Читайте также:
|
60. Какие несчастные случаи со студентами оформляются актом по форме Н – 2?
Несчастные случаи, происшедшие во время учебно–воспитательного процесса, вызвавшие у учащегося потерю работоспособности (здоровья) в соответствии с медицинским заключением:
а) Не менее одного дня.
б) Не менее трех дней.
в) Не менее семи дней.
г) Не менее десяти дней.
61. В течение кого времени расследуются обстоятельства и причины несчастного случая со студентами:
а) 24 часов.
б) Двое суток.
в) Трое суток.
г) Десять дней.
д) Одного месяца.
62. Кому администрация учреждения немедленно сообщает о происшедшем несчастном случае со студентом?
а) В вышестоящий орган управления образованием и родителям пострадавшего.
б) Техническому инспектору труда Обкома профсоюза.
в) В Государственную инспекцию труда.
г) В прокуратуру по месту происшествия и родителям пострадавшего.
63. Кто несет ответственность за правильное и своевременное расследование несчастного случая со студентом, составление акта по форме Н – 2?
а) Руководитель учебного заведения, где произошел несчастный случай.
б) Председатель профкома учебного заведения.
в) Государственный инспектор труда.
г) Работник прокуратуры.
64. Куда руководитель учебного заведения обязан сообщить о последствиях несчастного случая?
а) Родителям пострадавшего.
б) В Вышестоящий орган управления образования.
в) В Государственную инспекцию труда.
г) В прокуратуру по месту происшествия.
65. Сколько времени подлежат хранению в архиве акты по форме Н - 2?
а) До минования надобности.
б) 5 лет.
в) 10 лет.
г) 45 лет.
66. Кем расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший со студентом, проходящим практику или выполняющим работу под руководством персонала предприятия?
а) Вышестоящим органом управления образованием совместно с представителем предприятия, учитывается вышестоящим органом управления образованием.
б) Предприятием совместно с представителем учебного заведения и учитывается предприятием.
в) Предприятием совместно с представителем учебного заведения и учитывается учебным заведением.
1. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
а) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.
б) Охрана труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей.
в) Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда.
2. Какая мера административной ответственности возлагается за нарушение должностным лицом законодательства об охране труда?
а) Штраф в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда.
б) Штраф в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда и дисквалификацию на срок от одного года до трех лет по повторном административном правонарушении законодательства об охране труда.
в) Штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.
3. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний по охране труда работников организации?
а) Служба охраны труда.
б) Работодатель.
в) Отдел кадров.
4. Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?
а) При поступлении на работу, далее – ежегодно.
б) При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – не реже 1 раза в три года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных требований и т.д.
в) Не реже 1 раза в пять лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом «б».
5. Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?
а) Работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда.
б) Нарушение работником требований по охране труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий.
в) Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
г) Во всех случаях.
6. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
а) О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
б) О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.
в) Об ухудшении состояния своего здоровья.
г) Обо всем перечисленном.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 39 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |