Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Аттестация гражданских служащих и квалификационный экзамен

Государственный служащий должен постоянно поддер­живать уровень своей квалификации.

Уровень квалификации определяется при проведении ат­тестации или квалификационного экзамена.

Аттестация государственных служащих, как общее пра­вило, проводится один раз в три года.

В соответствии с Федеральным законом «О государствен­ной гражданской службе Российской Федерации» условия и порядок проведения аттестации государственных служащих устанавливаются Федеральным законом и законами субъектов.

Аттестация федеральных государственных служащих проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации федеральных государственных служащих, утверж­денным Указом Президента Российской Федерации.

Для проведения аттестации создаются специальные ат­тестационные комиссии. Численный и персональный со­став аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа, принимающего решение о назначении на должность или об освобождении от должности.

В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих в государственном органе мо­жет быть создано несколько аттестационных комиссий.

Сроки, а также график проведения аттестации утвержда­ются руководителем государственного органа и доводятся до сведения всех аттестуемых не менее чем за месяц до на­чала аттестации.

В графике указываются:

• наименование государственного органа, подразделе­ния, в котором проводится аттестация;

• дата и время проведения аттестации;

• дата предоставления в аттестационную комиссию не­обходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа.

В очередную аттестацию не включаются государствен­ные служащие:

• гражданские служащие, замещающие должности граж­данской службы категорий «руководители» и «помощни­ки (советники)» в случае, если с указанными граждански­ми служащими заключен срочный служебный контракт;

• беременные женщины;

• находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Не позднее чем за две недели до начала проведения ат­тестации в аттестационную комиссию представляется от­зыв на подлежащего аттестации государственного служащего, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Государственный служащий, подлежащий аттестации, заранее, не позднее чем за две недели до заседания аттеста­ционной комиссии, должен быть ознакомлен с представлен­ным на него отзывом.

Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В слу­чае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважи­тельных причин или отказа служащего от аттестации, он при­влекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится.

Решение принимается в отсутствие аттестуемого откры­тым или тайным голосованием простым большинством го­лосов. При равенстве голосов служащий признается соот­ветствующим занимаемой должности.

По результатам аттестации комиссии принимается одно из следующих решений:

• соответствует замещаемой должности гражданской службы;

• соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установлен­ном порядке в кадровый резерв для замещения вакант­ной должности гражданской службы в порядке долж­ностного роста;

• соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной перепод­готовки или повышения квалификации;

• не соответствует замещаемой должности.

Оценка деятельности государственного служащего, про­шедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной ко­миссии заносится в аттестационный лист.

Материалы аттестации не позднее семи дней после ее проведения передаются руководителю государственного органа для принятия соответствующего решения. Наряду с аттестацией государственных служащих, атте­стационная комиссия проводит и государственные квалифи­кационные экзамены.

Такие экзамены проводятся для присвоения государ­ственным служащим квалификационного разряда (классного чина, дипломатического ранга). Заседания аттестационной комиссии для принятия государственных квалификацион­ных экзаменов проводятся не реже одного раза в три года, но не чаще одного раза в год.

Аттестационная комиссия проводит государственный квалификационный экзамен в следующих случаях:

• по инициативе государственного служащего без по­следующего перевода его на другую государственную должность;

• при переводе государственного служащего на госу­дарственную должность иной группы и иной специ­альности;

• при назначении впервые на государственную долж­ность.

По результатам государственного экзамена или аттеста­ции государственным служащим в зависимости от занима­емой ими государственной должности присваиваются соот­ветствующие квалификационные разряды.

Квалификационные разряды государственных служащих указывают на соответствие уровня их профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляе­мым к государственным должностям государственной служ­бы соответствующих групп.