Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Делегирлеу болады

Читайте также:
  1. Lt;question> Төмендегілердің қайсысын криминалистикалық идентификацияның қорытынды кезеңі ретінде қарастыруға болады
  2. Lt;question> Шиыршықты (завитковый) өрнектердің түрлері қандай болады
  3. Ай әдістің көмегімен асқазан рагын ерте анықтауға болады?
  4. Аннуляция болады
  5. Асқазан рагымен ауыратын науқасты клиникалық тексергенде келесі симптомдарды анықтауға болады, ал қайсы белгіні анықтай алмайсыз?
  6. Биржа болады
  7. Жедел миокард инфаркты бар науқаста 72 сағ кейін төс артындағы ауру сезімі қайталанды. Не жайлы ойлауға болады?
  8. Көкжөтел кезінде қанда қандай өзгерістер болады?
  9. Коронарлық қан айналым бұзылысы жедел миокард инфарктынан кейін екі айдан кейін дамыды. Не жайлы ойлауға болады?

112. Теңдік баға бұл

Сұраныс көлемінің ұсыныс көлеміне тең болуы

113. Басқалардың іс әрекетіне әсер етудің нақты мүмкіндігі болып табылады

Билі̀к дегеніміз

114. Баға қалыптастырудың ішкі факторына не жатады?

Шығындарды айтса болады

115. Екі не оданда көп адамдар ақпарат алмастыру процесі

Коммуника̀ция болады

116. Келесі аталғандардың қайсысы бағаның элементі?

Салықтар

117. Коммуникацияға қатысушылардың минималды саны

Екі̀

118. Дәрі дәрмектерге сұраныс

Икемсіз болады

119. Шешім қабылдау әдістері

Формалды емес, топтық, сапалы

120. Инкотерме бұл

Халықаралық сауда ережесі

121. Топтық жұмыстың ұжымдық түрі

Комиссияда жұмыс істеу, жиналыс,отырыс

122. Топтық шешім қабылдау мысалы болып

Дельфи әдісі̀ дегеніміз

123. Сыртқы̀ ортамен қайсысы байланысты?

Ашық ұйымдастырушылық жүйе

124. Қарым-қатынастың түрі бұл

Адамдарға әсер ету процесі

125. Ұйымдастырушылық жүйенің бөлінуі

Ашық және жабық̀

126. Қарым қатынас дегеніміз бұл

Адамдар тұрмысының негізгі түрі

127. Адамдар қарым қатынасы мектебінің зерттеу объектісі болып табылмайтыны

Жағдайлық көзқарас дегеніміз

128. Іскерлік жиналыс бұл

Топтық ойлауды тарту түрі

129. Ф. Тейлор қай мектептің негізін қалаған?

Басқарудың ғылыми мектебі

130. Келісім сөз жұргізу кезінде қандай әдіс қолданылмайды

Дельфи әдісі̀ болады

131. Теориялық зерттеулерді̀ практикаға жақындастыруды ынталандыру қай мектептің ерекшелігі?

Эмпирикалық мектебі болады

132. Қақтығыстың жалпы анықтамасы

Қарама қарсы немесе сәйкес келмейтін күштердің қа̀қтығысы

133. Менеджменттің эмпирикалық мектебінің басты өкілдері

Дэвис, Слоун, Чандле

134. Қақтығыстардан өту әдістері

Педагогикалық, әкімшілік болады

135. Жұмыс күші̀̀не деген баға

Еңбек рыногының негізгі бөлігі

136. Стресс бұл

Күштелген жағдай

137. Туризм менеджментінің экономикалық тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштер

Жол жүрудің жиілігі, саяхаттың интенсивтілігі

138. Персоналға басқарушылық ықпал етуді̀ жүзеге асыру әдістері бұл

Басқарудың әкімшілік әдістері

139. Жеке, мемлекетті̀к, кооперативтік болып неге байланысты фирма бөлінеді

Меншік түріне

140. Өнеркәсі̀пті̀к, саудалық,транспорттық болып неге байланысты фирма бөлінеді

Фирма шаруашылық іс - әрекетіне

141. Қызметкерлерді басқарудың тиімділігінің көрсеткіші

Орташа еңбек ақы мөлшері, қызметкерлердің кешенділік деңгейі

142. Шешімді дайындау факторы және оны іске асыру факторы неге әсер етеді

Басқарушылық шешім сапасына

143. Қай кезеңде баға стратеиясы құрылады?

Ұзақ мерзімде десек

144. Кадрлық менеджментің тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштер

Кадрлық әс-шараларға орташа шығын мөлшері̀

145. Тұрақты әркет ететін бірткеті тауарлардың көтерме нарығы дегеніміз бұл




Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 32 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.009 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав