Читайте также:
|
by MWT-group
if you find mistakes –
please inform us.
Инструкция по работе.
Старшего инспектора по кадрам, боевой и служебной подготовке
ОБППСМ н.п. Западно-Сибирскому УВД на транспорте
_______________________________________________
Общие положения
Старший инспектор по кадрам, боевой и служебной подготовке несет персональную ответственность за комплектование личного состава батальона по штату, ведение секретного и несекретного делопроизводства, своевременное оформление личных дел сотрудников и сдачу их в архив.
Старший инспектор по кадрам несет персональную ответственность за обеспечение сохранности секретных документов, ведение секретного делопроизводства, качественное и полное проведение специальной проверки на вновь поступающих в ОВД лиц.
Старший инспектор по кадрам подчиняется непосредственно заместителю командира батальона по кадрам и является прямым начальником всего рядового и младшего начальствующего состава ОБ ППСМ, н.п. Западно-Сибирскому УВДТ.
Служебную деятельность осуществляет на основе нормативных документов, Закон РФ «О милиции» от 18.04.91г., НПА регламентирующих патрульно-постовую службу, положением об отдельном батальоне ППС пр. Зап. Сиб. УВДТ, индивидуального плана работы с отражением в рабочей тетради в соответствии с требованиями приказа МВД России за № 15 от 09.01.2003 г., утверждающего инструкцию «Об организации планирования в системе МВД России», приказа МВД РФ № 17 от 18.01.93г. «Устав ППС МОБ РФ», приказа МВД РФ/МПС РФ № 105/6ц от 06.03.00г, приказа МВД РФ №1038 от 14.12.99г.
Должностные обязанности, формы и сроки реализации
| № | Должностные обязанности | Формы реализации | Периодичность |
| Знать характер, условия работы и основные функциональные обязанности по должностям всех категорий л/с батальона, а также общие и спец. требования, предъявляемые к лицам, назначенным на эти должности | Изучение руководящих документов | постоянно | |
| Разъяснять принимаемым кандидатам порядок и условия прохождения службы в ОВД, ОБ ППСМ, материального и пенсионного обеспечения, права, льготы сотрудников милиции | собеседование, личные встречи, беседы, участие в служебных занятиях | в ходе приема и службы, постоянно | |
| Постоянно иметь данные о решаемых л/с батальона задачах, принимать участие в контроле за несением службы с целью изучения кадров и их правильной расстановки | сбор информации, личные встречи, проверки, наблюдения, анализ документов | еженедельно | |
| Вести списки кандидатов зачисленных в резерв на выдвижение | по установленной форме | постоянно | |
| Накапливать, систематически анализировать данные об укомплектованности ОБ ППСМ кадрами, их качественном составе, сменяемости и текучести, готовить информационно-аналитические справки, вносить соответствующие предложения | осуществлять сбор информации, изучение документов, анкетирование, опрос командиров | ежемесячно | |
| Следить за своевременным представлением сотрудников к присвоению очередных специальных званий и при награждении их нагрудными знаками и правительственными наградами | готовить соответствующие представления | ежемесячно на 1 число | |
| Своевременно оформлять и представлять материалы на лиц впервые поступающих на службу в ОВД, на перевод, увольнение, повышение по службе | знать, представлять | постоянно | |
| Вести список сотрудников, подлежащих в текущем году аттестованию | вести учет | постоянно | |
| Вести список сотрудников, которые в текущем году достигнут предельного возраста по службе в ОВД и своевременно представлять на них необходимые документы | вести учет | постоянно | |
| Непосредственно перед увольнением сотрудников из ОВД знакомить их с материалами и формулировкой предстоящего увольнения, расчетом выслуги лет и о всех претензиях увольняемого докладывать по команде. Своевременно уведомлять сотрудников о предстоящем увольнении и под роспись доводить приказ об увольнении, выдавать на руки военный билет и трудовую книжку | представление документов, составление проекта приказа, выдача воен. билетов, трудовых книжек | при увольнении | |
| Вносить конкретные предложения о поощрении и наказании л/состава, профилактических мероприятиях. | при составлении проектов приказов | ежеквартально | |
| Своевременно производить, оформлять и пред1ставлять расчет выслуги лет л/с | произвести расчет, сверить, уточнить | ежемесячно | |
| Своевременно оформлять и представлять отпускные удостоверения. Контролировать соблюдение графика отпусков л/с ОБ ППС | работа с документами | постоянно | |
| Своевременно запрашивать и возвращать личные дела в архив | делать запрос | по мере необходимости | |
| Качественно изучать лиц, принимаемых на службу в ОВД, проводить спец. проверки, оформлять материалы личных дел | личным общением, по телефону, по специальным проверкам | постоянно | |
| Осуществлять своевременный расчет увольняемых и подлежащих переводу сотрудников | осуществлять расчет | по мере необходимости | |
| Регулярно вносить изменения в личные дела сотрудников, вшивать соответствующие материалы | работа с личными делами | постоянно | |
| Своевременно оформлять и представлять в УВДТ служебные карточки сотрудников и карточки пономерного учета на жетоны | заполнять карточки | по мере необходимости | |
| Вести на л /с ОБ ППСМ штатно-должностную книгу | постоянно | ||
| Оформлять, сшивать личные дела вновь поступающих сотрудников | работа с материалами личного дела | ||
| Готовить проекты приказов по личному составу | каждую среду | ||
| Участвовать в проведении конкретных мероприятий по укреплению дисциплины | по соответствующему плану мероприятий | постоянно | |
| Участвовать в работе по изучению настроения, общественного мнения, психологического состояния сотрудников, реализовывать меры по поддержанию здорового климата в коллективах | личные встречи, беседы, общение при прибытии л/с в ОК | постоянно | |
| Участвовать в проведении оперативного правового информирования л/с | информирование, собеседование | периодически | |
| Своевременно докладывать зам. командира по работе с кадрами о проводимой работе и морально-психологическом состоянии л/с | при личной встрече, по прибытию из командировок | постоянно |
«Согласовано»
Дата добавления: 2014-12-18; просмотров: 66 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Несколько вопросов вместо выводов | | | I. Включение, начальная установка |