Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Контроль правильности начисления и удержания из заработной платы работников

Основной задачей аудита расчетов с персоналом по оплате труда является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начис­лении заработной платы, удержаниях из нее и правильности ведения расчетов с работниками субъекта по оплате труда.
При проверке правильности начисления оплаты труда следует ус­тановить:
- начисление заработной платы по должностным окладам со­гласно штатному расписанию за фактически отработанное время;
- обоснованность доплат, надбавок, премий;
- исчисление количества дней отпуска на основании отработан­ного времени, административного отпуска по инициативе работодате­ля:
- наличие и правильность оформления пособий по временной нетрудоспособности и протоколов к ним.
Переначисление (переплата) заработной платы, как и ее недоначисление персоналу влекут за собой следующие нарушения:
- отвлекаются ресурсы работодателя без основания, соответст­венно работники имеют необоснованные доходы и, наоборот, умень­шаются доходы субъекта, что приводит к сокрытию корпоративного подоходного налога;
- переначисление вызывает дополнительные налоговые затраты, то есть это один из способов присвоения работниками денежных и других средств субъекта;
- недоначисление заработной платы вызывает ущемления имуще­ственных интересов работников с одной стороны, сокрытия социаль­ного и индивидуального подоходного налогов с другой и одновремен­но приводит к переплате корпоративного подоходного налога;
- недостоверная величина суммы оплаты труда искажает себе­стоимость готовой продукции (работ, услуг), чем наносит ущерб работодателю.
При проверке удержании из заработной платы следует выяснить правильность:
- произведенных отчислений в размере 10 % в накопительные пенсионные фонды;
- составления расчетов и определения суммы индивидуального подоходного налога согласно Кодексу Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;
- определения суммы удержаний по исполнительным листам суда;
- погашения задолженности по ранее выданным суммам за пер­вую половину месяца;
- возврата неиспользованных подотчетных сумм;
- возмещения материального ущерба, причиненного работником субъекту;
- погашения представленных работнику ссуд, займов;
- удержаний за товары, проданные в кредит и др.
Удержания из заработной платы могут быть произведены в соот­ветствии с законодательством, остальные - только с согласия работника.
Аудитор также проверяет правильность бухгалтерских проводок.