Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Кривая предложения труда показывает зависимость между предложением рабочей силы со стороны рабочих и уровнем заработной платы.

Исходя из неоклассического подхода к определению размера предложения рабочей силы, на него влияющих на решение индивидуумов по поводу максимизации полезности, состоящий из двух благ: товаров, которые можно купить на заработную плату, и свободное время.

Индивидуумы увеличивают предложение труда при росте заработной платы. Далее кривая предложения труда меняет свое направление: происходит уменьшение предложения труда при росте заработной платы.

W эффект дохода

эффект замещения

L

Рисунок 8.1 - Эффект дохода и эффект замещения

Однако после суммирования индивидуальных функций предложения "эффект прибыли" нейтрализуется трудоспособным населением, которое при высокой ставке заработной платы увеличивает предложение труда.

W SL

W1

W0

ДL

L2 L0 L1 L

Рисунок 8.2 - Равновесие на рынке труда

2. Механизм функционирования рынка труда: классическая и кейнсианская модели

Анализ рынка труда в классической теории строится на следующих предпосылках:

1. Рыночная система автоматически саморегулируется. При внешних воздействиях равновесие на рынке труда временно нарушается и появляются безработные. Однако впоследствии равновесие восстанавливается, достигая полной занятости.

2. Регулирование рынка труда осуществляется за счет гибких цен, ставок зарплаты и процента.

3. Государство не должно вмешиваться в функционирование рынка труда.

4. Существование длительной безработицы практически невозможно, если же это происходит, то это связано с ужесточением цен, ставок зарплаты и процента.