Читайте также:
|
Организационные системы и менеджмент:
Эволюция управленческой мысли. Введение в теорию организации. Законы организации. Миссия организации, стратегия, структура.
Организационная культура. Природа и состав функций управления.
Власть и лидерство.
Развитие и изменения в организации.
Имидж и реклама. Типы и составляющие элементы имиджа. Имидж руководителя.
Основы организационного поведения:
Психология личности. Психология индивидуальных различий. Теории поведения личности.
Социальная психология. Механизмы социально-психологического воздействия. Социальный статус личности. Группы. Становление, этапы развития и управление.
Команда. Особенности и способы создания.
Организационная коммуникация. Виды коммуникаций. Барьеры коммуникаций Методы повышения эффективности организационной коммуникации.
Конфликтология. Поведение в проблемных ситуациях. Конфликты: внутриличностные, межличностные, организационные. Природа конфликтов, их роль в организации. Методы разрешения конфликтов.
Коммуникация в работе менеджера по персоналу (тренинг делового общения).
Задачи и методы работы менеджера по персоналу:
Управление персоналом. Принципы и функции управления персоналом. Основные концепции управления персоналом. Взаимодействие руководителей разных уровней и специалистов по персоналу в управлении персоналом.
Отбор персонала. Планирование человеческих ресурсов. Основные методы найма на работу. Методы поиска кандидатов. Организация кампании подбора персонала. Процедура отбора. Проведение кадрового интервью.
Оценка и аттестация персонала: разработка критериев и проведение. Разработка должностных инструкций.
Методы исследования в организации: анкетирование, интервьюирование и др. Процедуры проведения исследований.
Мотивирование и стимулирование персонала. Виды мотивов. Мотивация и результативность организации. Материальное и нематериальное стимулирование. Разработка системы мотивации персонала.
Развитие персонала. Профессиональная и организационная адаптация, обучение персонала, планирование деловой карьеры, ротация, работа с кадровым резервом, развитие с учетом персональных способностей, саморазвитие. Система корпоративного обучения.
Основы трудового законодательства. Кадровый документооборот в работе менеджера по персоналу.
Микроэкономика и учет в работе менеджера по персоналу.
Позиционирование, адаптация и карьера менеджера по персоналу в организации и на рынке.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 74 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |