Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Утверждение устава коммерческой организации;

Читайте также:
  1. III. Выбор темы курсовой и выпускной квалификационной (дипломной) работы и ее утверждение
  2. Lt;variant>признание и самоутверждение
  3. А) со дня его выхода из состава участников коммерческой организации
  4. Анализ состава имущества коммерческой организм
  5. Аналитическая психология Карла Густава Юнга.
  6. Б)организация мероприятий по повышению квалификации адвокатов,утверждение программ повышения квалификации адвокатов и обучения стажеров адвокатов.
  7. Билет 8. Утверждение династии Романовых. Соборное уложение 1649 г. Основные этапы внутренней и внешней политики России в XVII в.
  8. Билет 9. Реформы Петра I в первой четверти XVIII века и их значение. Утверждение абсолютизма.
  9. в) Утверждение чувства самого себя
  10. Взаимосвязь выручки, расходов и прибыли от реализации продукции. Показатели анализа безубыточности. Порог рентабельности и запас коммерческой надежности.

8) порядок распределения чистого дохода.

В учредительном договоре могут быть предусмотрены предмет и цели деятельности коммерческой организации.

Учредительный договор входит в состав документов, представляющих собой коммерческую тайну, если иное не предусмотрено учредительным договором и подлежит предъявлению государственным и иным официальным органам, а также третьим лицам только по решению органов коммерческой организации либо в случаях, установленных законодательными актами.

43. Составьте структуру содержания трудового договора. и опишите предмет договора

1. Трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность, регистрационный номер налогоплательщика;

полное наименование работодателя - юридического лица и его местонахождение, номер и дату государственной регистрации работодателя - юридического лица, регистрационный номер налогоплательщика;

фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность; индивидуальный идентификационный номер, регистрационный номер налогоплательщика, социальный индивидуальный код;

2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию);

3) место выполнения работы;

4) срок трудового договора;

5) дату начала работы;

6) режим рабочего времени и времени отдыха;

7) размер и иные условия оплаты труда;

8) характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях;

9) права и обязанности работника;

10) права и обязанности работодателя;

11) порядок изменения и прекращения трудового договора;

12) гарантии и компенсационные выплаты, порядок их выплаты;

13) условия по страхованию;

14) ответственность сторон;

15) дату заключения и порядковый номер.

1-1. При изменении реквизитов сторон соответствующие изменения вносятся в трудовой договор.

2. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

3. Положения трудового договора, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению.

Предмет трудового договора - сам процесс труда, т.е. выполнение работником определенной трудовой функции. Понятие предмета трудового договора не приведено в Трудовом кодексе РФ или других нормативно-правовых актах. Поэтому в интересах обеих сторон следует количественно и качественно формализовать этот предмет, указав в договоре:

Вид труда (какого рода труд должен выполнять работник по трудовому договору).

Качество труда (требования к качеству выполнения трудовой функции, требования к квалификации, должности и специальности работника).

Количество труда. Конечный результат труда не является целью трудового договора и не влечет его прекращение в связи с достижением этого результата, за исключением трудовых договоров, заключаемых с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы.

 

44 Внешнеторговый контракт
Внешнеторговые контракты по содержанию индивидуальны, но по структуре похожи. Каждый контракт имеет индивидуальный номер, текст контракта начинается с преамбулы, после чего размещены следующие статьи:

- Предмет контракта.

- Количество товара.

- Качество товара.

- Срок и дата доставки.

- Базисные условия доставки.

- Цена.

- Упаковка и маркировка.

- Порядок сдачи-приема.

- Условия о гарантиях.

- Рекламации.

- Штрафные санкции и возврат потерь.

- Обстоятельства непреодолимой силы.

- Арбитражная заметка.

- Другие условия контракта.

- Юридические адреса сторон.

- Подписи продавца и покупателя. Названные условия могут быть квалифицированы с точки зрения их обязательности для продавца и покупателя и с точки зрения их универсальности.

Содержание договора определяется сторонами соглашения. Формулировки статей они выбирают самостоятельно
в зависимости от предмета договора, торговых обычаев, наличия международных соглашений, а также от продолжительности взаимных деловых контактов.

Отметим некоторые типичные подходы к составлению внешнеторгового контракта купли-продажи.

1. Вводная часть или преамбула. Текст контракта начинается с вводной части. В ней дается полная юридическая название сторон, указывается номер контракта, место и дата его подписания, определение сторон, подписывающих соглашение ("продавец", "покупатель", "поставщик", "заказчик" и т. д.).

2. Предмет контракта. В этой статье указывается название, вид, сорт, марка, модель товара, поставляемого.

Если данные товары различного ассортимента или различных качественных характеристик, они обычно приводятся в спецификации, сопровождающей контракт.

Если поставляется оборудование, дается подробная техническая характеристика товара, которая оформляется как приложение к контракту.

. Условия платежа. Предусматривают установление в контракте купли-продажи:

- Валюты платежа. Такой может быть валюта страны-экспортера, страны-импортера или третьей страны. Она может не совпадать с валютой цены товара. Тогда в контракте необходимо указать курс, по которому валюта цены будет переведена в валюту платежа;

- Сроков платежа. Стороны указывают в контракте конкретные сроки платежа. Если таковые не называются, то, согласно Конвенции 00Н, покупатель должен заплатить цену, когда продавец передает ему или сам товар; или товаросопроводительные документы;

- Способов платежа. В практике международной торговли существует несколько способов платежа: Наличными, с авансом и в кредит;

- Формы расчетов. Формы расчетов, использующих иностранные партнеры, очень разнообразны. Основными среди них являются инкассовая, аккредитивная, расчеты по открытому счету и другие. Подавляющая часть расчетов за внешнеторговыми оценкам осуществляется в инкассовой и аккредитивной формах расчетов.

 




Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 109 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.049 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав