Читайте также:
|
При заключении трудового договора гражданин должен представить следующие документы:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, если это не первое место его работы;
- справку о присвоении идентификационного кода;
- заявление о приеме на работу на имя руководителя предприятия.
В некоторых случаях работодатель вправе потребовать от работника, кроме вышеуказанных, дополнительные документы, такие как диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке.
Согласно ст. 22 КЗоТ при заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийности, национальной принадлежности, происхождении, а также требовать документы, представление которых не предусмотрено действующим законодательством. Следовательно, незаконным является требование представить письменные характеристики, а также справки о прежней работе, получаемой ранее заработной плате, семейном положении, наличии жилой площади, прописке (регистрации).
Лица, устраивающиеся на работу на предприятия пищевой промышленности и ресторанного хозяйства (общественного питания), в лечебно-профилактические и дошкольные учреждения, на объекты коммунального обслуживания и другие предприятия, учреждения и организации, которые связаны с обслуживанием населения, до приема на работу должны пройти обязательный медосмотр и предоставить соответствующее медицинское заключение. Согласно письму Минздрава от 06.05.2005 г. № 03.2/975 к перечню профессий, которые должны проходить обязательные профилактические медосмотры, также относятся работники аптек, аптечных баз и складов.
Такие работники должны иметь личную медицинскую книжку, которая подтверждает состояние здоровья работника. Форма указанной книжки № 1-ОМК утверждена приказом Минздрава от 11.03.98 г. № 66.
Кроме этого, согласно ст. 17 Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694-XII "Об охране труда" и ст. 21 Закона Украины от 06.04.2000 г. № 1645-III "О защите населения от инфекционных заболеваний"работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, лица в возрасте до 21 года, а также работники профессий и производств, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных заболеваний, должны проходить обязательные предварительные медицинские осмотры до приема на работу.
Перечень профессий, работники которых подлежат медицинскому осмотру, установлен Положением о медицинском осмотре работников определенных категорий, утвержденным приказом Минздрава от 31.03.94 г. № 45.
Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным медицинским осмотрам, утвержден постановлением КМУ от 23.05.2001 г. № 559.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических психиатрических осмотров утвержден постановлением КМУ от 27.09.2000 г. № 1465. В зависимости от профессии, вида работ и производства приказом Минздрава от 23.07.2002 г. № 280 утвержден перечень необходимых обследований врачами-специалистами, а также клинических, лабораторных и иных исследований, необходимых для проведения обязательных профилактических медицинских осмотров.
33 Наследование право понятие время открытия наследства наследники мать их!
Наследование — приобретение имущества, оставшегося после смерти иного лица (наследодателя). Имущество, получаемое при наследовании, называют наследственным имуществом, наследственной массой, наследством. Наследство умершего переходит к наследникам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент.
Наследство открывается со смертью наследодателя. Объявление судом умершим влечёт за собой те же правовые последствия, что и смерть.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 131 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |