Читайте также:
|
К малоценным и быстроизнашиваемым предметам (МШП) принадлежат предметы сроком службы меньше одного года независимо от их стоимости; предметы которые по своей стоимости не принадлежат к основным средствам независимо от сроков службы. Для учета малоценных и быстроизнашиваемых предметов предусмотрен одинименной счет 22 «Малоценные и быстроизнашиваемые предметы». Оприходование и выбытие МШП сопровождается накладными, товарно транспортные накладными, накладные (требования), акты и т. д. В Приказе Министерства статистики от 22.05.96 № 145 приведены типичные формы первичного учета МШП:МШ-1 «Ведомость на возвращение (исключение) постоянного запаса инструментов»;МШ-2 «Карточка учета малоценных и быстроизнашиваемых предметов»; МШ-3 «Заказа на ремонт или заточку инструментов»; МШ-4 «Акт на выбытие малоценных и быстроизнашиваемых предметов» - применяется для учета испорченных и потерянных МШП; МШ-5 «Акт на списания инструментов и их обмен на пригодные»; МШ-6 «Личная карточка учета спецодежды, спецобувь, средств защиты» - используется для учета спецодежды, спецобувь и мер предосторожностей, которые выдаются работникам предприятия для индивидуального пользования;МШ-7 «Ведомость учета выдачи (возвращение) спецодежды, спецобувь, средств защиты»;МШ-8 «Акт на списание малоценных и быстроизнашиваемых предметов» - применяется для оформления списания изношенных и непригодных для последующего использования инструментов, спецодежды, спецобувь, средств защиты по окончанию срока эксплуатации, других малоценных и быстроизнашиваемых предметов и сдачи их к амбарам для утилюВ учете МШП отображают по фактической себестоимости (ценой приобретения, включая затраты, связанные с доставкой их на предприятие). На МШП, что поступили, открывается карточка складского учета (ф. № М-17)
23.Облік праці і заробітнбох платні (характеристика первісних документів, операції за кореспондуючими рахунками)
В зависимости от системы оплаты труда: повременная, сдельная, индивидуальная, бригадная зависит вид первичного документа.Основанием для начисления заработной платы при повременной оплате служит табель учета рабочего времени, в котором указан списком работающих, в который ежедневно записываются данные об отработанном времени в часах, а при неявках — причины. Табельного учета достаточно для начисления зарплаты в случае повременной оплате.Основанием для начисления заработной платы рабочим в случае сдельной оплаты служат разные документы: наряды, маршрутные письма, рапорты (сведения) выработки и некоторые другие.Наряды используются в индивидуальных и мелкосерийных производствах. Бывают они индивидуальные и бригадные, разовые и накапливающие.Маршрутные письма используются для оформления затрат труда на текущих производствах.Рапорты или сведения выработки используются в массовых производствах с однообразным характером труда.
В конце месяца данные о выработке и заработной плате группируются и накапливаются на лицевых счетах работающих. На основании этих данных складываются расчетно-ведомости, которые выступают первичными документами для учета расчетов по оплате труда, а часто и как регистры аналитического учета расчетов по оплате труда.
Синтетический учет использования фонда оплаты труда и расчетов с работающими ведется на счете 66 «Расчеты по оплате труда». Начисление заработной платы, которая принадлежит работающим, учитывается по кредиту счета 66 с дебитом счетов: 23; 91; 92; 93; 15. По дебиту счета 66 учитываются операции: по удержанию из заработной платы, выплате наличностью и депонировании (Д-т 661, К-т 662). Из начисленных зарплат проводятся обязательные удержания (налог на доходы физических лиц (Д-т 661, К-т 641) и единый социальный взнос (Д-т 661, К-т 651)), удержания для возмещения причиненных предприятию убытков по вине работающих (Д-т 661, К-т 375) и добровольные удержания. В течение трех полных рабочих дней осуществляется выплата зарплаты наличностью из кассы (Д-т 66, К-т 30). После этого платежные сведения закрываются. Против фамилий работающих, которые не получили зарплату, относится штамп или пишется от руки «депонируемый». Фамилии и суммы депонентов переносятся к отдельной ведомости или книге. Сумма депонируемой зарплаты на следующий день сдается в банк на текущий счет. Аналитический учет расчетов с работающими по заработной плате организуется за лицевыми счетами работающих, видами оплат и содержанию.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 76 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |