Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ТЕМА 10

Содержание понятия влияния и власти. Классификация форм власти и влияния.

Влияние – это «любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого индивида».Конкретные средства, с помощью которых одно лицо может влиять на другое,могут быть самыми разными: от просьбы, высказанной шепотом на ухо, доприставленного к горлу ножа. Руководители должны оказывать влияние таким способом, который легко предсказать и который ведет не просто к принятию данной идеи, а к действию – фактическому труду, необходимому для достижения целей организации. Для того чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководитель должен развивать и применять власть. У широкой общественности понятие власти вызывает отрицательные эмоции с того самого момента, как Лорд Эктан сказал: «Власть имеет тенденцию развращать, а абсолютная власть развращает абсолютно». Власть – это возможность влиять на поведение других

1. ВЛАСТЬ, ОСНОВАННАЯ НА ПРИНУЖДЕНИИ. Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность наказывать таким образом, который помешает удовлетворению какой-то насущной потребности, или вообще может сделать какие-то другие неприятности.

2. ВЛАСТЬ, ОСНОВАННАЯ НА ВОЗНАГРАЖДЕНИИ. Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие. Власть, основанная на вознаграждении - — один из самых старых и часто самых эффективных способов оказывать влияние на других людей.

1. ЭКСПЕРТНАЯ ВЛАСТЬ. Исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволят удовлетворить потребность.
2. ВЛАСТЬ ИНФОРМАЦИИ. это 1) власть какой-либо информации (идей) принятой к реализации; 2) власть людей, претворяющих информацию (идеи) в жизнь.
3. ВЛАСТЬ ПРИМЕРА(или эталонная власть)-Характеристики или свойства влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же, как влияющий.
4. ВЛАСТЬ СВЯЗИ. строится на способности индивида воздействовав на других людей через воспринятую ими ассоциацию этого индивид с влиятельными людьми как в организации, так и вне ее. При это речь идет не о существовании реальных связей у индивида, а о во приятии реальности этого существования теми, на кого оказываете влияние. Поэтому, только будучи воспринятой, данная связь добав ляет человеку влиятельности в отношениях с другими людьми. Н редко желающие приобрести эту власть прибегают к созданию отн сительно себя легенд или слухов.
5. ТРАДИЦИОННАЯ ВЛАСТЬ(законная власть)-Исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания, и что его или ее долг — подчиняться им. Oн или она исполняют приказания влияющего, так как традиция учит, что подчинение приведет к удовлетворению потребностей исполнителя.