Читайте также:
|
В основе тарифной системы оплаты труда лежит тарифная ставка (оклад), тарифная сетка, тарифно-квалификационный справочник для различных профессий рабочих и квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Для котельных различной ведомственной подчиненности применяются тарифные сетки с22, 18, 16 и др. количеством ступени оплаты труда. Соответственно тарифные коэффициенты тарифных сеток будут различны. Также различны и тарифные ставки первой ступени оплаты труда.
Если штатное расписание не разрабатывается, то среднемесячная заработная плата и издержки по оплате труда рассчитываются по формулам (54) – (61).
Среднемесячная заработная плата:
- рабочих, занятых оперативным обслуживанием котлов (машинистов котлов, операторов, машинистов-обходчиков, машинистов насосных установок, аппаратчиков ХВО, лаборантов, дежурного слесаря и др.),
, руб./мес (54)
- рабочих, занятых ремонтом оборудования и работающих в дневную смену,
, руб./мес (55)
- руководителей, специалистов, служащих (РСС), относящихся к эксплуатационному (за исключением начальников смены) и ремонтному персоналу,
, руб./мес, (56)
- начальников смены котельной (при работе на твёрдом топливе и при работе на газомазутном топливе при количестве котлов более 5)
, руб./мес, (56а)
где 
месячная тарифная ставка первой ступени оплаты труда тарифной
сетки, руб./месс
, 
, 
средний тарифный коэффициент по категориям работников; принимается по таблице 9
средний коэффициент доплаты за режим работы (компенсационные выплаты за условия труда, работу в ночное время, праздничные дни и др.); принимается в таблице 9
, 
, 
средний коэффициент, учитывающий стимулирующие виды доплат (текущее премирование за экономию электроэнергии, за выслугу лет и др.); принимается в таблице 9
районный коэффициент к заработной плате по приложению 7
коэффициент, учитывающий северные надбавки к заработной плате.
Вводиться вместе с районным коэффициентом для районов крайнего севера и приравненных к ним.
Таблица 9. Коэффициенты для расчета заработной платы
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 44 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |