Читайте также:
|
На рынке труда формируется спрос, предложение и цена на рабочую силу. Субъектами экономических отношений на рынке труда выступают, с одной стороны, предприниматели, тоесть значительные монополии, бизнесмены, государство, а с другой - отдельные работники или профсоюзы. Цены, формирующиеся на рынке труда, представляют собой ставки заработной платы, является денежной формой стоимости рабочей силы. Конъюнктура рынка труда характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и работоспособными гражданами, которые не заняты и ищут работу.
Рынок труда занимает центральное положение в структуре рыночного хозяйства, является основой, на которой строится вся рыночная система, потому что без рынка труда практически невозможны функционирование и развитие рыночной экономики.
Различают национальный рынок труда - действует в рамках экономики страны.
Мировой рынок труда - действует в масштабах мировой экономики в форме международной трудовой миграции.
Спрос на труд - это платежеспособная потребность предпринимателей в наемной рабочей силе для организации и развития производства.
Величина спроса на труд зависит от:
- Предельной производительности труда рабочих;
- Технологического уровня предприятия;
- Соотношение уровня цен на применяемые средства производства. Чем выше уровень заработной платы в экономике по сравнению с уровнем цены на средства производства, тем больше стимулов для распространения новой техники и технологий и тем меньше совокупный спрос на труд;
- Величина спроса на товары и услуги, производимые рабочими, так как спрос на труд является вторичным;
- Степень заменяемости капитала трудом в процессе производства;
- Фаза экономического цикла: в фазе подъема спрос на трудовые услуги растет, в фазе спада - сокращается;
- Научно-технический прогресс, с одной стороны, создает предпосылки для освобождения части рабочих, или выдвигает к ним новые требования, с другой стороны, вызывает спрос на рабочих новых профессий и специальностей.
Кривая спроса на труд является убывающей и отражает зависимость между зарплатой и размером спроса на труд со стороны покупателей. Это связано с вторичным характером спроса на товары и услуги, а также необходимостью предпринимателя в увеличении количества наемных работников.
Предложение рабочей силы - это количество и разнообразие трудовых услуг, предлагаемых на рынке рабочей силы.
На размер предложения трудовых услуг влияют:
- Демографические факторы, определяющие численность населения, а именно рождаемость, естественный прирост т.п.;
- Иммиграция трудоспособного населения;
- Возрастной пенсионный уровень. Так, чем раньше рабочие выходят на пенсию, тем меньше предложение трудовых услуг, и, соответственно, наоборот;
- Уровень экономической активности различных демографических и этнических групп;
- Мобильность рабочей силы, как территориальная, так и профессиональное;
- Продолжительность рабочего дня, от которого зависит стремление к дополнительной работы;
- Действия профсоюзов, направленные на ограничение предложения с целью повышения ставок заработной платы;
- Возможность получения других источников дохода.
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 157 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |