Читайте также:
|
Если заработная плата поднялась до уровня W1, то предложение труда возрастет до L1, спрос на труд сократится до L2. Однако в условиях совершенной конкуренции и гибкой реальной заработной платы соискатели итоге согласятся на более низкую оплату труда. Ставка заработной платы будет снижаться, пока не вступит равновесного значения.
В отличие от неоклассической теории, в кейнсианской концепции рынок труда является сферой пересечения интересов различных социальных институтов, непосредственно или косвенно вмешиваются в действие стихийных рыночных механизмов, отклоняя рынок труда в направлении несовершенной конкуренции.
Так, предложение труда, в отличие от неоклассической теории, по этой концепции почти не зависит от цены труда. Опасения людей потерять работу в условиях безработицы также поддерживают предложение труда на неизменном уровне, даже при снижении реальной заработной платы в результате роста цен. Поэтому в кейнсианской теории предложение труда не реагирует на колебания цен, а изменяется только вследствие роста денежной заработной платы.
Таким образом, при анализе функционирования рынка труда кейнсианцы принимают следующие предпосылки:
1. Рыночная экономика не является саморегулирующейся системой. При достижении равновесия совокупного спроса и совокупного предложения существует безработица и инфляция.
2. Цены и ставки заработной платы неэластичные, и их жесткость определена наличием на рынке монополистов в виде профсоюзов и крупных предприятий.
3. Существование естественного уровня безработицы, как одного из условий функционирования рыночной экономики.
4. Необходимо постоянное вмешательство государства в экономику для обеспечения наиболее полной занятости.
В то же время спрос на труд определяется не ценой труда, а размером эффективного спроса на блага. Эффективный спрос представляет собой определенное значение совокупного спроса соответствует такому уровню занятости, при котором предприниматель может максимизировать размер ожидаемой прибыли.
Рисунок 8.3 - Равновесие на рынке труда в условиях безработицы
В кейнсианской концепции равновесие на рынке труда устанавливается при наличии безработицы.
При повышении заработной платы до W2 вследствие увеличения расходов на наем величина спроса на труд сократится с L0 до 0. Сокращение заработной платы ниже уровня W0 не способно увеличить спрос предпринимателей на рабочую силу даже за счет сокращения затрат на нее. Это обусловлено невозможностью расширения производства в условиях неизменного эффективного спроса на блага, поэтому при изменении заработной платы от 0 до W0 спрос на труд будет абсолютно неэластичным относительно нее. Кривой кейнсианской функции спроса на труд, таким образом, является ломаная L0AW2.
Сочетание кривых функции спроса на труд и его предложения показывает, что при номинальной ставке заработной платы W0 предложение труда в размере L2 превысит объемы спроса на рабочую силу L0.
Данная ситуация на рынке будет устойчивой и долгосрочной, отражающий состояние квазиравновесия, когда при несовпадении спроса и предложения на труд вместо изменения ставок заработной платы происходит количественное приспособление предпринимателей и наемных работников к изменившимся условиям.
Домашние хозяйства сокращают потребление товаров и услуг, а предприниматели в соответствии с изменения эффективного спроса на товарном рынке снижают объемы производства и занятости, тем самым углубляя разрыв между спросом и предложением труда.
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 95 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |