Читайте также:
|
· Распределительная
· Информационная
· Стимулирующая
· Балансирующая
34 вопрос
Рынок труда - это динамичная система, комплекс социально- трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, включающая в себя механизм самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации об изменении цены труда (заработной платы).
Формирование и регулирование рынка труда - одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. Если рынок труда функционирует, как исправные часы, это снижает показатели миграции населения в регионе. Как правило, жители Кировской области склонны переежать в более крупные города (в Москву, Санкт-Петербург, Нижний Новгород), а также в страны бывшего СССР, преимущественно в Украину, ведь работа в Запорожье хорошо оплачивается, по сравнению с Кировом, и найти её можно заранее в интернете до переезда, что дает определенные гарантии имигрантам.
На рынке труда можно выделить следующие компоненты:
1) Субъекты рынка труда - наемные работники (и их объединения - профсоюзы), работодатели (предприниматели) и их союзы, государство и его органы.
2) Экономические программы, решения и юридические нормы, принятые субъектами рынка труда, т.е. это законодательные акты, нормы, правила, которые регулировали бы взаимоотношения между субъектами рынка.
3) Рыночный механизм. Он представляет собой взаимосвязи и взаимодействия спроса на рабочую силу и предложение ее как реакции субъектов рынка на информацию о рыночной цене труда и конкуренции.
4) Безработица и социальные выплаты, связанные с ней, - необходимый компонент современного рынка труда. Действие рыночного механизма ведет к высвобождению части работников, к появлению безработицы.
5) Рыночная инфраструктура представляет собой совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров. Она представляет собой сеть фондов, центров занятости (бирж труда), центров подготовки и переподготовки рабочей силы.
Важнейшим компонентом рынка труда является механизм его функционирования.
Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда (функционирующей рабочей силы).
Особенности функционирования рынка труда связаны с характером воспроизводства и особенностями такого товара как рабочая сила.
Итак, особенности следующие:
Неотделимость права собственности на товарорабочую силу от его владельца.
При покупке товара «рабочая сила» взаимодействие продавца (наемного работника) и покупателя (нанимателя) длится гораздо дольше, чем при покупке, скажем, продовольственных товаров Наличие большого числа институциональных структур особого рода тоже порождает своеобразие отношений между субъектами рынка труда.
Различный профессионально-квалификационный уровень рабочей силы, разнообразие технологий, организации труда, переход к контрактной системе найма и т.д. вызывает необходимость высокой индивидуализации сделок при покупке товара рабочая сила.
Наличие своеобразия в обмене рабочей силы по сравнению с обменом вещного товара.
Вопрос
Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.
Другие определения заработной платы:
цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 174 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |