Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Социометрические индексы

Представление результатов социометрического опроса в количественной форме осуществляется с помощью вычисления социометрических индексов. Выделяют два типа социометрических индексов — персональные и групповые.

Персональные индексы можно в свою очередь разделить на объективные (содержащие информацию о числе выборов, полученных данным членом коллектива от остальных), субъективные (содержащие информацию о числе выборов, сделанных данным членом коллектива) и смешанные (сконструированные из данных характеризующих количество как отданных, так и полученных выборов). Персональные индексы характеризуют индивидуальные социально-психологические свойства личности в роли члена группы.

Групповые индексы дают числовые характеристики целостной социометрической конфигурации выборов в группе. Они описывают свойства групповых структур.

На практике рассчитываются самые разнообразные индексы, как давно устоявшиеся, так и специально сконструированные для целей конкретного исследования.

Наиболее распространенными среди персональных являются индексы социометрического статуса и эмоциональной экспансивности.

Индекс социометрического статуса. Социометрический статус — это свойство личности занимать определенную пространственную позицию, т.е. определенным образом соотноситься с другими элементами. Такое свойство развито у элементов групповой структуры неравномерно и для сравнительных целей может быть измерено числом — индексом социометрического статуса:

,

где — индекс социометрического статуса i -ого члена группы;

— выборы i -ого члена группы;

— численность группы.

Вместе с тем личность может влиять на других двояко — либо положительно, либо отрицательно. Поэтому принято говорить о положительном и отрицательном статусе.

и

,

где — индекс положительного социометрического статуса i -ого члена группы;

— индекс отрицательного социометрического статуса i-ого члена группы;

— положительные выборы i -ого члена группы;

— отрицательные выборы i -ого члена группы;

— численность группы.

Индекс эмоциональной экспансивности. Этот показатель характеризует то, как человек относится к окружающим его членам группы, насколько он активен в своих выборах:

где — индекс эмоциональной экспансивности j -ого члена группы;

— выборы j -ым членом группы;

— численность группы.

Аналогично с индексами положительного и отрицательного социометрического статуса можно рассчитать индексы положительной и отрицательной эмоциональной экспансивности.

и

,

где – индекс положительной эмоциональной экспансивности j -ого члена группы;

– индекс отрицательной эмоциональной экспансивности j -ого члена группы;

– положительные выборы j -ым членом группы;

– отрицательные выборы j -ым членом группы;

– численность группы.

Из групповых наиболее важными являются индекс эмоциональной экспансивности группы и индекс сплоченности группы.

Индекс эмоциональной экспансивности группы показывает среднюю активность членов группы:

,

где – индекс эмоциональной экспансивности группы;

– выборы j -ым членом группы;

– численность группы.

Индекс групповой сплоченности отражает степень взаимосвязанности членов группы, тесноту их эмоциональных связей и представляет собой частное от деления общего числа взаимных положительных выборов, сделанных в группе, на число взаимных выборов:

,

где – индекс сплоченности группы;

– положительный взаимный выбор между i -ым и j -ым членами группы;

– численность группы.

Контрольные вопросы

1. В чем заключается назначение социометрического опроса?

2. Приведите примеры социометрических критериев.

3. Что такое социометрическая карточка?

4. Проанализируйте формы представления результатов социометрического опроса. Определите преимущества и недостатки социометрической матрицы и социограммы.

5. В каких случаях рассчитываются персональные, а в каких групповые социометрические индексы?