Читайте также:
|
45. Каким путем определяют способность государственного служащего работать с гражданами?
Г осударственными органами проводится ежегодная оценка деятельности административных государственных служащих для определения эффективности и качества их работы.
46. Аттестация административного государственного служащего, порядок и условия его проведения.
Аттестацией является процедура по определению уровня профессиональной подготовки административных государственных служащих корпуса «Б» и их способности выполнять должностные обязанности.
Аттестация включает тестирование и собеседование. Не подлежат тестированию административные государственные служащие корпуса «Б», имеющие стаж государственной службы не менее пятнадцати лет.
47. Служебные командировки государственных служащих.
Государственным служащим возмещаются расходы на служебные командировки, в том числе и в иностранные государства в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.
48. Какой государственный орган формирует кадровый резерв?
Уполномоченный орган
Глава 5. Обеспечение государственных служащих
49. Заработная плата административных государственных служащих.
Оплата труда государственных служащих должна обеспечивать достаточные материальные условия для безусловного и исчерпывающего исполнения служебных обязанностей, способствовать укомплектованию государственных органов компетентными и опытными кадрами, стимулировать их добросовестный и инициативный труд.
Система оплаты труда политических государственных служащих определяется Президентом Республики Казахстан.
Оплата труда административных государственных служащих осуществляется на основании Единой системы оплаты труда, утверждаемой Президентом Республики Казахстан.
3. Заработная плата административных государственных служащих выплачивается за счет средств республиканского и местных бюджетов.
Заработная плата и другие выплаты административным государственным служащим подлежат индексации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
50. Может ли сокращение бюджетных ассигнований быть основанием для уменьшения заработной платы?
Сокращение бюджетных ассигнований не может быть основанием для уменьшения заработной платы.
51. На какой срок государственному служащему ежегодно представляется оплачиваемый отпуск?
Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
52. Может ли государственный служащий быть отозван из ежегодного или дополнительного отпуска?
По решению руководителя государственного органа либо ответственного секретаря или иного должностного лица, определяемого Президентом Республики Казахстан, государственные служащие могут быть отозваны из ежегодного или дополнительного отпуска. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска предоставляется государственному служащему в любое другое время соответствующего года либо присоединяется к отпуску в следующем году.
53. Какая мера социальной защиты предусмотрена Законом для членов семьи государственного служащего в случае его смерти?
В случае смерти государственного служащего членам его семьи выплачивается единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат по последнему месту службы в государственном органе, при этом размер пособия не может быть ниже установленного законодательством Республики Казахстан.
54. Какие меры социальной защиты предусмотрены Законом для административных государственных служащих в случае ликвидации или реорганизации государственного органа?
В случае упразднения (ликвидации) государственного органа административным государственным служащим производится выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее трех лет.
В случае реорганизации государственного органа руководством вновь образованного государственного органа предлагается работа административным государственным служащим реорганизованного государственного органа в соответствии с их квалификацией.
55. Какие выплаты производятся государственному служащему в случае сокращения штата (численности) государственного органа?
В случае сокращения штатной численности государственного органа государственному служащему производится выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее трех лет.
Глава 6. Прекращение государственной службы государственными служащими
56. Отставка и увольнение политических государственных служащих.
Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его письменного заявления.
Грубое нарушение должностных полномочий, совершение проступков, не совместимых с нахождением на государственной службе, не могут служить основанием для отставки политического государственного служащего, а являются основанием для увольнения. Основания и порядок увольнения политических государственных служащих определяются Президентом Республики Казахстан.
57. Основания прекращения государственной службы административными государственными служащими.
Основаниями для прекращения государственной службы административными государственными служащими являются:
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 92 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |