Читайте также:
|
Общие положения
1.1. Педагог социальный относится к категории специалистов.
1.2. На должность педагога социального назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «социальная педагогика» или переподготовку на базе высшего педагогического образования с присвоением квалификации «социальный педагог», либо высшее педагогическое образование, курсы повышения квалификации по специальности «социальная педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Педагог социальный назначается на должность, перемещается и освобождается от неё приказом директора государственного учреждения образования «Гомельский районный социально-педагогический центр».
1.4. Педагог социальный непосредственно подчиняется директору государственного учреждения образования «Гомельский районный социально-педагогический центр».
1.5. В своей деятельности педагог социальный руководствуется:
1.5.1. Нормативно-правовыми актами, другими методическими материалами по вопросам выполняемой работы.
1.5.2. Приказами директора учреждения образования.
1.5.3. Уставом государственного учреждения образования «Гомельский районный социально-педагогический центр».
1.5.4. Правилами внутреннего рудового распорядка.
1.5.5. Настоящей должностной инструкцией.
1.6. Педагог социальный должен знать:
1.6.1. Нормативно–правовые акты и другие методические документы по вопросам образования, воспитания, охраны и защиты семьи, материнства, детства и молодёжи.
1.6.2. Общую социальную и семейную педагогику.
1.6.3 Возрастную и социальную педагогику и психологию.
1.6.4. Методику социально-педагогической диагностики, валеологию, организацию социально-педагогической деятельности с различными категориями детей.
1.6.5. Этические нормы и требования к личности и профессиональной деятельности социального педагога.
1.6.6. Основы трудового законодательства.
1.6.7. Правила и нормы охраны труда.
1.8. В случае временного отсутствия педагога социального (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Должностные обязанности
2.1. Педагог социальный социально-педагогического центра осуществляет следующие обязанности:
2.1.1. Осуществляет профилактическую работу среди населения района, коррекционную и реабилитационную работу социально-педагогического характера с целью предупреждения социального сиротства, семейного неблагополучия, асоциального поведения несовершеннолетних, проводит комплексную работу по оздоровлению семей, находящихся в социально-опасном положении.
2.1.2. Координирует деятельность педагогов социальных и других работников учреждений образования районов по предупреждению социального сиротства, семейного неблагополучия, асоциального поведения несовершеннолетних, проводит совместную комплексную работу по оздоровлению семей, находящихся в социально-опасном положении.
2.1.3. Совместно с учреждениями образования, другими организациями выявляет и ведёт учёт несовершеннолетних, семей которые имеют трудности в обучении, развитии, социальной адаптации, принимает адекватные меры по оказанию им социально-педагогической помощи и поддержки.
2.1.4. Взаимодействует в решении социально - педагогических проблем
несовершеннолетних и их семей с органами власти, учреждениями, оказывающими социальную, медицинскую, юридическую и иную помощь населению, общественными организациями.
2.1.5. Осуществляет поиск, подбор и обучение кандидатов в приёмные родители, опекуны, а также социально-педагогическое сопровождение семей, принявших на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей.
2.1.6. Организует социальный патронат несовершеннолетних, семей находящихся в социально опасном положении, после их комплексной реабилитации, возвращения детей в биологические семьи.
2.1.7. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по охране труда, мероприятия направленные на обеспечение пожарной безопасности в учреждении, ведёт соответствующую документацию.
2.1.8. Принимает участие в планировании и организации методической работы с социально- педагогическими службами учреждений образования района, приёмными родителями.
2.1.9. Оказывает профессиональную социально-педагогическую (по необходимости) опекунам и подопечным.
2.1.10. Несёт ответственность за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий учебно-воспитательного процесса.
2.1.11. Контролирует своевременность проведения инструктажей с воспитанниками и их регистрацию в соответствующих журналах.
2.1.12. Определяет порядок обучения воспитанников приюта правилам дорожного движения, пожарной безопасности, поведения на воде и т. д., осуществляет проверку знаний, планирует обучение пед. работников по охране труда и технике безопасности.
2.1.13. Участвует в разработке и выполнении мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда работников, жизни воспитанников приюта.
2.1.14. Участвует в разработке перспективных и годовых планов по улучшению условий труда, техники безопасности в учреждении, планов проведения дней и недель по охране труда.
2.1.15. Участвует в расследовании и анализе причин травматизма, разработке мероприятий по их предупреждению, а тек же в составлении разделов коллективного договора, касающихся вопросов улучшения условий труда.
2.1.16. Организует пропаганду мер по охране труда, путем проведения лекций, бесед, распространения правил, инструкций, памяток.
2.1.17. Своевременно принимает меры по изъятию оборудования, приборов непредусмотренными типовыми перечнями.
2.2. Педагог социальный обязан:
2.2.1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2.2.2. Соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях, режим труда и отдыха, трудовую дисциплину (отдыхать и курить допускается только в специально оборудованных для этого местах).
Не допускается нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсичных веществ, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных или токсических веществ на рабочем месте или в рабочее время, курение в неустановленных местах.
2.2.3. Выполнять требования по охране труда и пожарной безопасности, знать сигналы оповещения о пожаре, порядок действий при пожаре места
расположения средств пожаротушения и уметь пользоваться ими.
2.2.4. Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, а в случае их отсутствия или неисправности немедленно уведомить об этом непосредственного руководителя.
2.2.5. Проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда.
2.2.6. Немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения.
2.2.7. Выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями.
2.2.8. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.
2.2.9. Исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
Права
Педагог социальный имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя учреждения, связанных с его деятельностью.
3.2. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Сообщать руководителю организации обо всех выявленных недостатках, возникших в процессе выполняемой работы, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководителя учреждения оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Получать гарантированный государственный уровень заработной платы в соответствии с занимаемой должностью.
3.6. Повышать свой профессиональный уровень.
3.7. На обеспечение необходимых и безопасных условий труда.
3.8. На защиту от необоснованного вмешательства в свою профессиональную
деятельность и предоставление времени на организацию этой защиты лично или через представителя.
3.9. Самостоятельно от имени администрации учреждения устанавливать деловые отношения с учреждениями образования спорта, здравоохранения, культуры, правопорядка, органами местного самоуправления и власти, СМИ в целях социально-педагогической помощи несовершеннолетним, семьям, находящимся в социально-опасном положении.
3.10. Самостоятельно определять формы, методы, приёмы и средства в своей деятельности.
3.11. Издавать, в рамках предоставленных руководителем полномочий, обязательные распоряжения воспитателям, помощникам воспитателя и
воспитанникам приюта.
3.12. На получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
3.13. На рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда.
3.14. На обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами.
3.15. На личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении в установленном порядке проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания.
3.16. На отказ от выполнения порученной работы в случае непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
3.17. Избирать и быть избранным в органы самоуправления.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 91 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Государственный кредит и контроль цен | | | Виды инфляции |