5.2 Практичне завдання для самостійного опрацювання за темою
1. Умова. Розробити схему класифікації коштів фонду оплати праці. У схемі виділити такі види витрат, що входять до складу цього фонду:
основна заробітна плата;
додаткова оплата праці;
грошові виплати й заохочення (витрати підприємства на компенсації та заохочувальні виплати).
З урахуванням чинних нормативних актів визначити складові вказаних видів витрат на оплату праці.
2. Умова. Вивчити перелік та розробити види облікових номенклатури з обліку праці і заробітної плати.
Перелік та розроблені коди подати у вигляді таблиць, форма і зміст яких обумовлюються взятою номенклатурою.
Довідка. Облікові номенклатури з обліку праці і заробітної плати: назва виробничого (структурного) підрозділу, де працює працівник; прізвище, ім’я та по батькові працюючого; вид нарахувань та утримань із заробітної плати; категорія та професія працюючого; назва синтетичного та аналітичних рахунків; перетік виконуваних робіт (табл. 5.1, 5.2).
Таблиця 5.1
Перелік номенклатури з обліку праці і заробітної плати
| № з\ п | Назва номенклатури | Для чого потрібні дані | Носії інформації |
| Прізвище, ім’я, по батькові працівника | Проведення розрахунків з оплати праці | Табель відпрацьованого часу. Наряд на виконану роботу | |
Таблиця 5.2
Кодифікатор працівників підприємства
(вказати назву)
| № з/ п | Прізвище, ім’я, по батькові працівника | Посада | Код працівника |
| Адміністративно-управлінський персонал | |||
| Тимохін Олександр Васильович Кучер Оксана Павлівна | Бухгалтер Ст. економіст | ||
| і т.д. | |||
| Тракторна бригада № 2 | |||
| Сторожук Петро Григорович Радченко Світлана Олегівна | Слюсар Комірник | ||
| і т.д. |
5.3 Тестове завдання для самоконтролю
Тест 1. Система оплати праці приймається на підприємстві в складі:
а) штатного розкладу;
б) правил внутрішнього розпорядку;
в) колективного договору.
Тест 2. До облікових документів по кадрах відносяться:
а) накази про надання відпусток;
б) графік відпусток;
в) копія трудового контракту.
Тест 3. До трудових договорів відносяться:
а) трудовий контракт;
б) трудова угода;
в) всі наведені варіанти правильні.
Тест 4. Додаткова заробітна плата – це:
а) винагорода за роботу, виконану понад встановлених норм, за трудові успіхи і винахідництво та особливі умови праці;
б) винагорода за виконану роботу згідно встановленими нормами праці;
в) виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які здійснюються понад встановлених зазначеними актами норм.
Тест 5. При оформленні відпустки групи працівників застосовується:
а) наказ про надання відпусток;
б) графік про надання відпусток;
в) всі наведені варіанти правильні.
Тест 6. В Правилах внутрішнього розпорядку не передбачені:
а) режим роботи підприємства;
б) порядок відпусток;
в) посадові інструкції.
Тест 7. До розпорядчої документації з особового складу належать:
а) штатний розклад;
б) наказ про надання відпустки, наказ про приймання на роботу;
в) особові картки, алфавітні картки.
Тест 8. В особовій справі зберігаються:
а) опис документів, особовий листок з обліку кадрів, заява про прийняття на роботу;
б) документація, що визначає кількість посад, штатних одиниць;
в) штатно-посадова книга, графік відпусток.
Тест 9. Положення про оплату праці не містять:
а) побудову основної оплати праці з інструкціями по посадах;
б) доплати, надбавки і компенсації;
в) відрахування по виконавчім листам.
Тест 10. Бухгалтер розрахункового відділу проводить облік оплати праці в:
а) табелі обліку робочого часу;
б) розрахунково-платіжній відомості;
в) наряді на відрядну роботу.
5.4 Питання для самоперевірки
1. Які завдання організації обліку праці та її оплати?
2. Що саме необхідно організувати в обліковому процесі оплати праці?
3. Які питання організації обліку оплати праці розроблені в Наказі про облікову політику?
4. Який склад і хто веде облік кадрової документації на підприємстві?
5. Що входить до складу «Особової справи» працівника підприємства?
6. Яка нормативно-правова база регулює облік оплати праці на підприємстві?
7. Призначення і складові Штатного розкладу.
8. Як здійснюється документальне оформлення трудових відносин підприємства з працівником?
9. Назвати типові форми первинних документів з обліку праці та її оплати.
10. Зазначити призначення документів з обліку праці та її оплати.
Тема 6
Дата добавления: 2015-09-12; просмотров: 116 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |