Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Банк с госучастием

Размещение и обращение осущ только в российских ко . при этом для получения прямого доступа к рынку облигаций ЦБ РФ ко необходимо договор на выполнение функций дилера на рынке гос ЦБ, заключение договора осуществляется через территор. отделение ЦБ. В наст время ЦБ РФ осуществляет выпуск облигаций со сроком погашения 3 месяца. Сокращение сроков по облигациям ЦБ РФ связано с проводимой дкп и ее направленностью на усиление операций на краткосрочном денежном рынке. Размещение новых выпусков облигаций осуществляется на аукционной основе.

 

Тема № 9 «Консультационные и информационные услуги на рынке ЦБ»

Традиционно банки оказывают следующие консалдинговые услуги на рцб:

- анализ характеристик ЦБ и рцб

- анализ эффективности инвестирования в ЦБ и другие инструменты фондового рынка

- консультирование по вопросам подбора и управления портфелем ЦБ

- консультирование по вопросам оценки и управления рисками при инвестировании в ЦБ

- по вопросам технике ведения переговоров на рцб

- по вопросам учреждения организации и осущ деятельности проф участников рцб и СРО

- консультирование по вопросам эмиссии

- по реорганизации акционерных обществ, структуры капитала, экономической стратегии, финансирования.

- проведение анализа и прогнозирование конъюнктуры рынка

- разработка и реализация стратегии для клиента по инвестирования в ЦБ

- консультирование клиента о порядке совершения сделок и операций

- информирование клиента о изменениях о его портфеле

Консультационные услуги оказываются банком заявлением ..консульт услуги оказываются письменно, устно. Консультацию проводит квалифицированный сотрудник банка и оказывается на условие тех документов которые предоставил клиент банку. В случае если при изучении вопроса …ему предоставляется несколько вариантов возможного решения и определяются возможные риски при каждом варианте либо, предоставляются сведения о …и указываются причины послужившие основанием для отказа.

Вопросы в консультации которых нуждается клиент излагаются применительно к наименованию услуг отраженных в тарифах банка. Консультации носит рекомендательный характер.

Права и обязанности сторон при оказание консультационных услуг:

1. Клиент самостоятельно определяет перечень заданий банку

2. Банк в свою очередь своевременно и в полном объеме предоставляет исполнителю необходимые сведения достоверность которых подтверждена документально

3. Конфиденциальность гарантируется и клиентом и банком.

 

Банк с госучастием

— это кредитная организация с долей государства в уставном капитале не менее 25%, а также иная организация, финансируемая из... →

Вознаграждения, выплачиваемые по результатам деятельности за месяц, квартал или год, Руденко предлагает ограничить восемью среднемесячными выплатами по банку. Годовые бонусы должны выплачиваться только после подведения итогов работы кредитно-сберегательного учреждения при условии выполнения финансовых показателей за отчетный год.

Если у банка растут убытки, то руководители остаются без всех видов премий, бонусов и вознаграждений по итогам работы за год.

Также предлагается ограничить пропасть между самыми низкооплачиваемыми сотрудниками и руководством. Если топ-менеджеры захотят установить себе очень высокую зарплату, то придется поднимать зарплату и сотрудникам.

Согласно проекту, коэффициент соотношения минимальной зарплаты руководителя и минимальной заработной платы по этому банку составит 18.

«Предлагается ограничить максимальный размер так называемых «золотых парашютов» — компенсационных выплат топ-менеджерам в процессе ухода из банков с государственным участием», — говорится в пояснительной записке к законопроекту. Размер компенсации ограничат окладом (увольняемого) за предыдущие четыре месяца.

Между тем российский банковский сектор переживает очередные тяжелые времена: за 2013 год лицензии были отозваны более чем у 40 кредитных учреждений. Самым серьезным потрясением для рынка стал крах Мастер-банка, входившего в топ-100. На прошлой неделе лишились лицензии три банка из топ-150. На этом фоне популярность госбанков растет.

Пока оклады членов правления Сбербанка, как гласит пояснительная записка, составляют 180–300 тыс. руб. в месяц, заместителя председателя правления — 300–500 тыс. руб., первого зампреда правления — 500–700 тыс. руб. (данные на 1 ноября 2013 года). «Членам правления ОАО «Сбербанк России» могут выплачиваться ежемесячная, ежеквартальная и ежегодная премии. Их суммарный размер за год не превышает 48 окладов. Кроме того, члены правления ОАО «Сбербанк России» могут получать до 18 млн руб. бонуса», — пишет Руденко. Руководитель Сбера может получать около $5 млн в год, добавляет депутат. «Такая же ситуация с должностными окладами, вознаграждениями, бонусами складывается в других банках с государственным участием, — сообщается в пояснительной записке. — В то же время зарплата рядовых сотрудников банков составляет от 10 тыс. руб.». Таким образом, коэффициент соотношения минимальных зарплат (10 тыс. и 180 тыс.) пока соответствует предложенному проектом (18).

Впрочем, бывший работник центрального аппарата Сбербанка, уволившийся оттуда летом, называет приведенные в записке цифры «крайне странными и нуждающимися в перепроверке». «Все работники банка поделены на 24 разряда, чем разряд выше, тем выше уровень зарплаты, — говорит он. — У меня был 14-й разряд, и я получал «белую» зарплату в размере 186 тыс. руб. в месяц. У члена правления, по идее, должен быть разряд или 21-й, или 22-й. То есть если следовать логике разрядов, у них никак не может получаться 180 тыс. в месяц. Нужна независимая проверка предоставленных Сбербанком депутатам данных».

Во всем остальном мире кризис уже заставил вернуть банкиров в «рамки приличий» в вопросе собственных бонусов. Евросоюз с февраля 2013 года ограничил бонусы для банкиров не более чем двукратным превышением оклада.

Правда, Великобритания в сентябре начала оспаривать это решение, и разбирательство до сих пор не закончено. Бонусы по итогам 2013 года для управляющих директоров в лондонских банках будут на 44% выше, чем в прошлом году, пишет агентство Bloomberg со ссылкой на данные рекрутинговой компании Astbury Marsden. В среднем они составят $271 686, что более чем вдвое выше средней зарплаты этих директоров.


Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 11 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2021 год. (0.029 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав