Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

І. Виплати, які здійснюються у грошовій формі

1. Соціальні допомоги та виплати, встановлені колективним договором (працівникам, які перебувають у відпустці для до­гляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, на наро­дження дитини, сім'ям з неповнолітніми дітьми тощо).
2. Одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно із законодавством та колективними договорами (включа­ючи грошову допомогу державним службовцям та науковим (науково-педагогічним) працівникам), військовослужбовцям при звільненні з військової служби.
3. Надбавки та доплати до державних пенсій працюючим пенсіонерам.
4. Вихідна допомога у разі припинення трудового договору.
5. Відшкодування, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні.
6. Витрати на відрядження, а саме: добові (у повному обсязі), вартість проїзду, витрати на наймання житлового приміщення.

Компенсаційні виплати та добові, які виплачуються у разі пе­реїзду на роботу в іншу місцевість згідно із законодавством.

1. Виплати в установленому розмірі особам, які потерпіли від Чорнобильської катастрофи (крім надбавок та доплат до тарифних ставок (окладів, посадових окладів) у розмірах, передбачених законодавством, за роботу на територіях радіоактивного забруднення, оплата додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які по­
   страждали внаслідок Чорнобильської катастрофи").
2. Компенсація моральної шкоди працівникам, що виплачу­ться за рішенням суду.
3. Винагорода, що сплачується за авторським договором на створення та використання творів науки, літератури та мистецт­ва, крім гонорару штатним працівникам редакцій газет, журна­лів, інших засобів масової інформації, видавництв, установ мис­тецтва та (або) оплата їх праці, що нараховується за ставками (розцінками) авторської (постановочної) винагороди, нарахова­ної на відповідному підприємстві.

Винагороди за відкриття, винаходи та раціоналізаторські про­позиції та їх використання.

1. Надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, що направляються для вико­нання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, і працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер, у визначених законодавством розмірах.
2. Компенсації працівникам за використання для потреб ви­робництва власного інструмента та особистого транспорту.
3. Довічна плата за звання дійсного члена та члена-кореспондента академії наук.
4. Позики, видані працівникам для поліпшення житлових умов, на індивідуальне будівництво, заведення домашнього господарства.
5. Матеріальна допомога разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання.
6. Допомога, що виплачується молодим спеціалістам під час відпустки після закінчення навчального закладу.

II. Виплати, які надаються в натуральній або грошовій формі 1. Вартість вугілля та вугільних брикетів, безоплатно наданих працівникам в обсягах та за переліком професій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. №462 "Деякі питання обкладення податком з доходів фізичних осіб вар­тості безоплатно наданих вугілля та вугільних брикетів" (Офіцій­ний вісник України, 2004 р., №15, ст.1039), або виплата грошової компенсації вартості такого вугілля та вугільних брикетів.

1. Платіж згідно з договорами добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їх сімей.
2. Витрати на колективне харчування плавскладу річкового, морського та рибопромислового флоту, а також харчування льотного складу цивільної авіації під час виконання завдань по­льоту, що можуть бути прирівняні до добових витрат, що випла­чуються у разі відрядження.
3. Витрати на харчування учасників спортивних заходів, утому числі суддів, на час перебування на спортивних змаганнях та навчально-тренувальних зборах у межах установлених норм.
4. Відшкодування працівникам витрат на придбання ними спец­одягу та інших засобів індивідуального захисту в разі невидачі їх роботодавцем або вартість виданого згідно з діючими нормами спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів, молока та лікувально-профілактичного харчування.
5. Вартість придбаних роботодавцем проїзних квитків, що персонально не розподіляються між працівниками, а видаються їм у разі потреби для виконання виробничих завдань (у зв'язку із специфікою роботи).
6. Витрати на перевезення працівників до місця роботи як влас­ним, так і орендованим транспортом (крім оплати праці водіїв).
7. Вартість подарунків до свят і квитків на видовищні заходи для дітей працівників.
8. Витрати на підготовку та перепідготовку кадрів (крім су­ми заробітної плати, що зберігається за основним місцем ро­боти працівників, за час їх навчання з відривом від виробниц­тва в системі підвищення кваліфікації та перепідготовки кад­рів), а саме: витрати на оплату навчання працівників у вищих навчальних закладах та установах підвищення кваліфікації, професійної підготовки та перепідготовки кадрів; стипендії слухачам підготовчих відділень, студентам, аспірантам, на­правленим підприємствами на навчання з відривом від ви­робництва у вищі навчальні заклади; оплата проїзду до міс­цезнаходження навчального закладу та назад; витрати,. пов'язані з організацією навчального процесу (придбання навчального матеріалу, оренда приміщень).
9. Витрати на проведення культурно-освітніх і оздоровчих заходів та утримання громадських служб (крім оплати праці працівників, які їх обслуговують).
10. Витрати на благоустрій садівничих товариств (будівництво шляхів, енерго- та водопостачання, осушення та інші витрати за­гального характеру), будівництво гаражів для працівників.
11. Витрати на платне навчання працівників і членів їх сімей, не пов'язане з виробничою необхідністю, згідно з договором між підприємством та навчальним закладом.
12. Вартість житла, переданого у власність працівникам.
13. Витрати на оплату послуг з лікування працівників, які були надані установами охорони здоров'я.
14. Доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності підприємства (дивіденди, відсотки, виплати за паями), а також доходи від здавання в оренду землі.