Читайте также:
|
Существует множество способов классификации рынков ценных бумаг:
· По характеру движения ценных бумаг (первичный, вторичный).
· По виду ценных бумаг (рынок облигаций, рынок акций, рынок производных финансовых инструментов).
· По форме организации (биржевые и внебиржевые).
Классификация по характеру движения ценных бумаг
Первичный рынок — рынок, на котором происходит размещение новых ценных бумаг.
Вторичный рынок — место основной купли-продажи ранее выпущенных активов. Именно со вторичным рынком лучше всего знаком начинающий инвестор, поскольку биржи как раз относятся ко вторичному рынку. Один из главных субъектов фондовая биржа
Регулирование РЦБ - это регулирование деятельности на нем всех его участников и операций между ними со стороны организаций, уполномоченных обществом на эти действия. Регулирование участников рынка может быть внешним и внутренним.
Внутреннее регулирование — это подчиненность деятельности данной организации ее собственным нормативным документам: уставу, правилам и другим внутренним нормативным документам.
Внешнее регулирование — это подчиненность деятельности данной организации нормативным актам государства, других организаций, международным соглашениям. С этих позиций различают:
• государственное регулирование рынка, осуществляемое государственными органами;
• регулирование со стороны профессиональных участников рынка ценных бумаг, или саморегулирование рынка;
• общественное регулирование, или регулирование через общественное мнение.
Цели регулирования рынка ценных бумаг:
1) поддержка порядка на рынке, создание нормальных условий для работы всех участников рынка;
2) защита участников рынка от недобросовестности отдельных лиц или организаций;
3) обеспечение свободного и открытого процесса ценообразования на ценные бумаги на основе спроса и предложения;
4) создание эффективного рынка, на котором всегда имеются стимулы для предпринимательской деятельности и на котором каждый риск адекватно вознаграждается;
5) в определенных случаях создание новых рынков, поддержка необходимых обществу рынков и рыночных структур, рыночных начинаний и нововведений и т. п.;
6) воздействие на рынок с целью достижения каких-то общественных целей.
28. рынок труда основные понятия.
Рынок труда – рынок, объектом купли-продажи на котором является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.
Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами. Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда. Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.
С рынком труда связаны такие понятия как заработная плата, занятость населения, безработица.
1) заработная плата – это оплата труда работников самых различных профессий, будь то неквалифицированные рабочие, или люди профессий, труд которых требует больших затрат на образование (врачи, юристы, преподаватели), или работники сферы услуг.
2) занятость населения - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей приносящая им заработок.
3) безработица - незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности.
29. занятость и безработица.
Занятость -деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей приносящая им заработок.
Абсолютная занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей приносящая им заработок.
Относительная занятость - Неполная занятость трудоспособного населения, характеризующаяся наличием безработицы.
Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу.
К безработному относится индивид, который:
1) не имеет работы в данный момент;
2) предпринимает конкретные и активные попытки найти работу;
3) в данный момент готов приступить к работе.
Виды:
- фрикционная (добровольная)- безработица, связанная со сменой или поиском работы.
- структурная – безработица, связанная с глубокими изменениями в экономике: с появлением новых технологий.
- циклическая - возникает в периоды спада производства, во время экономических кризисов, когда происходит массовое разорение предприятий.
- сезонная -
Причины:
-добровольное или принудительное увольнение
-высокий размер пособия по безработице
-несовершеннолетие, неработоспособный возраст, инвалидность
-НТП
- колебания спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
- стремления работодателей, желая снизать издержки производства, избавиться от работников
- экономические циклы, например, сезонные.
Последствия
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 90 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
|