Читайте также:
|
Эволюция психологической культуры служащих, кадров управления в процессе психолого-акмеологического консультирования, а точнее, повышение уровня их психологической культуры обеспечиваются за счет конкретных алгоритмов продуктивного консультирования. Продуктивный консультативный процесс является системой трех взаимосвязанных видов деятельности психолога-консультанта. Поэтому представим алгоритм в виде следующей схемы:
Общая схема алгоритма продуктивного психолого-акмеологического консультирования:
И - блок (подсистема) индивидуальной консультативной работы; Г - блок (подсистема) консультативной работы с организационной нормозадающей группой; Д - блок (подсистема) психодиагностического обеспечения процесса консультирования
1. Подсистема индивидуального психолого-акмеологического консультирования («И»).
Сеанс индивидуального консультирования может быть многовариантным. Однако это не означает, что индивидуальное консультирование не нуждается в структурировании. Ниже приводится вариант алгоритма индивидуального консультирования руководителя, служащего, ответственного работника сферы управления. Весь процесс разбит на 30 ключевых элементов (шагов). Реальный сеанс не вмещает все элементы (шары) консультативного процесса. Однако подобная схема позволяет охватить весь процесс консультирования в целом с учетом нереализованных, но имевшихся возможностей его развития.
Каждый шаг предполагает, что психолог-консультант, выполняющий его, обладает необходимым профессионализмом, умениями, навыками и знаниями. Любой из приводимых ниже шагов может быть детализирован до более простых элементов.
Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 103 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |