Читайте также:
|
3. Вывешивать плакаты и листовки и иные изображения или тексты циничного содержания.
4. Размещать спортивные снаряды и тренажеры.
Вопрос 41. Какое поведение сотрудника можно расценивать как коррупционно опасное?
1.Если он использует своё служебное положение для получения корыстной выгоды.
2. Если он безотлагательно докладывает непосредственному начальнику о всех случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3. Если он предпринимает меры антикоррупционной защиты независимо от занимаемого служебного положения.
4. Если он предан интересам службы.
Вопрос 42. Какие действия сотрудника являются непозволительными в соответствии с нравственными обязательствами?
1. Выстраивание личных отношений с лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью.
2. Занятие преподавательской деятельностью.
3. Оказание протекции предпринимателю.
Создание условий для получения ненадлежащей выгоды, пользуясь своим служебным положением.
Вопрос 43. Что из перечисленного способствует возникновению коррупционно опасной ситуации?
Возможность нарушения норм, ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации.
2. Использование личного мобильного телефона сотрудника в служебных целях.
3. Наличие у сотрудника отдельного кабинета.
4. Тесные дружеские отношения в коллективе.
Вопрос 44. Какой из перечисленных терминов не определяет вид коррупционно опасного поведения руководителя?
1. Кумовство.
2. Протекционизм.
3. Фаворитизм.
Консерватизм.
Вопрос 45. Этический конфликт это:
1. Негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности.
Противоречие между нормами профессиональной этики.
3. Взаимодействие между людьми в процессе их совместной деятельности.
4. Противоречие между субъектами профессионального взаимодействия.
Вопрос 46. В каком случае возникает ситуация этической неопределенности в процессе служебной деятельности?
1. В случае, когда сотрудник не может определить степень соответствия своего поведения принципам и нормам профессиональной этики.
2. При стремлении сотрудника достичь поставленной цели, связанной с корыстными интересами.
3. В отношениях личного (семейного, бытового) характера, оказывающими влияние на результаты служебной деятельности.
Во всех перечисленных случаях.
Вопрос 47. Как должен вести себя сотрудник в ситуации этического конфликта или этической неопределенности?
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 79 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |