Читайте также:
|
Социальный контроль – совокупность средств и методов воздействия общества на нежелательные формы поведения с целью их устранения или минимизации.
Виды социального контроля:
1) внутренний (самоконтроль);
2) внешний (совокупность институтов и механизмов, гарантирующих соблюдение социальных норм): а) неформальный: общественное мнение, традиции, обычаи;
б) формальный – основан на одобрении или осуждении со стороны официальных органов власти и администрации.
Методы внешнего контроля в зависимости от применяемых санкций делятся на жесткие и мягкие, прямые и косвенные.
Социальные санкции – система вознаграждений за выполнение норм и наказаний за отклонение от них.
4 типа санкций: 1) формальные позитивные – публичное одобрение со стороны официальных организаций; 2) неформальные позитивные – публичное одобрение, не исходящее от официальных организаций; 3) формальные негативные – наказания, предусмотренные юридическими законами; 4) неформальные негативные – наказания, не предусмотренные официальными инстанциями.
Основные виды негативных санкций: 1) изоляция – отлучение от общества закоренелых преступников, вплоть до смертной казни; 2) обособление – ограничение контактов, неполная изоляция (тюремное заключение); 3) реабилитация (например, реабилитация алкоголиков, несовершеннолетних правонарушителей).
21 СОЦИАЛЬНАЯ ДИФИРЕНЦАЦИЯ И ЕЕ КРИТЕРИИ:
В основе социальной дифференциации обычно рассматривается социально-экономическое разделение труда. Общественное разделение труда предполагает распределение и закрепление занятий между участниками процесса общественного производства. В социологическом смысле общественное производство подразумевает воспроизводство обществом самого себя, т.е. производство необходимых для жизни материальных объектов, комплексов, идей, воспроизводство определенных отношений между людьми, а также восполнение самого населения
К видам общественного разделения труда причисляются:
половозрастное разделение труда,
предметная специализация,
функциональное разделение труда, в частности, разделение производства и управления.
Социально-экономическая неоднородность труда описывается по разным параметрам. Среди них можно назвать разделение труда на:
организаторский и исполнительский,
умственный и физический,
квалифицированный и неквалифицированный,
самоорганизованный и регламентированный,
творческий и стереотипный и др.
В основе социальной дифференциации также рассматривается и различный доступ к ресурсам собственности и власти. Собственность предполагает отношения между участниками процесса производства по поводу распоряжения, владения и присвоения средств производства и продукта труда.
Власть – это способность социальных субъектов определить цели и направления деятельности для других субъектов в собственных интересах, а также распоряжаться ресурсами, формировать и навязывать нормы поведения, предоставлять привилегии.
Социально-экономическое разделение труда формирует социальные различия и таким образом создает основу социального неравенства.
КРИТЕРИИ:Любое общество всегда дифференциально (состоит из множества групп, общностей) и иерархизировано (в нем всегда одни слои обладают большей властью).Кроме социальной дифференциации существует и естественная дифференциация (психологические и физические особенности). Нас интересует в чем причина социальной дифференциации. Рассмотрим несколько подходов.
Функционализм- рассматривает социальную дифференциацию исходя из дифференциации социальных функций, выполняемых различными группами. Развитие общества возможно только при разделении труда, причем некоторый труд важнее. На основе иерархии социальных функций складывается иерархия классовых слоев. На вершине – осуществляющие руководство, так они координируют остальные функции. Критерий – принцип функциональной полезности.
Парсонс - связывал социальную стратификацию с господствующей системой ценностей. Это статусное объяснение социального неравенства положения человека в обществе объясняется его статусом, который складывается из его способности выполнять определенную роль и из возможностей, позволяющих достичь положения в обществе. Марксистский взгляд - неравное отношение к собственности. Многие ученые рассматривали социальную дифференциацию как процесс возникновения в обществе новых видов деятельности и имеющий вследствие изменения в социальном положении ряда социальных групп. Этот процесс прогрессивный, а возникает ли социальное неравенство зависит не от дифференциальной деятельности, а от характера социальных отношений, отношений собственности и власти
Социальная дифференциация? различия между индивидами и группами, выделяемые по ряду признаков
Основные признаки Признак Показатель Выделяемые группы Экономический
Наличие/отсутствие частной собственности, вид и величина дохода,
материальное благосостояние. Собственники и не имеющие частной собственности; Высокооплачиваемые и низкооплачиваемые слои; богатые, средне обеспеченные, бедные.
Разделение труда
Сфера приложения труда, вид и характер труда, уровень квалификации.
Работники различных сфер общественного производства, высококвалифицированные и низко квалифицированные
Объем властных полномочий
Возможность оказывать влияние на окружающих через должностное положение.
Рядовые работники, менеджеры различных уровней, руководители государственного управления различных уровней
Дополнительные признаки: Половозрастные характеристики, сказывающиеся на социальном положении.
Этно-национальные характеристики.
Религиозная принадлежность.
Культурно-мировоззренческие позиции.
Родственные связи.
Признаки, определяющие потребление благ и образ жизни:
Район проживания (размеры и тип жилища)
Места отдыха, качество медицинского обслуживания...
Потребление культурных благ (объем и характер полученного бразования, объем и характер получаемой информации и потребляемой культурной продукции).
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 31 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |