записуєте Ваші найважливіші особисті цілі і цілі кар'єри, а також проміжні цілі для досягнення головних життєвих цілей і терміни їхнього виконання.

Для планування кар'єри важливо знати наступне:

“Малий крок, що починається відразу, дає часом більше ефекту, чим великі, стратегічні задуми, з яких випливають затяжні дії”.

При формулюванні своїх цілей Ви повинні пам’ятати про такі аспекти як фізичний стан, здоров’я, оскільки вони є неодмінною умовою активного життя, успішного самоменеджменту і кар’єри.

Для цього треба передбачати у своїх планах (річних, місячних, тижневих, денних) спортивні заходи: гімнастику, плавання, лижні пробіги, заняття йогою і інш.

Не слід забувати, також, про самоосвіту, підвищення кваліфікації, про свою культурну освіту.

Не беріть на себе занадто багато, тому що нереальні задачі мають мало шансів бути виконаними.

Встановлювати собі конкретні короткострокові цілі, погоджені з вашими довгостроковими, глобальними цілями, необхідно тому, що на шляху до виконання довгострокових цілей іноді ми стикаємося зі зміною зовнішніх умов. Тому, поряд із загальними цілями, важливо, з погляду психологічної мотивації, ставити перед собою і короткострокові досяжні проміжні цілі і домагатися проміжних успіхів.

Ваші особисті цілі з часом можуть змінюватися. Тому треба регулярно переглядати свої цілі, перевіряти, чи зберегли вони свою актуальність для Вас на сучасний момент.

Переоцінка цілей може відбутися в зв'язку зі зміною навколишнього оточення під впливом ряду факторів, наприклад таких:

- зміна якості життя;

- фінансові й економічні кризи;

- безробіття, що поширюється;

- зміна екологічної обстановки;

- природні катаклізми, стихійні лиха;

- вартість енергоресурсів, що змінюється;

- інші.

Переоцінка Ваших цілей може відбутися також у зв'язку зі зміною Вашої внутрішньої особистої системи цінностей.

Перевіряти, чи зберегли актуальність Ваші цілі, треба систематично, щорічно!

 

ВНД и доходы

Доход – это средство в натуральной денежной форме, полученное от хозяйственной деятельности субъектов. Доходы бывают первичные и вторичные. Первичные получают собственники факторов производства (они же называются факторными или функциональными см. дальше)

Вторичные доходы образуются в результате перераспределения первичных, которое происходит главным образом через государственный бюджет (через налоги и бюджетные расходы – трансферты: дотации, стипендии, пенсии …).

Дотации – это финансовая помощь, с целью компенсации повышенных потерь, обеспечение прибыльности убыточным предприятиям.

Государственные дотации необходимы в условиях кризисного состояния экономики или отросли, но в нормальной ситуации они порождают иждивенчество иждивенство.

Субсидия – это беспроцентный кредит предоставляемый гос-вом как помощь предприятиям, гос-ву, гражданам. Эти средства подлежат возврату, если используются не по назначению.

Налог – это обязательные платежные взимания гос-ом с юридических и физических лиц. Идут в федеральный и местный бюджеты.

Трансферты - это выплаты населению, предприятиям, с целью решения социальных проблем или воздействия на экономический рост.

 

Хотя ВНД используется в качестве показателя совокупных доходов, не все компоненты ВНД является чистым результатом деятельности фирм (доходом). Так, в рыночные цены конечных товаров и услуг входят амортизация, добавленная стои­мость и косвенные налоги.

Амортизация (стоимость износа) - по сути является затратой ранее вложенных средств, которые возвращаются предпринимателю. Поэтому ВНД как показатель доходов страны требует «очистки», отсюда: ВНД - амортизация (А) = ЧНД (ВВП – амортизация = ЧВД)

Чистый национальный доход (ЧНД) - показывает сумму чистой добавленной стоимости – т.е. чис­тый результат работы за период и в большей степени отражает доходы национальной эко­номики. Однако ЧНД не весь является доходом непосредственных производителей. В нем содержатся косвенные налоги - надбавки к ценам, которые, во-первых, не отражают дей­ствительный прирост продукции за период, а во-вторых, поступают сразу государству, а не фирмам (и от них собственникам ресурсов) потому не являются их доходом.

