Читайте также:
|
В действующей системе организации и оплаты труда определена двуединая задача: с одной стороны, предоставление предприятиям значительных прав в выборе форм оплаты труда, установлении режима работы и др., а с другой – обеспечение механизма защиты работников, в частности, по нижнему уровню оплаты труда, минимальной продолжительности трудового отпуска, льготам для отдельных категорий персонала, максимальной продолжительности рабочего дня. Одновременно сохраняется централизованное регулирование трудовых отношений, устанавливающее нормы, обязательные для каждого предприятия независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы.
Относится это и к учету труда и его оплаты, который должен быть строго документальным, достоверным и во многом единообразным по всей территории страны. Прежде всего необходимо обеспечить учет персонала производственного предприятия по таким признакам, как:
сферы применения труда – производственный и непроизводственный персонал.
категории персонала – рабочие (основного и вспомогательного производств), руководители, специалисты, служащие.
профессионально-квалификационные и другие признаки – слесари, токари, фрезеровщики, монтеры), инженеры-механики, конструкторы, бухгалтеры, экономисты и др.
Оперативный учет численности работников и отработанного времени ведется на основании первичных документов. Так, для учета рабочего времени используется табель, неявки или опоздания на работу по уважительным причинам оформляются документами: листками временной нетрудоспособности, справками о выполнении государственных и общественных обязанностей.
К числу важнейших показателей, отражающих затраты труда, относятся нормы труда, характеризующие выработку продукции. Под нормами труда понимаются нормы: выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников предприятия в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме долю труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление. Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда.
Предприятиям предоставлено право самостоятельно устанавливать системы оплаты труда работников. При этом максимальный размер оплаты не ограничивается. В то же время месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного в централизованном государством порядке минимального размера оплаты труда.
В организации оплаты труда работников применяются две основные ее формы: повременная и сдельная. Каждая из них имеет свою разновидность: простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная системы оплаты.
Операцию по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих);
Дебет счета 23 «Вспомогательные производства» (оплата труда рабочим вспомогательных производств); Дебет счета 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала);
Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда персонала администрации);
Дебет счета 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств);
Дебет других счетов издержек (28, 44, 45, 91, 97 и др.)
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (на всю сумму начисленной оплаты труда).
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, отражают, как уже отмечалось в двух предыдущих главах, по дебету счетов 07, 08, 10, 11, 15 и кредиту счета 70.
Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 70.
Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения внереализационных или операционных доходов, отражают по дебету счетов 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», 86 «Целевое финансирование» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в его имущество оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
47. Учет наличия и движения основных средств Все операции по движению основных средств должны оформляться оправдательными документами, утвержденными постановлением Госкомстата России от 21 января 2003 г. № 7.
Информацию о наличии, использовании и движении объектов основных средств, необходимую для использования внутренними и внешними пользователями, получают в системе счетов бухгалтерского учета. В соответствии с этим бухгалтерский учет должен обеспечить:
- правильное отражение в документах и регистрах синтетического и аналитического учета наличия и движения основных средств, контроль за их сохранностью;
- контроль за правильностью начисления и учета амортизации и результатов реализации и прочего выбытия основных средств;
- контроль за отражением в учетных регистрах фактических затрат на восстановление основных средств;
- контроль за своевременностью и полнотой отражения операций, связанных с инвестициями в основные средства;
- обеспечение объективной информации для заполнения бухгалтерской отчетности.
Основные средства могут поступать в организацию различными способами: приобретение, вклад в уставный капитал, строительство, мена, безвозмездная передача – выбывать по следующим направлениям: продажа, передача в качестве вклада в уставный капитал другой организации, списание в виду морального и физического износа, ликвидация, мена, безвозмездная передача.
Для выполнения задач по учету основных средств организация должна разработать систему документооборота. В целом система документооборота по основным средствам представлена на рис. 2.37.
Рис. 2.37. Система документооборота объектов основных средств
Синтетический учет движения основных средств ведется с применением следующих счетов:
- 01 «Основные средства», данный счет предназначен для обобщения информации о наличии и движении основных средств организации, находящихся в эксплуатации, в запасе, в аренде и на консервации;
- 08 «Вложения во внеоборотные активы», для отражения фактических затрат на приобретение, строительство и изготовление объектов основных средств;
- 07 «Оборудование к установке», для обобщения информации о наличии производственного оборудования, требующего монтажа;
- 02 «Амортизация основных средств», для обобщения данных о накопленной амортизации за время эксплуатации объектов основных средств;
- 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям», для отражения НДС по приобретенным основным средствам с целью последующего его возмещения из бюджета;
- 91 «Прочие доходы и расходы», для определения финансового результата от выбытия основных средств;
- 83 «Добавочный капитал», для отражения информации о результатах переоценки основных средств.
Бухгалтерские записи по учету поступления и выбытия основных средств в организацию отражены в табл. 2.10.
Аналитический учет по счету 01 «Основные средства» ведется по отдельным инвентарным объектам и видам основных средств, местонахождению, материально-ответственным лицам. Регистром аналитического учета является инвентарная карточка или инвентарная книга.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 153 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |