Читайте также:
|
Если женщина является основным работником предприятия и в настоящее время находится в дополнительном отпуске по уходу за ребенком, то данный работник предприятия включается в ______________ численность работников.
| списочную | ||
| явочную | |||
| фактическую | |||
| штатную |
Решение:
Списочная численность работников позволяет судить о том, какими потенциальными трудовыми ресурсами располагает предприятие на каждую дату.
Если предприятие начинает деятельность и заводит списки не с первого дня отчетного периода, то сумму списочных численностей делят на полный календарный период для устранения повторного счета в целом по промышленности.
Однако, не все работающие, состоящие в списках, принимают участие в работе в отчетном периоде и получают заработную плату. Поэтому для сопоставимости данных в отчетном периоде между объемом произведенной продукции, затратами труда, оплатой труда и средней списочной численностью при составлении отчетов о выполнении плана по труду и при вычислении средней списочной численности из числа, состоящих в списке лиц, исключаются:
– женщины в период декретных отпусков до 3 лет;
– студенты последних курсов высших и средних специальных учебных заведений, обучающиеся на вечернем и заочном отделениях находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в вузы и другие учебные заведения на период сдачи экзаменов;
– водители автомобилей, командированные на работы в сельском хозяйстве и т.п.
Салин, В. Н. Социально-экономическая статистика: учеб. / В. Н. Салин, Е. П. Шпаковская. – М.: Юрист, 2004. – С. 59
По предприятию имеются данные об отработанном времени по сменам: первая смена – 12000 чел.-дн., вторая смена – 9800 чел.-дн.
Коэффициент использования сменного режима составляет _____%.
|
| |||
Решение:
Коэффициент использования сменного режима определятся как отношение коэффициента сменности к числу смен (то есть в данной задаче 2 смены), но неизвестен коэффициент сменности. Следовательно, находим коэффициент сменности:
1) 
Далее рассчитываем коэффициент использования сменного режима по формуле:
2) 
то есть сменный режим используется на 91%.
Экономическая статистика: учеб. / под ред. Ю. Н. Иванова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М., 2007. – С. 173
Предприятие работает с 22 июня 2010 года. Численность работников списочного состава была следующей: 22 июня (вторник) – 200 чел., 23 июня (среда) – 200 чел., 24 июня (четверг) 203 чел., 25 июня (пятница) – 209 чел.
Среднесписочная численность работников в июне составила _________ чел.
|
| |||
Среднесписочную численность работников за период более одного месяца определяют по формуле простой средней арифметической из месячных данных: 
чел.
Статистика: учеб. / под ред. И. И. Елисеевой. – М.: Высшее образование, 2007. – С. 211
Имеются данные по предприятию, работающему в трехсменном режиме за апрель: рабочими отработано в первую смену 8800 человеко-дней, во-вторую – 5500 человеко-дней и в третью – 2000 человеко-дней, при числе рабочих дней по режиму работы предприятия – 20, число рабочих мест – 500.
Коэффициент сменности будет равен …
|
| 1,85 | ||
| 2,96 | |||
| 1,63 | |||
| 0,53 |
Решение:
Коэффициент сменности за календарный период определяется по формуле 
Экономическая статистика: учеб. / под ред. Ю. Н. Иванова.- 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М., 2007. – С. 173
Показатель, равный общему числу принятых на работу за определенный период, называется …
|
| оборотом по приему | ||
| коэффициентом оборота по приему | |||
| коэффициентом текучести | |||
| оборотом по выбытию |
Решение:
Численность работников отдельных предприятий и организаций постоянно изменяется во времени. Эти изменения происходят вследствие приема на работу и увольнения с работы. Абсолютными показателями являются оборот по приему, равный общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления, и оборот по выбытию, равный числу уволенных за период по всем причинам увольнения
Если 30 водителей грузовых автомобилей были командированы на сельскохозяйственные работы на период сбора урожая, то данные работники предприятия включаются в ______________ численность работников.
|
| списочную | ||
| явочную | |||
| фактическую | |||
| штатную |
Решение:
Списочная численность работников позволяет судить о том, какими потенциальными трудовыми ресурсами располагает предприятие на каждую дату.
Однако не все работающие, состоящие в списках, принимают участие в работе в отчетном периоде и получают заработную плату. Поэтому для сопоставимости данных в отчетном периоде между объемом произведенной продукции, затратами труда, оплатой труда и средней списочной численностью при составлении отчетов о выполнении плана по труду и при вычислении средней списочной численности из числа, состоящих в списке лиц, исключаются:
– женщины в период декретных отпусков до 3 лет;
– студенты последних курсов высших и средних специальных учебных заведений, обучающиеся на вечернем и заочном отделениях находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в вузы и другие учебные заведения на период сдачи экзаменов;
– водители автомобилей, командированные на работы в сельском хозяйстве и т.п.
Салин, В. Н. Социально-экономическая статистика: учеб. / В. Н. Салин, Е. П. Шпаковская. – М.: Юрист, 2004. – С. 59
Показатель, равный общему числу уволенных с работы за определенный период времени по всем причинам увольнения, называется …
|
| оборотом по выбытию | ||
| коэффициентом оборота по приему | |||
| коэффициентом текучести | |||
| оборотом по приему |
Решение:
Численность работников отдельных предприятий и организаций постоянно изменяется во времени. Эти изменения происходят вследствие приема на работу и увольнения с работы. Абсолютными показателями являются оборот по приему, равный общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления, и оборот по выбытию, равный числу уволенных за период по всем причинам увольнения
Если фактически отработанное время разделить на максимально возможный фонд рабочего времени, то в результате получим коэффициент использования ___________________ рабочего времени.
|
| максимально возможного фонда | ||
| календарного фонда | |||
| табельного фонда | |||
| рабочего периода |
Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня):
– фактически отработано рабочими, чел.-дн. …9048;
– целодневные простои, чел.-дн. ………………1470;
– неявки на работу, чел.-дн. ……………………4482;
в том числе:
в связи с очередными отпусками …………………240;
в связи с праздничными и выходными днями……4000.
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени составит …
|
| 0,84 | ||
| 0,91 | |||
| 1,0 | |||
| 1,25 |
Решение:
Чтобы определить коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени, необходимо рассчитать:
1) календарный фонд времени: 
2) табельный фонд времени: 
3) максимально возможный фонд времени: 
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
где ФВ – фактически отработанное время; 
Статистика: учеб. / под ред. И. И. Елисеевой. – М.: Высшее образование, 2007. – С. 211
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 79 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Индексный метод изучения динамики цен. | | | Пункт 1. Интервальный статистический ряд |