Читайте также:
|
Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, отдел по защите информации взаимодействует:
6.1. С отделом кадров по вопросам:
6.1.1. Получения:
- личных дел сотрудников предприятия;
- сведений о кандидатурах на должности специалистов по защите информации;
- сведений о кандидатурах на должности специалистов, выполняющих работы, содержание которых составляет ту или иную тайну.
6.1.2. Представления:
- оценок деятельности работников предприятия и соблюдения ими режима работ, содержание которых является та или иная тайна;
- сведений о нарушениях и нарушителях режима доступа к информации;
- характеристик на работников, явившихся виновниками утечки, повреждения информации;
- предложений и рекомендаций по поиску специалистов, в должностные обязанности которых входит работа с информацией, той или иной тайной;
- установленных ограничений по медицинским показаниям для осуществления работы с использованием сведений, составляющих ту или иную тайну.
6.2. С отделом по организации и оплаты труда по вопросам:
6.2.1. Получения:
- расчетов фондов оплаты труда;
- копий должностных инструкций на работников, выполняющих работы, содержание которых является та или иная тайна;
- предложений по закреплению в должностных инструкциях и иных кадровых документах повышенной степени ответственности за несоблюдение отдельными специалистами обязанностей по использованию информации, являющейся той или иной тайной в неслужебных целях.
6.2.2. Предоставления:
- проектов обязательств работников о неразглашении сведений, той или иной тайной;
- проектов письменного согласия специалистов предприятия на частные, временные ограничения их прав;
- перечня видов, размеров и порядка предоставления льгот и доплат работникам, допущенным к сведениям, являющимся той или иной тайной (процентных надбавок к заработной плате, преимущественного права при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении организационных и (или) штатных мероприятий, пр.);
- копий принятых руководителем предприятия решений о допуске работника к сведениям, составляющим ту или иную тайну;
- памяток работникам предприятия о сохранении той или иной тайны для согласования и выдачи работникам предприятия;
- отчетов о расходовании фонда заработной платы.
6.3. С отделом подготовки кадров по вопросам:
6.3.1. Получения:
- итогов зачетов, экзаменов работников, прошедших обучение в учебных центрах по переквалификации работников предприятия.
6.3.2. Предоставления:
- предложений о направлении сотрудников отдела на курсы повышения квалификации, а также в учебные центры, на курсы для изучения новых технологий защиты информации.
6.4. С финансовым отделом по вопросам:
6.4.1. Получения:
- финансовых и кредитных планов с приложением оценки степени конфиденциальности и перечнем руководителей подразделений и специалистов, которым эти документы попадают в распоряжение;
- информации о подготовке к торгам или аукционам, их результатах, условиях коммерческих контрактов, платежей и услуг, сведений о методах расчетов, системах ценообразования, уровнях цен на продукцию, сведений об инвестициях, для принятия мер по их защите.
6.4.2. Предоставления:
- определения потребности подразделения в оборудовании, материальных, финансовых и других ресурсах, необходимых для проведения работ;
- перечня мер по защите финансовой и экономической информации.
6.5. С юридическим отделом по вопросам:
- проверки соответствия закону ограничений принимаемых отделом по защите информации;
- разработки порядка привлечения к ответственности работников и сторонних лиц, виновных в разглашении сведений, являющихся той или иной тайной, утечке информации, повреждении информационных баз предприятия.
6.6. Со всеми производственными и технологическими подразделениями, выполняющими работы, содержание которых составляет ту или иную тайну, по вопросам:
6.6.1. Получения:
- сведений о планах расширения или свертывания производства различных видов продукции;
- сведений об особенностях используемых и разрабатываемых технологий и специфике их применения;
- прочей информации, подлежащей защите;
- списков сотрудников предприятия, выполняющих работы, связанные с использованием информации, являющийся той или иной тайной.
6.6.2. Предоставления:
- отчетов о порядке и состоянии организации защиты той или иной тайны;
- данных о защищенности информационных баз предприятия от несанкционированного доступа;
- оценки надежности защиты информации предприятия, переданной контрагентам в рамках договорных отношений;
- оценки деловых и моральных качеств сотрудников подразделений.
Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 84 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Функции | | | Ринолалия бывает открытая и закрытая. |