Читайте также:
|
А) 15 календарних днів;
Б) 10 календарних днів;
В) 31 календарний день;
Г) 24 календарних дні.
33. Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:
А) неповнолітнім;
Б) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
В) пенсіонерам;
Глава VII ОПЛАТА ПРАЦІ
34. Оплата праці робітника визначається:
А) особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів роботи підприємства,
Б) відношенням робітників до релігійних організацій,
В) відношенням робітника з адміністрацією підприємства.
35. Повний брак з вини робітника:
А) оплачується по заниженим розцінкам,
Б) оплачується нарівні з придатними приладами;
В) оплаті не підлягає.
36. Строки виплати заробітної плати відповідно до КЗпП України складають:
А) один раз у два місяці;
Б) три рази на місяць,
В) не рідше двох разів на місяць.
37. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум вчасно підприємство:
А) може затримати виплату,але не більше ніж на два тижні;
Б) виплачує працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;
В) законодавством не передбачені строки розрахунку зізвільненим працівником.
Глава IX ГАРАНТІЇ ПРИ ПОКЛАДЕННІ НА ПРАЦІВНИКІВ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ, УСТАНОВІ, ОРГАНІЗАЦІЇ
38. Повна матеріальна відповідальність робітників наступає за:
А) псування або знищення через недбалість матеріалів;
Б) збиток заподіяний не при виконанні трудових обов'язків;
В) незаконне звільнення робітника;
Г) збиток, заподіяний робітником, що спостерігався в нетверезому стані.
В) між працівником і підприємством, укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності;
Г) майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю;
Д) шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку.
39. Обмежену матеріальну відповідальність несуть працівники за:
А) псування або знищення через недбалість матеріалів;
Б) збиток заподіяний не при виконанні трудових обов'язків;
В) незаконне звільнення робітника;
Г) збиток, заподіяний робітником, що спостерігався в нетверезому стані.
В) між працівником і підприємством, укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності;
Г) майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю;
Д) шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;
Е) шкоди завдано умисним знищенням або умисним зіпсуттям матеріалів
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 104 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |