Читайте также:
|
В 702 статье даётся понятие.
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Подряд нужно отграничивать от трудовых договоров.
Трудовом договоре – только физические лица, в подряде – могут и юридические. Подряд – результат деятельности, трудовой – деятельность. Подряд – на время выполнения работ, трудовой – бессрочный по общему правилу. По трудовому работник обязан подчиняться трудовому распорядку, подряд – нет. Трудовой предполагает наличие минимальный социальных гарантий, подряда – нет. И ещё куча всяких.
Но только это не совсем разграничения, это скорее последствия. Тот же трудовой договор может заключаться на время выполнения работы. Каждый этот критерий должен рассматриваться в совокупности.
Для трудового права краеугольным камнем является «трудовая функция». То есть выполнение работ по определённой специальности, квалификации, должности.
Подряд нужно отграничивать от договора возмездного оказания услуг.
Разница в предмете. В подряде – работа, в оказании услуг – оказание услуг.
В услугах нет овеществлённого результата, он неотделим от исполнителя. Это всё – анализ на 128 статье ГК, общая часть. И работа, и услуга – это деятельность человека, которая имеет некий результат. Услуга, правда, может иметь результат. На самом деле, результат есть всегда.
К примеру, образовательные услуги лектора. Даже если нет результата, которого хотелось бы – всё же какой-то результат есть, скажем, мел он рукавом у кафедры вытер, горло у него охрипло, молекулы воздуха зашевелились…
В подряде всегда есть овеществлённый результат. Либо появляется новая вещь, либо изменяется предыдущая. Скажем, когда вспахиваем землю – это подряд, работа, так как мы видоизменяем вещь.
Когда мы пишем исковое заявление смысл нашей деятельности не в листе бумаге, а смысл – в создании некой информации. Так что адвокатские услуги. Парикмахерские услуги – тоже есть результат, а овеществлённости нет (нас интересует то, что на голове осталось, а не то, что на пол упало). Вещи обладают свойством дискретности, отделимости. Но мы-то не вещь… А так как результат – не то, что с нас состригли, а то, что осталось – поэтому услуга.
Неотделимость или отделимость.
Отделимость. Мы можем купить себе стул, а можем заказать. Если захотим – можем продать.
Скажем, долгими зимними вечерами водить пальцем по последней страничке газеты, выбрать объявление, позвонить – и скрасить себе вечер. И будет хорошо. Это услуга. Полкило этого купить невозможно. Массаж шейных позвонков… Погода промозглая, холодная – в общем, услуга приятная.
В неотделимости и неовеществлённости заключается в том, что полезный эффект от услуги мы не можем продать, отделить, купить в магазине полкило результата…
Законодатель сам иногда путает работы и услуги, называет одно другим.
Подряд нужно отличать от так называемых «давальческих» договоров.
Давальческий договор – это договор, по которому стороны договаривают, что одна сторона другой даёт. Что угодно, в общем-то, даёт.
Отграничить договор мены от подряда. Мы принесли зерно, мукомольный комбинат работу и получили взамен муку. Или из сахарной свеклы – сахар. Это мена – ибо мы можем поменять одну свеклу на один кусочек сахара. Но ведь подрядчик может выполнять работу из материалов заказчика.
Есть два подхода к разграничению этих вещей.
Акт, который предусматривает отношения купли-продажи в отношениях с иностранцами – Венская декларация. Там принцип количественного соотношения. Скажем, если из свеклы 10% сахара, и я отдал кило светлы и получил 100 грамм сахара – то это подряд. А если пропорция не соблюдена – то нет.
Ещё один критерий – работа как деятельность.
Если мы говорим: ты, с использованием такой-то технологии из этой свеклы в новолуние руками синелепеговских девственниц изготовь мне сахар. То это подряд. Подряд должно быть работой, деятельностью по заданию. Если работа не оговорена, то это – мена.
Высший Арбитражный Суд как-то высказался, что не исключается возможности смешанного договора, соединяющие черты и поставки, и подряда. В части выполнения работ – подряд, а в части доставки – поставка. Скажем, изготовить киоск и привести его.
Порядок передачи и приёмки товара серьёзно отличается, очень серьёзно отличаются права и обязанности. И когда у нас смешанный договор – очень сложная задача отграничить, понять, где закончился подряд и начала поставка. И это очень сложно – ибо обоими договорами охватывается действие по передаче товара.
Вопрос – если с недостатками вещь, то в подряде сразу нужно осмотреть, а в поставке – не должен. Так что непонятно. Этими договоры обычно пишутся как договоры поставки, но в части они – подряд, вот только в какой именно части? В общем, если вдруг придётся такой договор заключать – максимально подробно всё оговаривать.
Последний случай, от чего ещё подряд нужно отличать.
Есть такой вид договоров, как авторские договоры. Есть, в частности, такой вид, как авторский заказ – договор заказа. По заказу другой стороны лицо создаёт определённый определённую вещь, на которую у автора есть авторские права.
Основная грань в предмете. В подряде – какая-то работа и вещь, и всё. В авторском праве заказчику ещё и передаются исключительные права на результат творческой деятельности.
Если лектор расписал фресками стену аудитории – вы собственником, делайте с ней, что хотите. За исключением одного – воспроизводить произведение без разрешения автора нельзя в договоре подряда. А если авторский договор – то передаются исключительные права и он, собственник, может размножить хоть по всему корпусу.
С разграничением подряда от других договоров мы закончили.
В четверг, 25 ноября в 18:40 лекция по гражданскому праву.
Договор страхования.
Дата добавления: 2014-12-18; просмотров: 37 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |