Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).

Згідно з Типовим положенням про службу ОП служба охорони праці ств-ться власником або уповноваженим ним органом на підп-вах, в установах, орган-іях незалежно від форм власності та видів їх діяльності для організації виконання прав., орган.-техн., саніт.-гігі., соц.-екон. і лікув.-профіл. заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, проф..захворюванням та аваріям у процесі праці. Вона входить до структури підпр-тва, установи, організації як одна з основних ви-робн.-техн. служб. її ліквідація допускається лише в разі ліквідації підпр-ва. Служба ОП виконує такі завдання:

— забезп-ня безпеки вироб. процесів, устат-ня, будівель і споруд;

—забезп-ня працівників засобами інд. та колект.захисту;

—проф. підготовку й підвищення каліф. працівників з питань поліпшення умов праці;

— вибір оптимальних режимів праці та відпочинку працівників

– професійний добір виконавців для визначених видів робіт.

До основних функцій служби охорони праці належать: опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці сприяння вдосконаленню діяльності в цьому напрямі кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи, проведеній оперативно-методичного керівництва роботи з охорони праці та ін.

Служба охорони праці організовує:

— забезпечення працівників правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;

— паспортизацію цехів, ділянок, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;

— облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

— підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці;

— розробку перспективних та поточних планів роботи підприємства щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці;

— роботу методичного кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації, оформлення інформаційних стендів тощо;

— допомогу комісії з питань охорони праці підприємства в опрацюванні необхідних матеріалів і реалізації її рекомендацій

— підвищення кваліфікації й перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.

Служба охорони праці бере участь у:

— розслідуванні нещасних випадків та аварій;

— роботі комісії з питань охорони праці підприємства;

— роботі комісії по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об’єктів виробничого та соціального призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування;

— розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють у межах підприємства;

— роботі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць за умовами праці.

Служба охорони праці контролює:

— дотримання чинного законодавства

— виконання приписів органів державного нагляду, пропозицій і подань уповноважених трудових колективів і профспілок з Питань охорони праці;

— відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів тощо.

— своєчасне проведення навчання й інструктажу працюючих

— забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням

— використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно цінім законодавством;

— проходження медичних оглядів зайнятих на важких роботах, із шкідливими чи небезпечними умовами праці