в) в органах исполнительной власти субъекта РФ
г) в органах законодательной власти субъекта РФ
8. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территории РФ осуществляется …
а) судом
Б) Федеральной инспекцией труда
в) Управлением федеральной налоговой службы
г) органы местного самоуправления
9. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем …
а) в связи с причинением работникам вреда имуществу работодателя
б) на основании договора подряда
в) на основании приказа о приеме на работу
Г) на основании трудового договора
10. Определение «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей» соответствует понятию «…»
а) дисциплина труда
б) дисциплинарное взыскание
В) дисциплинарный проступок
г) правила внутреннего трудового распорядка
11. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, называется …
а) договором подряда
Б) трудовым договором
в) договором возмездного оказания услуг
г) ученическим договором
12. К видам отпуска не относится (- ятся) …
А) вторичные отпуска
б) дополнительные отпуска
в) ежегодные оплачиваемые отпуска
г) отпуска без сохранения заработной платы
13. К дисциплинарным взысканиям относится (-ятся) …
а) лишение свободы
б) предупреждение
в) дисквалификация
Г) выговор
14. Субъектом дисциплинарного проступка выступает …
А) работник организации
б) вина работника
в) внутренний трудовой распорядок организации
г) вредные последствия виновных действий нарушителя
15. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является …
А) трудовая книжка
б) медицинская справка
в) свидетельство государственного пенсионного страхования
г) паспорт
16. Определение «временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора» соответствует понятию «…».
а) примирительные процедуры
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 90 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |