Читайте также:
|
Мировой рынок рабочей силы представляет собой совокупность сегментов рынков рабочей силы национальных государств. Единство мирового рынка рабочей силы связано с принятием национальными государствами рыночных условий функционирования институтов современной экономики. Национальные рынки рабочей силы, имея общие закономерности развития и взаимодействия, обладают в то же время значительными качественными отличиями по регионам и странам в зависимости от общего уровня индустриального развития той или иной страны, структуры экономики, образовательного уровня населения.
Особенности рынка рабочей силы:
· в ПРС рынок рабочей силы находится в равновесии, спрос и предложение рабочей силы уравновешиваются при сравнительно небольшой безработице (от 2 до 12% в отдельных странах);
· неустойчивость рынка рабочей силы РС отражается в высоком уровне безработицы (от 15 до 30% всей работоспособной части населения, в слаборазвитых странах - 50% и выше);
· в странах с переходной экономикой рынок рабочей силы носит деформированный характер (уровень безработицы 10-30%);
· высокий уровень безработицы в Китае: каждая единица процента безработицы или занятости - десятки миллионов людей. Официальный уровень безработицы в Китае в настоящее время - 10-12%;
· низкий уровень безработицы в США за последнее десятилетие (менее 5% в 2000 - 2004гг) при достаточно устойчивом экономическом росте и повышении доходов населения;
· низкий уровень безработицы традиционно свойствен Японии. В этой стране испытывают серьезное беспокойство из-за того, что этот показатель превысил 3%. [5, 527-529]
По определению Международной организации труда (МОТ), занятыми считаются работники, которые согласно национальному трудовому законодательству, находятся в договорно-трудовых отношениях, получая за свой труд заработную плату не ниже определенного законом уровня (занятость - не менее 1 часа в неделю).
Безработными, по определению МОТ, являются лица, не имеющие работы, ищущие ее самостоятельно или через соответствующие государственные институты и готовые начать работу в течение определенного периода.
Занятость и безработица в промышленно развитых странах.
1960-1970гг. для ПРС были наиболее благоприятными с точки зрения соотношения занятости и безработицы за послевоенные десятилетия. В этот период быстрого развития для стран Западной Европы базовый уровень безработицы составил 6%, в США -5%, в Японии - 3%. В связи с устойчивым замедлением экономического роста в странах Западной Европы данный показатель (в среднем по странам Евросоюза) в 2000-2005гг. составил 10%, в Японии - около 5%. И лишь США сохранили уровень безработицы на отметке 5%. Число безработных в ПРС за период с 1990-2004гг. возросло с 28 млн. до 37 млн. человек. Причины этого процесса кроются, по мнению специалистов, в изменении структуры воспроизводства и занятости, а также росте численности трудоспособного населения, впервые вступающего на трудовой путь. Последняя историческая тенденция связана с двумя обстоятельствами: во-первых, с увеличением доли женщин, вступающих в трудовые отношения, во-вторых, с продлением трудового периода значительной части работающих. В результате соотношение занятых и безработных в структуре самодеятельного населения за последние 100 лет изменилось кардинальным образом - с более чем с 50% в начале ХХ в. до свыше80% в начале ХХ1 в. (в среднем по группе ПРС). Однако действие этих факторов ослабляется из-за низкой рождаемости в этой группе стран. [5, 533]
В ПРС развивается в настоящее время и другой процесс, который, возможно, является недолговременным: снижается острота экономической борьбы работников, значительно уменьшается количество забастовок и численность участвующих в них, снижается роль профсоюзов и число работников. участвующих в них.
Занятость и безработица в развивающихся странах и странах с переходной
экономикой.
На занятость в этих группах стран определяется в основном экономическим ростом, Однако в последнее десятилетие РС развивались неравномерно. При этом нужно учитывать следующие особенности:
ü велики регионально-континентальные разрывы;
ü значительно различаются показатели роста между отдельными группами стран;
ü темпы экономического роста часто оказывались недостаточными для компенсации роста населения.
В период с 1991-2004гг. возросло число стран, в которых сократилась занятость и увеличилась безработица. Причина этого: слабое развитие этих стран и преобладание численности сельского населения (60-70% трудоспособного населения) над городским. Велика безработица среди сельского населения, но она носит, большей частью, скрытый характер. Велика доля занятости населения этих стран в неформальном секторе экономики. По данным МОТ, в этом секторе заняты в целом по РС до 30-40% трудоспособного населения.[5, 534]
По данным ООН, на протяжении 1990гг. и в 2001-2004гг. наблюдается снижение уровня безработицы в этих странах. Однако существуют достаточно большая становая и региональная дифференциация безработицы и нищеты: она более высока в азиатских странах и Тропической Африке по сравнению со странами Латинской Америки и азиатскими НИС.
Безработица в постсоциалистических странах - это качественно новое социально-экономическое явление для населения этих стран (для плановой экономики характерна полная занятость). Причины возникновения появления безработицы в этих странах: построение качественно новой, рыночной экономики, а также глубокий трансформационный кризис. В постсоциалистических странах Центральной и Восточной Европы, начиная с 1989г., а в СССР - с 1991г. впервые за многие десятилетия появилась официально зарегистрированная безработица. По официальным данным безработица в РФ в 2001-2005гг. превышала 8% (около 5 млн. чел. экономически активного населения). реальный же уровень безработицы был намного выше: в среднем за год не менее 10% населения (8-10 млн. человек экономически активного населения). По официальным данным, в 2005г. она находилась на уровне 5%. В России всеми формами незарегистрированной, скрытой безработицы в начале ХХ1 века было охвачено 15-20 млн. чел. [5, 536].
Аналогичное положение сложилось в Казахстане, Украине, Молдавии, странах Центральной Азии, Азербайджане, Армении, Грузии (в меньшей мере - в Белоруссии). Безработица в ряде этих стран превышает российский уровень: в Казахстане - более чем на 10%, в Таджикистане - 20%; в Киргизии - 15%; Узбекистане и Туркмении - 4-6%; Армении - 12%; Грузии - 9%; Азербайджане - 7%. [Там же]
В странах Центральной Европы в 1989-1996гг. устойчиво держалась высокая безработица, превышая 10-15%. В 1998-2005гг. в связи с экономическим ростом она стала несколько снижаться: в Чехии - до 8%; в Польше - 9,5%; в Венгрии - 10%; в восточных землях ФРГ - 11%; в Сербии и Черногории - 14%; в Македонии - 11%; в Боснии и Герцеговине - 12%; в Хорватии - 8%; в Словении - 8%; в Словакии - 9% [Там же].
Вопрос 3. Трудовые ресурсы мира: количественный и качественный аспекты.
Трудовые ресурсы - часть населения в трудоспособном возрасте, обладающая способностью к труду, знаниями, умениями, необходимыми для осуществления полезной деятельности. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, работающих лиц пенсионного возраста, работающих подростков.
Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население. Экономически активное население - это часть населения, имеющая работу и активно занятая ее поиском. В конце ХХ в. оно составляло менее половины населения мира - 47,8%, в том числе мужчины - 60%, женщины - 40%.
Современные тенденции демографического развития мира обусловливают концентрацию основной доли трудовых ресурсов в странах Восточной и Юго-Восточной Азии - 55%, Южной Азии -20%. На ПРС приходится 16% экономически активного населения. [3,130.]
Экономически активное население помимо количественных характеристик имеет качественные характеристики: уровень образования, отраслевую структуру занятости, профессионально-квалификационную структуру рабочей силы и т.д.
Уровень образования. ПРС значительно опережают РС по качеству рабочей силы - общеобразовательному уровню, численности высококвалифицированных специалистов, мобильности рабочей силы. В РС качество трудовых ресурсов во многом определяется не столько наличием высшего и среднего образования, сколько ростом грамотности. Низкий уровень грамотности населения многих стран определяет весьма невысокую производительность труда, ведет к консервации устаревших форм хозяйствования, блокирует технический прогресс.
Отраслевая структура занятости трудоспособного населения.
Ø Промышленно развитые страны. В этих странах сдвиги происходят по следующим направлениям (в конце ХХ в.):
ü Удельный вес занятых в сельском хозяйстве достиг минимального уровня: в Великобритании - 2,5%; в США - 3,1%; Германии и Швеции - 5,6:%; Франции - 8%; Японии - 10%. Правда, удельный вес занятых в сельском хозяйстве среднеразвитых стран выше (в Испании - 15%, в Греции - 29,5%)
ü Постепенно снижается доля занятых в промышленности и строительстве: в Японии - 31,4%, Италии - 38%;.Франции - 32%; Великобритании - 36,6%; США - 27,9%, Канаде - 26%.
ü Продолжает расти доля занятых в сфере услуг: в США - 59%; Канаде и Великобритании - 57%; Швеции - 59,5%; Франции - 52%; Японии - 50%; Италии - 44,7%
Ø Страны с переходной экономикой:
ü быстрый рост занятых в сфере услуг;
ü сокращение доли занятых в промышленности и строительстве (в России, например; эта доля составила 37,9%);
ü сохранение довольно высокой доли занятых в сельском хозяйстве (в России - 14,9%; Румынии - 28,0%; Польше - 27,0%; Венгрии - 15%; Словакии - 12%; Чехии - 11%)
Ø Развивающиеся страны:
ü преобладающая часть занятых сосредоточена в сельском и лесном хозяйстве (в Индонезии -56%; Пакистане -51%; Египте - 35%). Только в НИС эти показатели находятся на уровне показателей стран с переходной экономикой (в Южной Корее - 18%; Тайване - 16%,Бразилии - 25%) [Там же, 133]
Профессиональная структура рабочей силы.
Изменения в отраслевой структуре рабочей силы во многом предопределяют сдвиги в ее профессиональной структуре. Эти сдвиги проявляются в изменении соотношения числа занятых по различным профессиям, образовании новых и исчезновении старых профессий.
ü Важнейшая из действующих тенденций во всех странах - снижение доли работников сельскохозяйственных профессий и повышение доли работников сферы услуг. Чем выше уровень развития страны, тем ярче проявляется эта тенденция.
ü Быстро растущая категория экономически активного населения - работники со средним специальным и высшим образованием, занятые в наукоемких производствах. Эта тенденция проявляется во всех группах стран.
ü Категория служащих становится второй по численности в профессиональной структуре занятости ПРС, стран с переходной экономикой и НИС.
ü Занятость работников сферы услуг возрастает и абсолютно, и относительно во всех группах стран как следствие процесса постиндустриализации.
ü Рабочие в промышленности, строительстве, на транспорте являются самой многочисленной профессиональной категорией экономически активного населения в ПРС и странах с переходной экономикой. но в обеих группах стран происходит сокращение доли этой категории занятых и перемещение рабочих из нее в сферу услуг. В ПРС в этой профессиональной группе происходит замещение полуквалифицированных рабочих высококвалифицированными, вытеснение из производства целого ряда массовых профессий (шахтеры, швеи, плотники др.) Эти сдвиги в структуре рабочей силы обусловливают необходимость решения проблемы переподготовки и переобучения кадров в ПРС, в странах с переходной экономикой и НИС.
Дата добавления: 2015-04-26; просмотров: 78 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Вопрос 1. Динамика и структура населения мира. Демографическая политика. | | | Современные методы создания карт |