Читайте также:
|
|
У яких випадках дозволяється допускати до роботи працівника, що не пройшов навчання й перевірку знань із питань охорони праці?
1. Якщо працівник буде виконувати роботи, не пов'язані з безпосереднім обслуговуванням устаткування
2. Дозволяється тимчасово допускати працівника до роботи на строк до 2-х тижнів
3. Допуск до роботи осіб без навчання й перевірки знань із питань охорони праці забороняється
2. Хто проводить вступний інструктаж:
1. Керівник підрозділу
2. Спеціаліст відділу охорони праці
3. Директор
4. Інспектор відділу кадрів
На які об'єкти поширюється чинність Закону “Про охорону праці” й Кодексу законів про працю України?
1. Тільки на промислові підприємства будь-якої форми власності
2. На підприємства й організації державної форми власності
3. На всі підприємства, організації, незалежно від форми власності й видів їхньої діяльності
4. На підприємства невиробничої сфери залежно від виду діяльності
4. Тривалість робочого тижня для підлітків 16-18 років складає:
1. 26 годин 2. 40 годин 3. 30 годин 4. 36 годин.
5. При виникненні ситуації небезпечної для здоров'я працівника він може не виконувати роботу:
1. З дозволу директору
2. Самостійно вирішити.
3. З дозволу керівника підрозділу
4. З дозволу трудового колективу.
Коли проводиться позачерговий інструктаж і перевірка знань з техніки безпеки на робочих місцях?
1. Якщо на робочому місці стався нещасний випадок
2. Після порушення правил або технологічної дисципліни, які викликали нещасний випадок
3. Після порушення технологічної дисципліни, яке спричинило поломку чи аварію
4. Після кожного порушення правил з техніки безпеки
Хто притягає до відповідальності порушників правил і норм техніки безпеки та охорони праці або заохочує сумлінних працівників?
1. Помічник керівника з техніки безпеки
2. Служба охорони праці
3. Керівник
4. Комісії профспілки з охорони праці
В яких випадках з перелічених проводиться цільовий інструктаж з охорони праці?
1. Після тривалої відпустки
2. Перед направленням на робоче місце
3. Після тривалого відрядження
4. При виконанні разових робіт
Що розуміється під адміністративною відповідальністю за порушення правил охорони праці?
1. Стягнення у вигляді грошових штрафів, які накладають на винну особу органи державного нагляду за охороною праці
2. Накладення: догани, звільнення з посади, строгої догани, переведення на нижче оплачувану роботу
3. Притягнення до судового розгляду, до судової відповідальності
При якій мінімальній чисельності працівників на підприємстві виробничої сфери створюється служба охорони праці?
1. 500 працюючих 2. 25 працюючих 3. 100 працюючих 4. 50 працюючих
З якого віку дозволяється приймати на роботу підлітків?
1. з 17 років 2. з 14 років 3. з 16 років 4. з 19 років
12. За ступенями важкості всі роботи поділяються на такі категорії:
1. Легка, середньої важкості, важка
2. Середньої важкості, допустима, важка
3. Допустима, оптимальна, легка
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 178 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |