Читайте также:
|
Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы закреплены в статье 9 Федерального закона. Квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для выполнения должностных обязанностей.
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Республики Башкортостан установлены статьей 7 Закона Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з «О муниципальной службе Республики Башкортостан». В этой статье установлены типовые требования к уровню профессионального образования и стажу работы в зависимости от группы должностей муниципальной службы.
| группа должностей | квалификационные требования | ||
| к уровню профессионального образования | к стажу и опыту работы | ||
| муниципальной службы | по специальности | ||
| высшая | высшее | не менее 6 лет | не менее 7 лет |
| главная | высшее | не менее 4 лет | не менее 5 лет |
| ведущая | высшее | не менее 3 лет | не менее 4 лет |
| старшая | высшее или среднее профессиональное | не менее 2 лет | не менее 3 лет |
| младшая | высшее или среднее профессиональное | без предъявления требований к стажу |
Дополнительные квалификационные требования к уровню образования, стажу (опыту) работы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом органа местного самоуправления с учетом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Например, для бухгалтера в должностной инструкции могут быть установлены следующие требования:
к уровню образования - наличие среднего профессионального образования по специальности «бухгалтерский учет и аудит»;
к профессиональным знаниям и навыкам - опыт работы с программой «1 С Бухгалтерия».
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 134 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |