Читайте также:
|
| Группы государственных должностей государственной службы | Размер надбавки за особые условия государственной службы | Основание введенной надбавки |
| Высшие государственные должности | От 150 до 200% должностного оклада | Указ Президента РФ от 25 июня 2002 г. № 661 |
| Главные государственные должности | От 120 до 150% должностного оклада | Указ Президента РФ от 25 июня 2002 г. № 661 |
| Ведущие государственные должности | От 90 до 120% должностного оклада | Указ Президента РФ от 25 июня 2002 г. № 661 |
| Старшие государственные должности | От 60 до 90% должностного оклада | Указ Президента РФ от 25 июня 2002 г. № 661 |
| Младшие государственные должности | До 60% должностного оклада | Указ Президента РФ от 25 июня 2002 г. № 661 |
Ежемесячные надбавки за выслугу лет определяются к должностному окладу в зависимости от стажа государственной службы. Стаж государственной службы (в % к должностному окладу):
От 1 до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
Если государственный служащий имеет квалификационный разряд и классный чин, то ему разрешается только одна из перечисленных месячных надбавок.
Федеральные государственные служащие вправе получать и иные выплаты, среди которых и материальная помощь. Размеры этих выплат регламентируются федеральными законами.
В момент утверждения фондов оплаты труда для федеральных государственных органов сверх средств, которые направляются для выплаты должностных окладов, федеральным государственным служащим планируются средства (в расчете на год) для выплаты:
ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг) — в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы — в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере трех должностных окладов;
премий по результатам работы — в размере трех должностных окладов;
материальной помощи — в размере двух должностных окладов.
Финансирование расходов на выплату денежного содержания, денежного вознаграждения и иные социальные выплаты федеральным государственным служащим производятся за счет средств федерального бюджета. Использование для этого средств внебюджетных источников допускается в том случае, когда эти средства учитываются при определении объема расходов федерального бюджета.
Установлено, что расходы на оплату труда аппарата государственного управления занимают ведущее место в государственных расходах. По этой причине помимо бюджетной сметы они отражаются в штатном расписании. В нем в определенном порядке приводится полный перечень утвержденных структурных подразделений и должностей с указанием числа штатных единиц в каждом подразделении, включая и реальную оплату труда государственного служащего.
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 95 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |