|
Читайте также: |
1.Логіка розвитку концепцій маркетингового менеджменту.
2.Маркетинг як базова філософія діяльності підприємства.
3. Дати приклади споживчих ринків в будівництві.
Задача.
Загальний обсяг збуту продукції фірми в місті А, який обраний об'єктом розповсюдження реклами склав 4300 шт. до початку реклами та 8200 шт. після її появи. У «контрольному» (не піддавався рекламі) місті Б обсяг продажів склав 4500 шт. в першому періоді і 6950 шт. - У другому. Яку частину приросту обсягу продажів в абсолютному і негативному вираженні логічно віднести на рахунок реклами?
Варіант № 10
1. Інформаційне забезпечення системи управління.
2. Управлінські рішення
3. Привести приклади вибору товарного асортименту та номенклатури для конкретної будівельної фірми.
Задача
Ціна продажу для розглянутої марки дорівнює 6 грн.; гранична прибуток дорівнює 3, 30 грн. Еластичність продажів з реклами дорівнює 0, 190. Рекламні витрати в розрахунку на 1000 жителів дорівнюють в середньому 3440 грн., а обсяг продажів дорівнює 4060 одиниць. Розрахувати частку рекламних витрат у виручці і її оптимальне значення.
Варіант № 11
1. Методи ринкового тестування нового товару.
2. Розробка сервісної політики у відношенні конкретного товару.
3. Навести приклади ціноутворення в будівництві.
Задача
Підприємство продало протягом року на регіональному ринку товар на суму 1200 тис.грн. На цьому ж ринку і за такий же період конкурентами було продано аналогічний товар на суму 4500 тис.грн. Маркетингова служба зазначила, що при використанні всіх маркетингових коштів можливість продажу даного товару на цьому ринку може досягти 8500 тис.грн. Визначити у відсотках насиченість ринку. Яка ринкова частка підприємства? Які можливі маркетингові заходи повинно провести підприємство щоб стати лідером на цьому ринку?
Варіант № 12
1.Маркетинговий аудит.
2.Соціально-етична концепція маркетингового менеджменту.
3. Дати приклади каналів розподілу будівельної продукції.
Задача.
Оцініть плинність кадрів у підприємстві за звітний період на підставі таких показників:
Середньооблікова чисельність персоналу — 243 чол.
Кількість звільнених за звітний період — 29 чол., зокрема:
за власним бажанням — 15 чол.
у зв'язку з виходом на пенсію — 7 чол.
за ініціативою адміністрації — 5 чол.
за станом здоров'я — 2 чол.
Кількість прийнятих на роботу — 39 чол.
Кількість працівників, що працюють на підприємстві понад 1 рік — 230 чол.
Варіант № 13
1.Керівництво і лідерство.
2.Ефективність менеджменту
3. Дати приклади оптової та роздрібної торгівлі будівельною продукцією.
Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 118 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |