Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

В 1996 году - 239 400 человек, далее идет снижение численности населения, а в 2014 году – 204 000 человек.

Социально-демографический прогноз

Сейчас в городе проживает немногим более 204 тысяч человек. Это около 9% населения Алтайского края. С начала 2010 года количество населения уменьшилось более чем на пять тысяч человек. В том числе на 0,6% из-за смертности. Так же на снижение численности населения влияет миграция населения, когда число выбывших превышает число прибывших. Хотя с 2012 и прослеживается тенденция увеличения числа прибывших и снижение миграции, все же разница между этими показателями ещё велика. Миграция объясняется низким уровнем заработной платы в городе.

По данным Центра занятости населения города Бийска, из всех предлагаемых на рынке вакансий подавляющее большинство составляют именно рабочие специальности. Примерно из 16 тысяч вакантных мест более 67 процентов — рабочие специальности. Но проблема состоит не только в высокой потребности в кадрах, но и в том, что эти вакансии практически невозможно закрыть. Самыми востребованными на рынке труда являются профессии электрогазосварщика, токаря, каменщика, электромонтера, поваров и швей. Например, за год по профессии «электрогазосварщик» было зафиксировано 190 вакансий, а граждан с данной профессией обратилось всего 18, токарей требовалось 161 человек, а данную работу искали 11 работников, вакансий электромонтеров было зарегистрировано 203, а желающих работать по специальности – всего 13. Кроме рабочих специальностей Бийску не хватает медицинских работников. Эта отрасль бьет все рекорды: на 875 вакансий медиков за год пришлось всего 5 работников с соответствующим образованием.

Одной из причин нехватки специалистов были названы недостаточно высокие зарплаты рабочих кадров, а так же проблема с жильем. Средний уровень заработной платы по рабочим специальностям составляет 7000 руб. в то время, как, например, в Барнауле, она составляет 25000руб.

Другая причина нехватки кадров – это современная ментальность общества, где рабочие специальности не имеют достаточного престижа. В результате молодой человек идет работать грузчиком или менеджером торгового зала с зарплатой 20-25 тысяч рублей, а не токарем при более сложных условиях труда и такой же зарплате. Но при это уровень безработицы в г. Бийске в 2014 – 0,9 %, в 2013 – 0,8% (самый низкий показатель безработицы), 2012 – 1%, 2011 – 1,1%.

В целом можно сказать, что развитие социальной сферы, рынка труда и демографические процессы в городе характеризуются наличием следующих тенденций и нерешенных проблем:

-сокращение численности

-«старение» населения

-отставание от показателей по краю, по обеспеченностью врачами

-высокий уровень наркомании, особенно среди молодежи

-недостаток специалистов рабочих профессий и т.д.

В целом, по демографической статистике прослеживается тенденция к снижению численности населения трудоспособного возраста. В то же время идет небольшой прирост молодежи и населения старше трудоспособного возраста. Небольшое улучшение демографической обстановки наблюдалось в 2009 году. Тогда коэффициент рождаемости перевалил за 10%, а коэффициент общей смертности населения упал до 0,6% от общего количества жителей города. На данным период времени прослеживается снижение смертности населения и увеличение рождаемости, но все же естественным прирост населения пока остается отрицательным. В общем, демографическая картина отображает убыль населения по различным причинам, но, в сравнении с предыдущими десятилетиями прослеживается ее спад и даже небольшой рост численности молодежи.

На основе этого можно предположить рост демографических показателей в ближайшие годы, но с одновременным снижением численность трудоспособного населения, что в последующем может привести к неблагоприятным последствиям, так как увеличится социальная нагрузка на лиц, занятых в экономике. А это в свою очередь ещё больше увеличит миграционный поток из города.