ЧНД - косвенные налоги =НД - национальный доход - совокупный доход владельцев факторов производства. Он состоит (распадается при распределении) из функциональных доходов (по функции получателя в экономике). Функциональными доходами (их еще называют факторными, так как функция субъекта в экономике определяется тем, каким фактором он обладает – рабочей силой, капиталом, предпринимательской способностью или землей) выступают:

ЗП - заработная плата (со всеми начислениями)

П - прибыль

% - чистый процент (на капитал) - доход собственника капитала

Rе - рента (доход собственника земли)

(ЗП, П, %, Rе - являясь функциональными или факторными доходами отражают и цены факторов: ЗП- труда, % - капитала, Rе -земли (природных ресурсов), а прибыль – оценкой предпринимательской способности) и функции получателя - наемный рабочий. собственник капитала, соб­ственник земли, предприниматель)

НД = ЗП + П + % + Rе – отражает состав НД на стадии производства и первичного его распределения. Далее НД пере­распределяется государством через налоговую систему, обеспечивая доходами тех граждан, которые не имеют в собственности ничего – уже или еще не способны к труду, не имеют капитала и т.д. Перераспределение осуществляется следующим образом:

ЗП+П+%+Rе) за вычетом прямых налогов + социальные трансферты составляют личный располагае­мый доход, который население тратит по своему усмотрению или использует:

-на потребление - расходы не товары и услуги (обозначается С)

или

-на сбережение (обозначается S) – (если не потребляется, значит сберегается – идет на накопление).

Доход, предназначенный на потребление - С - является основой совокупного спроса и стимулом для следующего цикла производства.

Доход, предназначенный на сбережение, S - дает финансовую основу для роста производства­ в следующем цикле, но так как в данном периоде изымается из оборота и, если не «вбрасывается» в него в форме инвестиций (через покупку ценных бумаг, депозиты в банки и пр.), то считается утечками из экономики.

И «С» и «S» зависят от дохода (У). Для каждой национальной экономики складываются свои пропорции деления дохода на «С» и «S». Если обозначить С/У=С'ср (средняя склонность к потреблению), а S/У =S'ср (средняя склонность к сбережению), то для любой экономики верно, что С'ср+S'ср =1.

Но в США, например, С'=1/3, а S'=2/3, а в России – наоборот С'=2/3, аS'=1/3.

Кейнс - автор теории регулируемого рынка - вывел формулу мультипликатора (множителя) экономиче­ского роста, в которой используются не средние склонности, а предельные склонности к потреблению и сбережению соответственно. Предельная склонность к потреблению – это часть прироста дохода, направляемого на потребление С'пр. = ΔС/ΔУ. (С'пр+S'пр =1, также как и сумма средних склонностей).

Мк = 1/1-С'пр - мультипликатор экономического роста, (он же мультипликатор инвестиций, мультипликатор Кейнса) показывает как растет доход следующего года при заданных инвестициях (I) (поэтому и называют еще мультипликатором инвестиций, так как инвестиции умножаются на него, давая более высокий рост экономики).

 

ΔУ = (1/1-С')*ΔI;

где Δ – прирост (ΔУ - прирост дохода, ΔI – прирост инвестиций, при нормальном функционировании экономики и превращении всех S в I банками I = S)

Так, сам мультипликатор в России (в нашем примере) больше, чем в США (3 и 1,5), но ΔI (сбережения, пре­вращаемые в инвестиции) меньше, то прирост ВНД от каждого дополнительно вложенного «рубля» является весомее.

На распределение дохода на части (потребление – сбережение) влияет степень равенства
доходов отдельных слоев населения. Доходы не зависимо от функции получателя, приходящиеся на человека, семью, дают понятие «личное распределение совокупного дохода», оно как правило отличается н еравенством.

Неравенство порождает противоречия, связанные с проблемой богатства и бедности. Она заключается в том, что излишняя дифференциация доходов снижает стимулы к труду, порождает социальные конфликты. Особенно, если богатство возрастает за счет передачи наследства, доходов от собственности. Не всегда такой вариант обогащения кажется людям справедливым.

Неравенство характеризуют кривой Лоренца, коэффициентом Джини и децильным коэффициентом.

На рис. Отражены разные кривые Лоренца

Кривая Лоренца — выра­женная графически зависимость между относительными величи­нами дохода и числом их получа­телей.

ОСА — кривая Лоренца.

Уровень неравенства определяется коэффициентом (индексом) Джини. (См. рис. кривой Лоренца ниже формулы)




Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 35 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.012 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав