Читайте также:
|
1. Момент выпуска, то есть дата изготовления, рабочий объем двигателя авто-, мототранспортного средства определяются декларантом на основании:
1) сведений, содержащихся в документах, подтверждающих их регистрацию в государстве предыдущей регистрации;
2) информации производителя или генерального импортера, дилера, дистрибьютора или иного представителя интересов производителя в государстве-члене таможенного союза, в том числе, содержащейся на идентификационных наклейках или табличках либо закодированной в номере кузова авто-, мототранспортного средства;
3) иных вспомогательных источников информации.
2. При этом вспомогательные источники информации используются только при отсутствии сведений или документов, указанных в подпунктах 1) или 2) пункта 1 настоящего приложения.
В качестве вспомогательных источников информации могут применяться экспертные заключения Торгово-промышленной палаты государства-члена таможенного союза и ее структурных подразделений, а также иные информационные и справочные источники, доступные для декларанта.
Заключение представителя интересов производителя авто-, мототранспортного средства в государстве-члене таможенного союза может быть запрошено таможенным органом после завершения таможенных операций, связанных с выпуском авто-, мототранспортного средства, в целях контроля сведений о моменте выпуска и (или) рабочем объеме цилиндров двигателя авто-, мототранспортного средства.
При наличии в указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приложения документах и сведениях противоречивой информации момент выпуска и (или) рабочий объем цилиндров двигателя авто-, мототранспортного средства определяются на основании заключения представителя интересов производителя авто-, мототранспортного средства в государстве-члене таможенного союза, заключений таможенной или судебной экспертиз.
3. В случае если точная дата изготовления не определена, но имеется информация о годе либо годе и месяце изготовления авто-, мототранспортного средства, датой изготовления считается 1 июля года изготовления либо 15-е число месяца изготовления соответственно.
4. При отсутствии документов и информации о сведениях, указанных в пункте 1 настоящего приложения, год выпуска авто-, мототранспортного средства определяется по коду изготовления, указанному в идентификационном номере авто-, мототранспортного средства При этом полный год исчисляется с 1 июля года выпуска.
Оплата труда и материальное стимулирование производственных рабочих.
На работах по монтажу технического обслуживания и ремонту геологоразведочного оборудования применяются различные системы оплаты труда производственных рабочих, основными из которых являются сдельно-премиальная и повременно-премиальная.
Сдельно-премиальная система применяется на работах, на которых имеется возможность нормирования труда, большие объемы и стабильный характер.
Повременно-премиальная система применяется на работах с небольшими объемами и непостоянным характером.
Как правило, сдельно-премиальная система чаще всего применяется для оплаты труда рабочих-станочников. Наиболее распространенной является повременно-премиальная система.
В соответствии с эти принимаем для оплаты труда основных производственных рабочих…ремонтной базы ОАО «Южгеология повременно-премиальную систему.
Кроме тарифного заработка рабочие получают так же премию из фонда заработной платы, размер которой не превышает 40% от тарифного заработка.
Для условий работы ремонтной базы ОАО «Южгеология» премия из фонда заработной платы устанавливается в размере 30%.
Премии выплачиваются при условии своевременного и качественного выполнения производственного задания.
КП. 150411.15.00 ПЗ Лист Изм. Лист № документа Подпись Дата
| 6. Расчет затрат и калькуляция себестоимости работ. Затраты на производство продукции или каких либо работ называют себестоимостью (в денежном выражении). Расчет затрат на единицу продукции или работ называют калькуляцией. Себестоимостью работ по техническому обслуживанию и ремонту состоит из основных и цеховых расходов. В основные затраты на эти виды работ входят: заработная плата с начислениями производственных рабочих и затраты на запасные части и материалы. Определяем себестоимость работ по видам (статьям) этих расходов. 6.1. Расчет затрат на заработную плату производственных рабочих. Данные затраты определяются общим фондом зарплаты с начислением на этот фонд. Ззп=ФЗПобщ+Нч [руб] Общий фонд зарплаты включает в себя фонд основной зарплаты (ФЗПос) и фонд дополнительной зарплаты (ФЗПдоп). ФЗПобщ=ФЗПос+ФЗПдоп [руб] Фонд основной зарплаты включает в себя тарифный заработок, премии из фонда зарплаты, доплаты и надбавки из фонда заработной платы. ФЗПос=ФЗПт+ПРфзп+Д+Н [руб] Тарифный фонд на зарплату рассчитывается в зависимости от выбранной системы труда. При повременно-премиальной системе тарифный план зарплаты рассчитывается по следующей формуле: ФЗПт=Nр*Фгэ*Ссч*Кпт = 1720*6*79,6*1,05=862545,6 [руб], где Np – количество рабочих повременщиков, Фгэ – годовой эффективный фонд времени работы одного рабочего, Ссч – среднегодовая тарифная ставка одного рабочего, Кпт – коэффициент, учитывающий рост производительности труда на планируемый период времени (раздел 2). Ссч=(NI*CчI+NII*CчII+….Ni*Счi) /(NI+NII+….Ni) =(1*79,6+1*79,6+1*79,6+1*79,6+1*79,6+1*79,6+) /(1+1+1+1+1+1) = 79,6 , где NI;NII;...Ni- количество рабочих данного разряда. CчI;CчII;…Счi- часовые тарифные ставки рабочих данного разряда. | ||||||
| КП. 150411.15.00 ПЗ | Лист | |||||
| Изм. | Лист | № документа | Подпись | Дата |
| Кроме тарифного заработка рабочие ремонтных баз геологоразведочных предприятий получают премии из фонда заработной платы за своевременное и качественное выполнение производственных заданий в установленном размере от фонда основной зарплаты. ПРфзп=(ФЗПт*%ПР)/100= (862545,6 *30%)/100=258763,7 [руб.] Кроме премии в фонд основной зарплаты входят различные доплаты и надбавки (Д,Н). Данные доплаты и надбавки в условиях ремонтной базы ОАО «Южгеология» не применяются, поэтому фонд основной зарплаты определим по формуле: ФЗПос=ФЗПт+ПРфзп=862545,6+258763,7 =1121309,3 [руб] Необходимо определить фонд дополнительной зарплаты по следующей формуле: ФЗПдоп=(ФЗПос*%ФЗПдоп)/100= (1121309,3 *14%)/100=156983,3 [руб.] где: % ФЗПдоп – установленный % дополнительной зарплаты, который определяется по формуле: %ФЗПдоп=(Дот*100)/(ДК(Дп+Дв+Дот+Дб+Дут))+1%= =[(28*100)/(365-(14+104+28+3+1))]+1%=14 [%] Определяем общий фонд зарплаты: ФЗПобщ=ФЗПос+ФЗПдоп=1121309,3 +156983,3 =1278292,6[руб] Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего. Зсм=ФЗПобщ/(12Nр)= 1278292,6/(12*6)=17754,06[руб] где: 12 – количество месяцев в году, Np – количество рабочих. Определяем начисления на фонд заработной платы по формуле: Нч=(ФЗПобщ*%Нч)/100=(1278292,6*30,2%)/100=386044,4 [руб] , где %Нч – установленный размер начислений на фонд заработной платы (30,2%). Определяем общие затраты на зарплату: Ззпл=ФЗПобщ+Нч=1278292,6+386044,4 = 1664337[руб] Результаты расчетов по заработной плате сводим в таблицу следующей формы: | ||||||
| КП. 150411.15.00 ПЗ | Лист | |||||
| Изм. | Лист | № документа | Подпись | Дата |
|