Читайте также:
|
|
22.Заработная плата: сущность, формы и системы. Формы заработной платы.
3/пл. - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. На предприятиях на практике применяют 2 основных форм з/пл.:
- Повременную
- Сдельную
1. Повременная -плата при которой заработок работнику начисляется по тарифной ставке с соответствующей присвоенному ему тарифному разряду или установленному окладу с учетом фактически отработанному времени.
Повременная форма зарплаты имеет две системы:
- простую повременную
- повременно-премиальную
При простой повременной системе з\п начисляется по тарифной ставке с соответствующей присвоенной тарифному разряду за фактически отработанное время.
Зпрост. Повр=Тс * Вф
Тc- часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего. Вф - время фактически отработанное рабочим за расчетный период.
Сущность повременно- премиальной системы з\п состоит в том, что простая повременная система дополняется премиями за выполнение опред. количественных и качественных показателей работы.
2. Сдельной формой з\g такая при которой труд работника оплачивается по установленным сдельным расценкам за количество фактически изготовленной продукции или выполненной работы.
Основой для начисления з\п при всех сдельных системах является сдельная расценка. кот. представляет собой размер оплаты за изготовление ед. продукции объема работ. Она рассчитывается двумя способами:
- через норму выработки
Рcд. = Тдн. * Н выр.
Тдн. -дневная тарифная ставка рабочего, соответствующего разряду работы. Нвыр. - сменная норма выработки.
- часовая тарифная ставка
Ред. = Тч х Нвр. Тч.
Нвыр. - норма времени на сд. выполненных работ. При сдельной форме различают:
- прямую—сдельную
- сдельно-премиальную
- сдельно-прогрессивною
- косвенную сдельную -аккордная система оплаты труда.
При прямой сдельной системе з\п заработок рабочего определяется путем умножения индивидуальной
сдельной расценки за ед. продукции на общее количество изготовленной ими продукции.
Зад. = Р сд. * Вф.
Рсд. - сдельная расценка за ед. работ
Вф - фактический объем выработки.
При сдельно- премиальной системе з\п рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам дополнительно начисляются и выплачиваются премия за достижение определенных количественных и качественных показателей работы.
При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда продукция изготовленная в пределах установленной нормы выработки оплачивается по обычным сдельным расценкам, а продукция изготовленная сверх норм по повышенным.(перевыполнение плана от 1% -10% - 50%; о 10% -100%).
Косвенно-сдельная система оплаты труда обычно применяется для вспомогательных рабочих занятых обслуживанием основных рабочих сдельщиков. При этом их заработок находится в прямой зависимости от выработки обслуживания рабочих-сдельщиков.
Зарплата по косвенной системе рассчитывается либо путем умножения ставки вспомогат. Рабочего на средний % выполнения норм обслуживающих рабочих сдельщиков, либо умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживающих ими рабочим. Косвенно-сдельная расценка определяется как частные отдельные тарифные ставки рабочего, оплачивающего по данной системе на суммарную норму7 выработки обслуживающих им производственных рабочих.
При аккордной системе оплаты трудя размер з\п устанавливается за весь объем предстоящей работы.
Премирование при такой системе должно осуществляться за сокращение сроков выполнения задания при качественном выполнении работ
ЗП является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. ЗП - вознаграждение работников физического труда, ТС вознаграждениям относятся пенсии, пособия по нетрудоспособности, оплачиваемые Отпуске, право пользования транспортом компаний и другие льготы, а также комиссионные, доля в прибыли фирмы. Общий уровень оплаты труда на предприятии может зависеть от следующих основных факторов: результатов хоз деятельности, кадровой политика предприятия, влияния профсоюзов, политики предприятия в области связи с общественностью
Цель рациональной организации оплаты труда - обеспечение соответствия между его величиной и трудовым
вкладом работника в общие результаты хоз деятельности предприятия, т.е. установление соответствия между
З/п-цена труда,выплачиваемая за исп-ние труда наемного раб-ка.
Различают 2 формы з.п.: повременную и сдельную. При повременной форме з.п. начисляется в зависимости от отработанного времени за период и часовых тарифных ставок.
Сумма повременной зп. = Т(часы) * ЧТС (в соответ. с разрядом).
Разновидностью повременной формы явл.:
Сдельная форма зп. применяется при начислении зп рабочим –сдельщикам.
Сумма сдельной зп = q (объем продукции) * Р (сдельная расценка за одну шт.)
Р (сдельная расценка за одну шт.) = t (выработка) * ЧТС или ЧТС/Wнорм.(выработка)
Сдельная форма имеет разновидности:
Тарифная система включает в себя тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки.
тарифно-квалификационные справочники – описание видов работ и требований предъявляемых исполнителю в разрезе профессий и тарифных разрядов.
Тарифная сетка – включает тарифные разряды и тарифные коэф-ты.
Тарифные коэф - ты показывают во сколько раз зп последующего разряда выше тарифной ставки первого разряда. (6 и 8 разрядные сетки).
Лекция 23. Установка ОС Linux
Описанная процедура установки пройдет быстро при наличии следующих компонентов.
· Установочные компакт-диски Red Hat Linux.
· Компьютер со встроенным накопителем CD-ROM (с возможностью проводить с него загрузку системы).
· Как минимум 64 Мбайт (для текстового режима) или 128 Мбайт (для графического режима) оперативной памяти и как минимум 400 Мбайт (для минимального варианта установки системы), 2 Гбайт (для установки варианта системы, предназначенного для рабочей станции) или 1,3 Гбайт (для установки серверного варианта системы) свободного пространства на жестком диске. (Минимальный вариант установки системы подходит для компьютеров, которые будут выполнять роль брандмауэра или маршрутизатора).
В соответствии с рассматриваемой «быстрой» процедурой установки для Linux предполагается отвести или все пространство жесткого диска компьютера, или созданные заранее специально предназначенные для этого разделы Linux, или свободное пространство вне пределов существующих разделов Windows.
Для того чтобы начать установку Red Hat Linux, выполните следующие шаги.
1. Вставьте первый установочный компакт-диск Red Hat Linux в накопитель CD-ROM.
2. Перезапустите компьютер.
3. При появлении первого экрана программы установки нажмите клавишу <Enter>.
В процессе установки вам необходимо будет предоставить информацию об имеющемся аппаратном обеспечении компьютера и параметрах сети. После ответа на каждый вопрос следует щелкнуть на кнопке Next (Далее). Ниже приводится список основных тематических разделов, информацию по которым необходимо ввести в процессе установки Linux.
· Язык. Укажите язык, который будет использоваться на протяжении процесса установки Red Hat Linux.
· Клавиатура. Выберите тип клавиатуры.
· Мышь. Определите тип используемой мыши.
· Тип установки. Выберите тип установки, например Workstation (установка Linux проводится не в ущерб разделам Windows), Server (в установку включаются серверные пакеты, при этом под Linux отводится ВСЕ ПРОСТРАНСТВО ЖЕС1КОГО ДИСКА), Laptop (устанавливаются специальные пакеты, предназначенные для портативных компьютеров, например пакеты с поддержкой PCMCIA и управлением питанием) или Custom (при установке Linux пользователь собственноручно проводит разбивку жесткого диска на разделы и выбирает нужные ему пакеты). При наличии на жестком диске предыдущей версии Red Hat Linux можно выбрать тип установки Upgrade для обновления системы без потери при этом какой-либо важной информации (по крайней мере на это можно надеяться).
· Разбивка жесткого диска на разделы. Выберите способ разбивки жесткого диска на разделы (с помощью программ Disk Druid или fdisk) или предоставьте это сделать Red Hat Linux автоматически. Для установки Linux необходимо иметь по крайней мере один раздел, который будет определен как корневой каталог (/), и раздел подкачки. Вполне вероятно, что Linux предложит отформатировать данный раздел.
· Загрузчик GRUB. Определите необходимость установки и параметры загрузчика GRUB, предназначенного для управления процессом загрузки операционной системы компьютера.
· Настройка сети. Определите параметры, необходимые для установки соединения по локальной сети: IP-адрес компьютера, маску сети, номер сети, широковещательный адрес, сетевое имя компьютера, шлюз по умолчанию, а также адреса серверов DNS.
Кроме этого, здесь можно также указать необходимость активизирования сети на этапе загрузки системы.
· Брандмауэр. Выберите конфигурацию брандмауэра, принятую по умолчанию. Задайте уровень безопасности High (Высокий), если планируется установить соединение с Internet, но
система не будет выступать в качестве сервера. Выберите уровень безопасности Custom (Настроить вручную), если вам необходимо предоставлять клиентам сети определенные службы. Уровень безопасности No Firewall (Без брандмауэра) можно использовать только в том случае, если компьютер подключен к надежной сети, не имеющей, в свою очередь, соединений с общедоступными сетями. Кроме этого, вы можете настроить брандмауэр так, чтобы он допускал использование определенных интерфейсов и служб.
· Языковая поддержка. Выберите дополнительные языки, которые будут установлены в системе.
· Часовой пояс. Определите часовой пояс, в котором вы находитесь.
· Учетные записи пользователей. Задайте пароль суперпользователя и добавьте по крайней мере одну новую учетную запись.
· Аутентификация. Выберите тип используемых паролей (зашифрованные или теневые). В качестве альтернативы паролям можно выбрать одну из сетевых аутентификационных схем, включая NIS, LDAP, Kerberos 5 или SMB.
· Пакеты. Выборочный тип установки позволяет явно указать группы включаемый в Linux программных пакетов. Следует отметить, что до этого момента процесс установки можно прервать без внесения каких-либо изменений на жесткий диск. После щелчка на кнопке NEXT Шалее) такой возможности уже не будет.
· Загрузочный диск. Создайте загрузочный диск (необязательно).
· Видеоадаптер. Укажите тип видеоадаптера, установленного в системе.
· Монитор. Укажите тип используемого монитора (модель и производителя).
· Система X Window. Определите глубину цвета и разрешение.
Следует отметить, что именно в этом разделе можно выбрать тип используемого графического интерфейсе пользователя (GUI) – GNOME или KDE, а также способ входа в систему (текстовым или графический).
В процессе установки вы можете выбрать программные пакеты, наиболее подходящие для типа создаваемой вами системы (настольный компьютер, рабочая станция или сервер), а также выбрать группы программных пакетов самостоятельно (выборочный тип установки). Если вы устанавливаете систему на компьютер, который планируется использовать в качестве маршрутизатора или брандмауэра, выберите минимальный вариант установки.
Естественно, что в каждом конкретном случае это время может меняться в зависимости от используемых аппаратных средств (как правило, установка Linux занимает от 20 до 60 минут). Обратите внимание на то, что в процессе установки вам, скорее всего, придется вставить в накопитель CD-ROM второй установочный компакт-диск Red Hat Linux.
После окончания установки следует извлечь компакт-диск Red Hat Linux из накопителя CD-ROM и щелкнуть на кнопке Exit (Выход) для перезагрузки компьютера. При появлении экрана загрузки операционной системы используйте клавиши управления курсором для выбора необходимого пункта меню (по умолчанию загружается Linux). После первой загрузки Linux запустится агент Red Hat Setup Agent, позволяющий настроить системную дату и время, подписаться на обновления программных пакетов и установить дополнительные приложения. При последующих загрузках на этом этапе пользователю будет выдаваться приглашение на регистрацию в системе.
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 100 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |