Читайте также:
|
|
Основной задачей аудита расчетов с персоналом по оплате труда является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении заработной платы, удержаниях из нее и правильности ведения расчетов с работниками субъекта по оплате труда.
При проверке правильности начисления оплаты труда следует установить:
- начисление заработной платы по должностным окладам согласно штатному расписанию за фактически отработанное время;
- обоснованность доплат, надбавок, премий;
- исчисление количества дней отпуска на основании отработанного времени, административного отпуска по инициативе работодателя:
- наличие и правильность оформления пособий по временной нетрудоспособности и протоколов к ним.
Переначисление (переплата) заработной платы, как и ее недоначисление персоналу влекут за собой следующие нарушения:
- отвлекаются ресурсы работодателя без основания, соответственно работники имеют необоснованные доходы и, наоборот, уменьшаются доходы субъекта, что приводит к сокрытию корпоративного подоходного налога;
- переначисление вызывает дополнительные налоговые затраты, то есть это один из способов присвоения работниками денежных и других средств субъекта;
- недоначисление заработной платы вызывает ущемления имущественных интересов работников с одной стороны, сокрытия социального и индивидуального подоходного налогов с другой и одновременно приводит к переплате корпоративного подоходного налога;
- недостоверная величина суммы оплаты труда искажает себестоимость готовой продукции (работ, услуг), чем наносит ущерб работодателю.
При проверке удержании из заработной платы следует выяснить правильность:
- произведенных отчислений в размере 10 % в накопительные пенсионные фонды;
- составления расчетов и определения суммы индивидуального подоходного налога согласно Кодексу Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;
- определения суммы удержаний по исполнительным листам суда;
- погашения задолженности по ранее выданным суммам за первую половину месяца;
- возврата неиспользованных подотчетных сумм;
- возмещения материального ущерба, причиненного работником субъекту;
- погашения представленных работнику ссуд, займов;
- удержаний за товары, проданные в кредит и др.
Удержания из заработной платы могут быть произведены в соответствии с законодательством, остальные - только с согласия работника.
Аудитор также проверяет правильность бухгалтерских проводок.
Дата добавления: 2015-01-07; просмотров: 138 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |