Читайте также:
|
|
Организация труда на предприятии.
Организация труда на предприятии опред. порядок построения и осущ. труд. процесса образ. систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленных целей труд. деятельности. Для достижения конкретных произд.целей при имеющем оборудов.и принятой технологии порядок построения труд.процесса предполагает:
1. Установление состава работ, операций, приемов и действий.
2. Обеспечение подбора необх.работников.
3. Распределение ф-й и обязанностей среди работников предпр.
4. Приспособление раб.мест для удобства и безопаснт.выполн.работ.
5. Разработка рациональных форм, методов и приемов труда.
6. Создание благоприятных условий труда.
7. Установление опл.труда и его стимулирв.
8. Планирование, анализ и учет труда.
Норма времени, ее сущность и способ определения.
Норма времени - время, установленное на изготовлении единицы продукции или выполнении определенного объема работы одним или группой рабочих соответствующей квалификации в определённых организационно-технических условиях. Н.в исчесляются в человеко-часах или человеко-минутах.норма времени обратно пропорциональна норме выработке. Н.в состоит из нормы штучного времени, нормы подготовительно-заключительного времени. Расчитывается по формуле: Тн=Тш+ Тп.з/ n
Она устанавливается, как правило, в массовом и крупносерийном производстве, где на каждом рабочем месте выполняется одна или несколько операций.
В единичном и мелкосерийном производствах норма времени устанавливается, как правило, при помощи спец.нормативов работы оборудования и нормативов времени на отдельные элементы работы. В массовом производстве норма времени может быть установлена непосредственно путем изучения и обобщения передового производственного опыта с использование хронометража и фотографирования раб.дня.
![]() |
![]() |
46. Понятие «Организация труда».
Организация труда-это создание благоприятных условий труда, подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, установление форм и системы опл.труда, условий стимулирования и ответственности, поддержание высокой дисциплины труда, трудовой активности и творческой инициативы.
По сферам действия понятие организация труда разделяется на 2 вида:
1. Организация труда как категория общей экономической теории о способах соединения людей со средствами производства и между собой в процессе труда в рамках этих формаций.
2. Организация труда как конкретно экономическая категория. В этой сфере различают понимание организации труда по уровням управления:
ü Организация труда в масштабе страны, региона или отрасли экономики.
ü организации труда на предприятии
ü Организация труда на раб.месте.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 119 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |